体制内为什么要学会汇报工作？有3点原因如下：
第1点原因，汇报工作是领导行使权力的需要。领导他为什么是领导呢？因为他手中有权力，一个人手中有权力的话，就会想行使权利，看电视剧、新闻，领导走到哪里都要做指示，都要做重要讲话，因为这样才能够感觉到自己在行使手中的权力。其实汇报工作也是这样，如果领导布置的一项工作，你默默的做完了。在工作的过程当中，没有听取领导的意见和指示，也没有向领导汇报，那么领导根本没有享受到行使权力的那种快感。而且如果你事前不请示，事后也不汇报。领导就会感觉你把他当一个摆设，虽然你不一定是这样想的，但是你这么做的话，你给领导的一种印象就是这样的。这是第1个原因，就是汇报工作，这个是领导行使权力的需要，工作是领导行使权力的需要。
第2点原因，汇报工作是让领导掌握事情进展的需要。也就是说领导他布置了一项工作，其实他是非常想知道事情的进展的，因为当领导的人，一般来讲，掌控感都比较强，如果一件事情没有办法掌控，或者说你这个人让领导觉得没有办法掌控，领导就会觉得很失望，很焦虑。 就像你在美团点了一个外卖，美团为什么每一步动态都要告诉你，比如说这个商家已经接单了、骑手正在送餐、骑手离你还有几千米、大概什么时候能够把快餐送到。为什么？是因为这样能够让你对这件事情有掌控感。如果你通通都不知道，这个时候你是不是会很焦虑？领导也是这样子的，他布置了一项工作，他也想对工作有掌控感，他也会想要知道这项工作有没有方案呢？有没有计划？执行的过程当中有没有什么问题？事情的最终结果是怎么样子的，取得了什么样的成效？有没有什么亮点呢？这些他都会想知道啊。所以你必须及时的去向领导汇报工作。
第3点原因，是让领导了解你的需要。我们说人跟人之间的交往，都是需要交往频率的保证。比如说你跟你的小学同学、中学同学、大学同学，为什么毕业了以后大家就慢慢不联系了？大家想一想，因为毕业了以后，大家交往的频率减少了，以前读书的时候天天见面，一起去吃饭、一起上自习，晚上在同一个宿舍睡觉，但是毕业了以后大家各奔东西，从事的行业不一样，所在的地区不一样，生活的轨迹不一样，几年都不见一次面，感情也就慢慢就淡了。跟领导交往也是这样，如果你无事不登三宝殿，有事也不请示汇报，领导对你就没有任何印象，甚至他不知道有你这个人存在，也不知道你这个人是什么样的一个人，你想要被领导重用，就必须让领导对你有印象，让领导知道你的优点缺点，让领导知道你的优势劣势。只有知根知底的人，领导才敢放心大胆的去用。
汇报工作，就是让领导了解你的一种重要的途径，不然的话，在需要用干部的时候，你在领导心目中根本就没有任何印象，领导他是不可能主动去了解你的，你必须自己主动去找领导进行汇报。
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