然后我来简单说一下，我大概知道全国各地公务员工资水平，我个人把它分一下类。据我了解的情况就是说，大概是4类，一块就是高的，一块是较高，一块中等，一块是中下。什么叫高？科级收入水平年超20万元，我说的基本上到手的就是高的。那么12~20万，比较高的。那么7~12万是中等，7万以下的中下。你一个月就实际上就三四千块钱，四五千。中下的就比较低的。一个地方公务员有很多级别，有厅级、有处级、有科级、有科员，那么收入肯定是不一样，那么他的平均收入是怎么来看，实际上就是40岁左右的正科级干部，他的收入在公务员的队伍里面应该就是一个中等平均收入水平。
我先说说几个大城市，比如说4个直辖市，还有两个一线城市，我先说说这几个地方，比较了解北京的收入水平，在全国不算低，但是，北京大家知道收入高的人很多，所以北京公务员收入并不高。北京市科级干部他的每月收入加起来不到1万块钱。一年不到12万，但是他每年会发目标考核奖，人人均应该在三四万到5万之间，这一年纯收入大概在15万左右。但是北京平均工资还没有那么高，因为工资才7000多。而且有北京户口，它房价很高，北京现在也不分房了，北京市级公务员是不分房。前几年大概10年8年前是有解决的，公务员可以享受经济适用房，但是后来也没有了，所以你外地公务员如果当时去考，你要说我去买房子，这是个很大的问题。
上海的收入水平比较高，大概科级年到手是能有超过十七八万的，然后还有一个5万左右的住房补贴，你们知道吗？这个东西是17年，我印象中17年他们设的，他刚设我就知道了，我跟他们聊的时候就知道了。是上海房价也很高。上海收入最近又长了一些，大概不到20万也差不多了，上海就是一个科级到手，包括厨房补贴的话差不多，当然房价也非常贵。然后说天津的收入水平跟它真的不是很低。他跟北京差不多。科级公务员年到手也有12万左右，他有一点考核奖，就加上考核奖，也是12万左右。但是天津有一个比较奇葩的地方，就是说它的公积金比较高，他的公积金是扣一补三，据说他有一个叫房补，实际上就是房补，就是一个公积金正常的。还有一个大概百分之三十的住房补贴，实际上它也叫公积，它叫补充公积金。也打到公积金里面去。所以它的收入实际上也不是太低。到手的能有大概12万，但是你公积金也能有个7、8万，真的是不低的。
而重庆是一个伪装成直辖市的省，它的面积很大的，而且他的人口很多，有3000万人口，我刚才说那几个其他市，北京、天津、上海。他基本上同城同待遇，就是他一个城市里面不管在哪个区，偏远一点的或者市中心或者省级，待遇基本相同的。可能有开发区，有一些会高一些，但基本上差不多。重庆不是，重庆的财力不行，重庆的财力还不如天津。他的财政收入跟天津差不多，但是他的人员要多一倍，所以说更别说比北京上海，他的财力不行，所以经济差一些，收入要比市里面要低一些。低百分之二三十。他们的科长一年大概能到10万左右，处长到十二三万，科员一般就是七八万，到手七八万。他的考核奖分两块，一块是平时发一块，一个年底统一发。但是重庆大家知道房价很低，重庆的房价真的很便宜的，重庆的房价才1万多嘛，而且它还是室内面积，所以它的性价比其实不错。他那边公务员房子都很大，150平米，套内面积150平米，才100多万，200万。真的是适合，各方面现在不错。
然后再说广州的公务员，广州4个一线城市，广州公务员的收入比广东省还要高，他和上海差不多。科级年收入也差不多，能有20万。它的特点是广州的市级和区里面也有一点差别，他的区里公务员往往比市里面还要好一些，尤其是经济好的，房价比深圳还要低，教育和医疗水平比较高，收入水平也不错，所以它的这边的性价比是很高的。然后传说深圳公务员据我了解真的是非常高。差不多是全国最高了，广东还有几个城市也比较高，像珠海也非常高。珠海跟深圳能比一比。首先差一点，但是有限。东莞、佛山也都很很不错，甚至包括中山什么的，当然广东有穷的地方，但穷的有几个，事发的很少，他们粤北跟深圳什么？ 珠海还能差出来四五倍，他那边有个公务员收入一年五六万，甚至能到30万？深圳的科长年收入能到25万，科员能到十七八万。而且有的街道发钱发得比较凶，有的经济情况好的很好的街道，科级干部年收入能超过30万，然后35万甚至。很高了，你换成美金都有5万美金了，真的很高了，就说工资。国家领导人都没有这么高，都没有他的科级干部工资高，但是深圳的房价现在可能比北京还要高，而且他的教育和医疗资源稍微稍微差一点。
