新入职公务员一定要走好第一步
对于很多人来讲，可能是刚刚从学校毕业不久，进入到体制内的职场，既有这种职场新鲜人的那种惊喜，更多的可能是迷茫和困惑。所以我们今天要来聊一聊这个话题。关于体制内新人的话题，我们很多的文章的标题，起的是体制内怎么样，其实所有的内容都适用于体制外 ...
分类：公务员工作
-
-
选好礼物怎么送？送的时候聊什么？
怎么送礼品，这是很多人头疼的问题？送礼的时间和场合的问题。首先我们讲一下送礼的时间和场合的问题。很多时候领导不接受你的礼品，并不是他真的不想收，而是你送的时间场合不对。送礼的时间和场合，大家记住三句话，大家记住三句话，能晚上送就不要白天送， ...
-
体制内人员什么时候送礼？送什么？
什么时候送礼？说的是送礼的时机问题。送礼的时机一般有四种。第一是平时送礼，这里面说的，平时就是非节日的时候，你可以找一些契机，比如说你出差了，你去外地培训或者开会，你可以带点礼品回来。比如你去杭州出差，你可以顺带买几罐西湖龙井带回来，给本部 ...
-
送礼送给谁？
送礼送给谁？是说送礼的对象问题，一般来讲有这么四类对象。 第一种人就是你的直接领导，直接领导我们天天都要接触，他就是你的直接上司，你的工作任务由他来给你分派，你的工作表现由他来给你评定，所以直接领导毫无疑问是送礼的重点。不管你是在体制内还是 ...
-
充分认识体制内要不要送礼？
在讲送礼的时候，我们还要回答另外一个问题，职场上是不是一定要送礼呢？大家觉得是不是一定要送礼，我的答案是否定的。是否需要送礼？需要具体问题具体分析， 一要看单位的氛围、领导的个性、层级的差异、你个人的性格、追求等等很多方面，很多人的思维是这 ...
-
科学认识体制内送礼的作用
就是关于送礼的作用。在讲具体的怎么送礼之前，我们要先对送礼这个行为本身有一个正确的认识。送礼到底有什么作用？关于送礼的作用，我用两句话来概括。第一句话，叫做不要神化送礼的作用。第二句话，叫做不要忽视送礼的作用。 我们先来解释第一句话，不要神 ...
-
换一种思维方式看人才能让你看的更清楚
看人识人不是一种技巧，而是一种思维方式。看人、识人是一个很难讲的话题，因为古人有一句话叫做画虎画皮难画骨，知人知面不知心。人，是有多面的，有的人他可能一开始处处刁难你，把你视作眼中钉、肉中刺，但是如果有一天你走进他，跟他处好了关系，处出了感 ...
-
从细节看一个人的品行
看人识人要在暗处，这是什么意思呢？就是说我们看人、识人要在他不注意的时候，有的人说，麻烦你看看我是一个什么样的人，我说我不知道。其实我不是不知道，是因为当你这样问我的时候，你已经做好了伪装的准备了。看人、识人，一定要在暗处，一定要在他不注意 ...
-
体制内怎么看事看人
看人、识人，要看他做什么样的事。我们前面讲了，看一个人说什么话，可以判断他是一个什么样的人。但是语言又是很有欺骗性的，所以我们古人才会有一系列的词语来形容语言的不可靠。比如花言巧语、比如胡说八道、比如言不由衷。类似这样的一些词都是来说明，语 ...
-
通过说话判断一个人的性格
看人识人要听他说什么样的话，我们判断一个人，其实很多时候是通过他说的话来判断的。有一句话叫做听话识人，言由心生，就说一个人说什么话，其实是这个人内心的一个反应。通过一个人说什么话，可以判断一个人的为人和人品，他的品行是什么样子的，他的性格是 ...