体制内怎么说话才能适应环境
说话的艺术,是体制内提拔的关键能力。在家里,家长们会教我们怎么做人,教我们要懂礼貌,教我们要好好学习,但是很少教我们怎么去说话,怎么样去表达。包括在学校里面,老师也往往只是要求我们认认真真读书就好了,然后考个好成绩,考个好学校,也从来没有教 ...
说话的艺术,是体制内提拔的关键能力。在家里,家长们会教我们怎么做人,教我们要懂礼貌,教我们要好好学习,但是很少教我们怎么去说话,怎么样去表达。包括在学校里面,老师也往往只是要求我们认认真真读书就好了,然后考个好成绩,考个好学校,也从来没有教 ...
体制内我们说了,不同的领导风格不一样,素质也参差不齐。其中会有不少的其他领导,不管你怎么做,他都处处刁难你,让你不好过。这样的领导身上有一些别人难以忍受的缺点和毛病,比如说有的领导特别喜欢加班,没事干也要在办公室呆着,而且要你留下来跟他一起 ...
我们说体制内就是一个人际关系网,我们在体制内生存,要处理好跟方方面面的关系,其中很重要的一点,处理好与领导的关系。大家都知道,体制内他一切都是围绕权力在运行的。有一句话说得好,叫做官大一级压死人。 我相信大家都听说过这句话,就 ...
如何用微信汇报工作?为什么要讲这个?因为现在微信成了我们日常生活、工作、交流的一个非常重要的一个媒介。所以在工作当中也就出现了各种微信工作群。我不知道你们是不是这样的情况,很多时候上级单位、上级部门很喜欢直接在微信里面布置工作。我们先说第1 ...
第1个注意事项,就是尽量口头汇报,辅助于书面汇报材料,汇报工作。尤其是如果大家当到了中层干部,每个礼拜都会有碰头会的,每个月会有月度会的,专题工作会、专题汇报会,年终会有总结会,那么在这么多的会议当中啊都免不了要汇报工作。其实这些场合汇报工 ...
第1个技巧也是最重要的一个方面,汇报工作,要能够把握领导的个性特点,学会领导的思维,学会站在领导的角度去汇报工作。一定要搞清楚你汇报的对象。也就是说你面对的领导是一个什么样的人?有的领导属于那种结果导向型的,这样的领导往往比较霸道,比较专制 ...
体制内为什么要学会汇报工作?有3点原因如下: 第1点原因,汇报工作是领导行使权力的需要。领导他为什么是领导呢?因为他手中有权力,一个人手中有权力的话,就会想行使权利,看电视剧、新闻,领导走到哪里都要做指示,都要做重要讲话,因为这样才能够感觉 ...
然后我来简单说一下,我大概知道全国各地公务员工资水平,我个人把它分一下类。据我了解的情况就是说,大概是4类,一块就是高的,一块是较高,一块中等,一块是中下。什么叫高?科级收入水平年超20万元,我说的基本上到手的就是高的。那么12~20万,比 ...
咱们先说中央的公务员。实际上中央在确定或省里在确定你这个地方公务员的收入水平的时候,一方面考虑你当地的财政收入情况和经济发展情况,另一方面他要考虑当地人均收入情况,所以不论你怎么喊,第一咱们是实事求是的讲,任何一个地方的工作,公务员不在全国 ...
公务员的工资都包含什么?很多人因为公务员的工资还是要在一个地区一个部门它是固定的。它是怎么构成的呢?公务员的工资粗略的说应分为六大部分,全国任何一个地方的公务员,只要你是公务员,不管是县里的、还是中央的,还是乡镇的,省里的、市里的都是一样, ...
虽然我们的标题写的是体制内,但是我相信对于体制外也是一样适用的,因为人性都是相通的, 跟女性领导相处的第一点就是要谦虚、低调、不要抢风头。这个事情,很多的女领导非富即贵,或者是本身业务能力就很强,所以在她们面前当然是要谦虚、低调一点才比较好 ...
女性领导的第一个特点就是比较容易情绪化,我们应该承认的,女性她在体制内当领导,比起男性来讲是更不容易的。因为我们现在社会是一个男权社会,在男权社会里面,女性想要在体制内做到比较高的位置,当领导,必须要比较强势,而且比男人更强势,否则的话难以 ...
我们说一说体制内女性领导的身份特点。根据我这么多年在体制内的观察,身边的女性领导一般分为三种,一种是家庭背景比较好的,还有一种就是自身能力非常出色的,另外一种就是自身的综合素质比较高的。我们先来说第一种,体制内女性领导的第一种情况,家庭背景 ...
怎么才能够尽快脱颖而出呢? 我觉得主要有几个方面: 第1个提高能力,刚才说的个人的很多能力,一定要提高,这些是基础。你没有能力的话,在你的同事们或者说同一批次的人中,根本显现不出来你有任何超越别人的地方,那么别人很难注意到你怎么能够比别人发 ...
仕途的发展我认为有两个方面,一个方面叫做尽人事,另一个方面叫做听天命。我们能够把握的就是尽人事,我们自己能够做的,就要尽量把他做好,做到位。关于仕途的规划,有两个字非常重要,那就是定位,每个人在体制内对自己的定位都是不一样的。有的人可能一心 ...