另外据我了解，全国的公务员的收入，地方的时候，实际上分几个维度的，刚才说到了20万以上的，然后12~20万，那么实际上现在比较惨的是哪里？比较惨的是中部，西部地区收入并不低，尤其是西藏、云南、贵州、新疆的公务员收入，就这几个地方，在当地看来是真的不跟当地人均收入比起来，不低，但是像什么河南、安徽、河北、江西，这几个中部地区，他不太发达，人口又多，财政也很一般，他的公务员收入反而真的是相对差一些，可能科员三四千四五千，一年拿到手六七万。
有的时候你就进了公务员你都不清楚你的工资。就是说选择地方很重要，而且越是发达地区，像江浙粤的发达地区，收入反而比上面要高。街道、乡镇、县、市比省高，但是在中部地区不一样，都很穷，省厅可能发展会稍微好一点，它资源会比较集中。当然它的房价上高一些，各地方差异比较大，西部地区现在国家是有政策，它的财政收入主要是靠转移支付，国家给了很多钱，而且还需要一些高的待遇来留住人，不然没人去，你去西藏谁去？不高的话，西藏的收入按政策讲应该是一般收入是2.5倍。这个没人去。当然他没达到2.5倍。比如说西藏一个在职科长能挣15,000一个月，你去吗？你也不去。很难去，很艰苦。包括新疆也是一样，你像有很多地方，现在去的分房子。家属安排就业，你去吗？他真的是。就要艰苦，他工资稍微高一些，包括云南、贵州都是这样。他工资比当地要高一些，但是肯定是达不到深圳的。上海、深圳达不到，但是你想如果你在贵州一个公务员年挣十几万元，什么概念？因为当地的收入水平很低的，云南他们现在这两年年终奖给的也不少。四川就比较奇葩，前些年房价又低，气候又好，娱乐消费也好，房价又低，两个公务员一年挣30万，房价还很便宜。他们很多当时说四川那边有的省厅市里公务员申请，我不在省厅干，因为一般大家都知道，肯定我在乡镇，我在县里面我要往上走，很多人我要遴选，我去省里面，我要去市里面，他们有时候我要去下面，我要去开发区，我要去是哪个市区，还有基本上的多。真的会有这种情况。这个跟其他地方不太一样。
关于体制内的待遇问题，考进公务员的同志，很多人也在抱怨，为什么，活不少，然后也没什么待遇，我们都是小兵，也不是领导，也没什么的机会。首先这个机会你不要想犯错误，领导也不要想犯错误，任何一个地方的公务员，你刚入职的时候，你的收入就是如果是拿第1份工资来说的话，你跟你同学比起来的话，除非他进什么投行那种高大上的职业，你都不低，只不过工资成长性非常慢。就说你在一个地方4000，增长的幅度很小，但是在体制外它是有一个增长的维度可能比较快，干得多干得好，明年涨到6000，后年1万，我提职了，我提了部门经理了，我2万。但是公务员可能很难，很慢，你说提一个副科，很多人十几年提不上去，绝大部分人到科级，到副处到头了，完了这一辈子干到50岁、60岁也就这个意思。还是有很多还是享受待遇，而且就算提上去了。提一级，科员到副科多多少钱？一年多1万。一个月多800块。也就这个意思。再提上去了，提到副处能多多少钱，多不了多少。这个基差还是很小的。就是说你看不见你收入的增长。体制内的人会有抱怨很正常，任何一个工作都会有抱怨。有抱怨的人，我觉得是分两种，第1种是抱怨什么事情不好做，天天的很难，机制不规范、沟通不顺畅，他们晋升不公平，我想改变这些东西，他想做事情，他想体现自己的价值，他不抱怨工资低，我从来不抱怨工资，我是学经济的，我也是十几年前扩招前的大学生，那时候高考率很低，大家知道我那时候也是重点大学的热门的经济类毕业生。