咱们先说中央的公务员。实际上中央在确定或省里在确定你这个地方公务员的收入水平的时候，一方面考虑你当地的财政收入情况和经济发展情况，另一方面他要考虑当地人均收入情况，所以不论你怎么喊，第一咱们是实事求是的讲，任何一个地方的工作，公务员不在全国，我见过很多省市任何一个地方的工作的收入水平是没有低于当地平均水平的。有的地方跟我说，我一个月收入才3000块钱，2000多3000块钱，你当地的经济水平肯定是很差的，当地人均收入肯定是要低于你的。基本上都是在中上，甚至最多。最少要超过当地的平均收入水平的百分之三十，或者百分三十到五十。那么最多的时候有超三倍以上，绝对不存在他的收入水平低于当地平均水平的情况，是不存在的。因为实际上没有人知道，全国包括中央部门，中央部门谁管财政部也好，人事部也好，他们去管这些东西，他不知道。很多时候地方会瞒着他。或者不刻意的去瞒着他。因为他怕他查出问题来，有时候地方搞一些奖金，我们有时候先去聊的时候，你要是一个部里面来个司长或者来个市长去问你是多少钱？你就是我要检查你吧。他们有时候反而想办法会把它淡化。现在先说一下国家公务员。我分成两段说国家公务员，一部分是在北京的叫部委公务员，另外一部分就是外派各地的中直机关，包括大家知道什么海事，什么税务、海关那些部门，这属于中直机关，但这种机关可能会插到县里去，机关差异很大，北京对公务员的水平相对比较高，高材生很多，但是他的收入确实不高，讲政治不能太高，它要考虑全国的平均水平，所以他的收入水平是以全国平均水平来划线，然后略微高一点。一个地方的公务员收入水平基本是和当地下一级公务员平均水平相当。我说这话什么意思？就是说中央的公务员他要和全国的公务员对比水平来可以略高也可以略低。一般都略高一点点，但是不能太高。那么你省里面的省级公务员，他要跟全省的所有地市下属的地市的，然后比拼拼出来之后，它也是略高一点。它是这么定的一个原则。国家公务员，科员进去之后，大概一年7万元。现在可能涨了一点，六七万七八万元。就是一个月六七千块钱。那么科级大概一年就八九万触及不到12万。真的就这么一个水平，就是说实际上一个处级干部在北京一个月也就是1万来块钱，可能多一点可能少一点，而且中央据我了解，中央没有年终奖，你看各地方有时候各种什么精神文明奖好点，中央没有，尤其是中央部委是没有的。但是公务员现在分房，分房至少现在还在分房。前年他们刚在大郊亭分了，北京四环分了房，我估计现在分房的公务员全国已经基本上没有了，但是部委还在分房，而且他们还有公费医疗。公费医疗存放。当然不是那么好分的，也分部门，有的人进去三五年能分，有的进去要十几年才能分，但是他确实有分。
另外一块是外派的中直，机关税务，银行属于参公，也包括税务，包括简单的说一下什么？海关这些单位，他这个情况就比较复杂，差异比较大，但它有一个原则，他们在确定工资的时候是有一个原则的，原则上是等同当地公务员水平，比如上海的海关、上海的税务局，他原则上是等同当地公务员水平。在富裕地区有时候要略低于当地，比如深圳，但是困难地区还要略高于当地。有什么河南、安徽、什么江西的一些工资不高的地方的，它比当地要略高一些。但这个差异现在中直机关的人也很挠头，因为什么呢？你有可能在上海当一个处长，一年挣20万或者25万，给你提职了，你原当副厅，提完之后到那一看才有12万。导致很多现在发达地区的中直机关的处级干部不愿意外调，体制都不走，因为它真的是有差异，但是在安徽可能一个处长一年才挣八九万。10万。低吗？因为他当地人的收入比较低，你不能说当地人的收入只有五六万啊，你安徽的跟、上海对齐，一个市场一年25万，这明显不太合适。但是你又不能说我上海的要和安徽的一样对齐，给你一年10万，你上海那边的没法生活。所以它这块的问题其实比较多，但是也不是很好弄，改革都是在改革的过程中。而且在发达地区往往他比当地公务员也要低一些，因为他没有年终奖，我跟你说过没有年终奖，有时候在跟当地谈，但是当地有时候发一些额外的钱，他不享受，他只是跟他的一些明面上的工作去对比，基本上能持平。人家发一些额外的钱他没有了，所以比当地的要低一些。有没有分房呢？不好说，现在很难了。以前还真有。以前各地方听的时候他们会有。因为他们他跟当地在协调，包括什么人民银行，他在协调，当然是有人，他和地方搞一些共建房，团购房，他搞这些东西，不过之前基本上已经没有了，没赶上同志。也就不要想了。
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