体制内看事情要看事物的本质而不是表象
看事情看到事物的本质而不是表象，看事情看到的是本质还是表象，我认为是判断一个人是否是一个聪明人的重要标志。我一直认为一个人是否聪明是很重要的，跟聪明的人交往，你会很轻松、很舒服。沟通的成本会很低。 当然看透本质又不是一件很容易的事情，就像身 ...
分类：公务员工作
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八零后干部谈体制内为什么要搞副业，怎么搞，注意什么！
第1个部分我们来谈一谈体制内为什么要搞副业？第2部分我们说一说体制内到底能不能搞副业，第3个部分我们说一说体制内搞副业的原则。第4个部分我们说技巧。最后一个部分想要搞副业的话，必须把握的几个要点。我们今天讲的内容可能会有一点点枯燥，没有太多 ...
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八零后干部告诉你体制内没有背景怎么逆袭？
在体制内大家都会注意到这样一种现象，会有很多的官二代，或者说隐形的官二代，他的父母可能不是体制内的，但是他有亲戚在体制内当官，通常是你工作非常努力，兢兢业业，对工作从来都不挑剔，也不讲条件，但是，你努力了很多年，你还是在原来的岗位当一名科员 ...
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八零后干部告诉你体制内怎么找对象
今天我们要讲一个体制内怎么找对象？体制内找对象有什么注意的方法和需要注意的地方？其实我们名字叫体制内啊，但是我感觉世界上的任何事情，其实都是相通的地方比较多。我现在看问题啊，首先是找事情之间相通的地方，而不是去关注它的差异。 当然关于爱情和 ...
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八零后干部谈谈体制内那些不为人知的潜规则
当然这个有点标题党，实际上我们说体制内有各种明规则，这些明规则一般来说是写在各种文件、通知、规定啊，包括法律法规里面，是领导，在单位开会的时候，面对全体干部职工去说的，他是可以拿出来摆在台面上的。但是，体制内它也有各种潜规则，这些潜规则一般 ...
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体制内怎么样跟关系户相处？
怎么样与体制内的关系户相处这个问题， 第1个部分要保持良好的心态。其实很多人还是学生思维的，认为社会上凡事都要讲究公平。其实我们说一个成熟的人应该明白，这个世界上是没有绝对的公平的，甚至连相对的公平都没有。公平只不过是人们的一种追求，一种努 ...
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对于体制内有关系的临时工、编外合同工应该怎么保持关系
体制内有一种关系户，不是正式员工，属于合同工，或者叫做临时工，或者叫做编外用工。我们知道体制内的这种内部招聘，它不像企业一样，敞开大门，谁都可以来投简历，海选的那种能力最强的，体制内的这种招临时工一般都是悄无声息的内部推荐，所以进来的人一般 ...
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体制内关系户情况分析
说到关系户这个话题，其实可以说每一个单位都有，或者是体制内的公务员单位有。私营企业里面也有家族企业也有关系，国企里面关系户就更多了，可能随便一个人，他都有可能跟单位里面的领导有着某种联系，甚至是一些世界500强的外企里面，也有不少人是这种内 ...
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性格内向的人怎么在体制内找到自己的位置
第1点要找准自己的定位。其实我们说在一个公司也好，在一个体制内的科室或者处室也好，在任何的一个团队都好，都需要各种性格类型的人。如果一个团队里面都是外向型性格的人，或者都是内向型性格的人肯定都不行的，就像西游记团队一样，需要唠唠叨叨的唐僧， ...
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性格内向的人其实很适合体制内工作
体制内对于性格内向的的宽容度是相对比较高的，相对于体制外来说，体制内对于性格内向者的宽容度其实要大一些。为什么呢？这是由体制内的工作性质决定的，体制内的工作大部分都是按部就班，政策性也比较强，办事讲究规矩、讲究程序，讲究下级服从上级，要求一 ...