我的同学基本上都是在银行啊、证券这些地方，他收入比我高很多的，我同学没有比我收入低的，真的没有，比我收入低的，高的比我多十几倍、20倍。一年好几百万，但是我没有抱怨工资低，因为我选择了这份工作，他的工资就这么一个机制，你不可能说给你多少钱，一个科员给你一年30万50万，科长给你100万，国家财政达到这种程度，而且你是公务员，你跟群众拉的太大是不可能的，政治上是不正确。那么第2种是什么？抱怨收入低、工作累、性价比低，那么这种人就是眼高手低。因为第1种人他不在意工资高或者低，他们想做事情。如果真的比如说我嫌工资低，我要去赚钱，我知道在这个地方，你抱怨是没有用，解决不了，你工资是提不上去的，我再提两级，也不会多挣多少钱的，我要如果真的是需要钱的话，我就怎么去赚钱，我有本事我出去赚钱去。市场那么大，现在市场经济、社会主义市场经济，挣钱的地方有的是，很多公务员都辞职了，我认为很多处长、处长以下的干部，包括中央的、包括地方的，包括厅级干部，都辞职，人家想赚钱就辞职，出去赚钱，没人管，没人拦着你，他没有必要在这个地方反复的像怨妇一样去抱怨，天天去抱怨收入低，还眼红外面赚的多的人，你又不出去，为什么？我没有这个竞争力，我怕出去，不行，我怕出去死在外面。我这边稳定。这种人就是什么？你对物质的欲望高，你对高收入的羡慕、嫉妒恨，但是你既没有出去赚钱的本事，又没有控制自己欲望的能力，更没有出去闯荡的勇气。你整天想的是什么？钱多事少，离家近，但是你又不愿意吃苦，提高自己的能力，眼高手低、口气大，所以你才今天抱怨，我以前有同事，我上次说过，学法律的，大家知道我上次说过，他和处长吵架的，他就辞职了。他是名牌大学的。还是985的一个法学的研究生。他带人干了几年之后辞职了，二十七八岁当时辞职了。我就觉得他自己也对他不适合在机关干，他的性格各方面不太适合。而且他的原生家庭他爱人也是农村的，他们是一个地方的，也是中部的一个农村家庭条件，一般他们两个自己买房子很困难的，非常困难，买个很小的房子，然后他需要钱，他就辞职出去赚钱了。他去做律师了。然后过了两三年，他过来一次看我的，我就跟他聊，你这边收入现在怎么样？他说还好，他说开始的时候，头两年不太多，一年十几万，北京他去了个大所，一年十几二十万，后来我独立，他那时候在风口上做一些东西，他说后来开始带团队，他说去年的收入大概将近200万，他就赚钱了。所以你要真的天天抱怨收入低的话，你想一想，你有本事去赚钱吗？有本事就走，没本事，天天还在那抱怨。对你的心态有什么好处？你干什么工作大家要快乐，知道吧？要高高兴兴的去做。因为我之前我在网上聊天的时候他说我是河南什么市的，然后我爱人也是公务员，但是收入他说我个人都是公务员，我们收入一个月2500块钱，2000多块钱，你说不低吗？我说咱们算一算，从网上查，当地的当地的人均收入，它有两块，农村人均收入、城镇人均收入，加起来再一算，人均收入一个月不到2000元。我说你低吗？你刚入职你就比人均收入还要高百分之30以上。你觉得你很低。不是，你可以说你收入少，2000多确实不高。但是你就在当地你低吗？你是属于中低收入吗？而你的科长比你肯定还要多，你科级如果是低收入的话，那么可能要3000以上，你超过当地平均收入的50%以上，你还说你收入低吗？你当地没有更好的工作，你知道吗？你当地没有什么像样的企业，除了自己出去单干的话你，找任何一个企业打工的收入还不如。那么你这个心态就很有问题，你要说你有本事，那好，我自知，我去大城市也好，我在还好当地自己做生意，我自己创业，或者我去大城市，我去高的时候我去外企，我去好的企业去拿offer，你这种心态就有问题，觉得收入低，又不敢辞职，又没有、本事去赚钱，难受不难受？你拧巴不拧巴？ 我真的我建议大家不要这样子，这样子对自己没有任何的好处。你整天处于一个很负面的情绪之中，没有任何的意义。想办法，要么让自己离开，我真的缺钱，出去赚钱，有本事自己挣多少都是你的，没有这个能力，我就乐观的做好做好这个工作。