送礼送给谁？

送礼送给谁？是说送礼的对象问题，一般来讲有这么四类对象。

第一种人就是你的直接领导，直接领导我们天天都要接触，他就是你的直接上司，你的工作任务由他来给你分派，你的工作表现由他来给你评定，所以直接领导毫无疑问是送礼的重点。不管你是在体制内还是在体制外，直接领导，即使不能决定你的升迁提拔，但是大领导对你的印象怎么样？别的中层干部对你的印象怎么样？其实很大程度上都来源于你的直接领导对你的印象和评价。而且我们跟直接领导每天都要接触，走得比较近，彼此之间比较熟悉，比较了解，所以直接领导是送礼的首选对象。

第二种对象跟你有工作交集的大领导，如果领导不认识你，你平时也很少跟他接触，暂时也不需要求他办事，这样的领导可以不用送礼，但是假如你是单位或者公司的业务骨干，经常要向分管领导汇报工作，请示工作上的一些事项，在请示汇报的时候，领导也经常和你聊聊天，拉拉家常，关心一下你的工作、生活、家庭，你跟领导平时接触比较多，那么这种大领导你可以去送礼了。

第三类人就是比较赏识你的重要领导，比如有的领导，这个领导可以是你的分管领导，也可以是别的重要部门的领导，可能是中层干部，甚至可能只是一个科长，也可能是单位的业务骨干，但他对你比较赏识，他年龄比你大，你们之间比较投缘，而且他的单位也有一定的话语权，或者说他为人处世各方面比较得体，比较周到，这样的人未来也比较有发展前途。这样的人是有的，我也遇到过不少。你没有为他做过任何事情，你也不用求他办事，但这个领导他就是很欣赏你的才华，单纯就是欣赏你，给这样的领导也是可以送礼的，表达一下知遇之恩。我们在社会上、在职场上有人能够赏识你，单纯的上司，我觉得这种知遇之恩是需要报答的，滴水之恩要涌泉相报，这是我一贯以来做人的一个原则。

第四类人就是跟你有某种特定关系的人，我们经常在讲到关系的时候，会用到一个词叫做攀关系，既然是要攀，总要有理由吧？比如说你们是老乡、是战友、或者说是校友、或者是八竿子才能打得着的拐弯抹角的亲戚，你平时就可以利用这些关系去建立更深层次的联系，相当于说是找到一个借口，找到一个桥梁，找到一个媒介，然后通过送礼去加深感情，通过交往的频率的去加深感情。送礼不一定就是要送给领导，有的时候为人比较不错的同事也是可以送礼的。职场上多一个帮你的朋友，总比多一个敌人要好