我不能说安贫乐道，就是说我拿我的工资收入在当地，也可以让你吃饱穿暖，对吧？因为平均水平以上了，而且高度一块来稳定，保障踏踏实实过日子，认真的注重身体健康，家庭和睦。真的是这样，要不然的话没有对自己个人没有什么好处。如果说我真的想赚点钱的话，但是实际上我个人是公务员，不允许你从事很多职业，不允许你做很多兼职收入的。事业单位可能还好一点，你知道吗？公务员是不允许的，但是你做一些写作，做一些什么的，他是可以的。你有本事的话，就是你做一些副业，但是是法规允许的副业，做一些理财也好，做一些写作、自媒体，现在这种东西很多，人家拿没出这个东西，上去是个自媒体，就做这些东西之后，呃在这方面做赚一些钱，也不违规，也不违法。但是积极的去面对生活，而不是天天坐在那抱怨。负能量的人真的很要命。越是这样的人，他的心态时间长了会扭曲，甚至不利于你的家庭和睦，不利于你的子女成长培育。
第3个刚才有同学说了，简单说一下事业单位的情况，事业单位实际上我说现在其实很简单，你知道吗？国企我也知道，但是我说过去更复杂，事业单位现在主要分几块，全额、参公、全额、差额和自收自支，它是有改革方向的。那么三公基本上公务员是一样的，那么全额实际上现在主要是教师什么的，并不比公务员低多少。那么就是差额和自收自支这块差距就比较大。合作社是我为什么我不愿意说事业单位，因为事业单位、我就我知道的，同一个城市，同一个地区，事业单位有平均，事业单位，都是最后的事业单位，事业单位可能人均5万，质量人均50万，而且它的分配机制很灵活，人均5万的单位里面可能有人能挣30万，人均50万，单位里面可能有能挣10万，有人挣100万。所以没法去细说。区单位也是分几大块，基本工资，一个基本工资，一个是规范补贴。国税的规范补贴就是指合法的，就是相关的这种国家规定统一的补贴。第3个就是绩效工资，差距，他在绩效工资上，前两项跟公务员差别不大，就第3项绩效工资差别会非常大。绩效工资好的单位，我知道有单位最高的人均真的是一年能有50万。同一个城市，小平同志挣30万，有这种单位一些设计院什么的，真的是有。所以这个话题不好说，因为它差异太大了。
关于体制内的收入问题，我也简单说一下我的看我的观点，我认为在体制内从来没有说是让你去拿高薪的。我们的国家领导人在不同的场合也都强调过，当官跟发财应该两道对吧？在体制内我认为我们看中的应该是三个字，叫做性价比。性价比。你从工作强度、稳定性、社会地位、工资待遇等各方面综合去考虑的一个性价比问题。而且体制内的待遇，它是随着你在体制内的职务提升，工龄的增长，你会越过越好吗？一样啊最苦的时候，是在年轻的时候，我们都经历过，那个时候你最需要花钱，你要买车买房，你要结婚，哪里都需要花钱的，但是你拿的钱，可能又是全单位最少的那个时候。但是人到中年以后，你当了一个小领导对吧？你不用担心中年失业的问题，你甚至不用担心以后退休了以后的问题。你的职务上去了，工资待遇也提升了。如果你们两个夫妻啊、夫妻两个都在体制内的话，我觉得在当地过上衣食无忧的小康生活，有房、有车，对吧？衣食无忧，我觉得还是没有什么。
另外在体制内，我们面对很难相处的领导也好，要求严格的领导也好，面对复杂的同事关系也好，面对升迁提拔也好，面对体制内的收入待遇也好，我觉得最重要的一点就是不要抱怨，不要抱怨。因为抱怨他不解决问题，抱怨会让你成为一个祥林嫂一样的人物，我们能够做的一定要先知先觉，要早一点觉醒，行动起来，想办法去改变，我相信你一定会过得更好。你觉得待遇不行，你可以去考遴选，你遴选到深圳去，遴选到珠三角长三角去，事业单位你可以再考公务员，对吧？你可以在体制内去争取努力，争取升迁、提拔。你可以搞副业，对吧？实在不行你辞职出去，都可以都没问题。抱怨是最不解决问题的，也是无能的一个表现。
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