我们要讲的话题叫做心态的修炼，如何在体制内做个明白人？我们说要在竞争激烈的复杂的社会上生存，不管你从事任何行业，心态都是非常重要的。
今天的课程我们主要讲5个方面，5个正确看待，告诉大家如何做一个体制内的明白人。
第1个方面，叫做正确看待自己。我们人生大多数的痛苦，其实都跟不能正确的认识自己有关，要认识自己又是一件很难的一件事情。孔子说四十而不惑，五十而知天命。但是很多时候我们不能等活到40岁，50岁，再去明白一些道理。到了那个时候，明白了，人生也基本定型了，也基本不可能有什么改变了。在体制内正确的认识自己，我认为有三句话非常重要，第1句话，叫做你有什么。你有什么能力？有什么条件？你是能说。能写，还是会办事。你是有背景有关系，或者说你很会来事，你是内向型的性格，还是外向型的性格？你是擅长搞业务，还是擅长行政工作的沟通协调，你的情商是比较高，还是比较一般？所有的这些问题，都必须认真的进行分析和评估。这是我们说的第1句话，你有什么？
我们说第2句话叫做你想要什么？体制内有4种人，爬虫、混虫，仙虫和跳虫。爬虫就是一心想往上爬，就是那种追求仕途升迁的人。混虫就是在体制内混日子的，他们对升迁提拔没有什么兴趣，也没有什么希望了。跳虫呢是想往更高的平台考的，比如说从事业单位考到公务员单位，或者说通过遴选考试，考到更好的单位去，或者说干脆就是跳出体制内，去体制外发展。仙虫家里有钱，在体制内享受生活的逍遥派。那么你到底属于哪一类人呢？你自己要心中有数。有的人在体制内就是对自己的定位不清晰，一会想做爬虫，然后又觉得做爬虫追求仕途太累了，觉得别人混日子，很轻松、很潇洒。选择了混日子以后又觉得自己被边缘化了，不受重视，所以总是左右摇摆，要么什么都想要，要么不知道自己到底要什么，自己的定位不准确，也不坚定。
第3句话，叫做你能得到什么？有了想法了，你还得想清楚，你能得到什么？我想我们每个人都想开好车，住大房子，都想赚大钱，但是如果你一没技术，二没能力，三没学历，你只能做梦，所以光想是没有用的，愿望跟现实是两回事。
我们任何的目标都要基于自己的客观条件。我们很多人在体制内羡慕或者说看不惯别人会来事，羡慕，甚至嫉妒别人有背景，升迁速度比较快，但是你自己性格内向，表达能力也一般，又没有背景，这是你的客观条件，其实说一句很残酷的话，我们每一个人都要学会接纳你自己，每个人的起点是不一样的，这个世界本来就不公，甚至你奋斗了半辈子，你所到达的终点只是别人的起点而已。我们都说人要努力要改变，但我们有时候也要心平气和、心安理得地接纳自己的平庸、人和人之间的差距，有的时候靠努力也是很难改变的，你必须认命。
如果你还年轻，当然还有改变的可能。如果你已经三四十岁了，由于原生家庭或者说自身的原因，你前面十几年犯了很多错误，走了很多的弯路，你要尝试着接纳平庸的自己。其实我认为接纳自己的平庸也是一种智慧。尽管你可能不太可能在体制内有很大的发展了，但是如果你心态比较好，我觉得这也是一种健康的人生。
今天我们不立志、不打鸡血、不喝鸡汤。我说的话，也许有些人也不爱听，但我说的是实话。
第2个大的方面，叫做正确的看待仕途。毫无疑问，我们每个人在体制内最重要的目的，想得到升迁、提拔。就像你在体制外工作，或者说你是做生意的，你最主要的目的就是想赚钱了。如果你在事业单位，你是想评更高的职称，评的工程师，你还想评高级工程师，但是仕途这个东西，我们要正确地去看待。
首先，我们大多数人的仕途，我们大多数人的仕途天花板，其实是可以看到的。在一个单位里面，大多数人的仕途天花板其实就是单位的中层干部，能做到班子成员的是极少数，比例在5%不到。比如说你在一个科级单位，你的仕途天花板就是股籍，你当副科级是很难的，如果你的单位是一个处级单位，那么你的仕途天花板就是科级，到副处级也是很难的，因为副处级基本上就是领导班子成员了，如果你的单位是厅级，你的仕途天花板就是处级干部，副处或者说正处，能当到副厅或者叫副巡视员的，也是极少数人。所以说在体制内95%的人，仕途天花板都是看得到的。所以我认为我们对仕途要追求，但是不要强求，功利心不要太强，也不能太着急。其实只要你比同龄人稍微优秀一点，你到达仕途天花板是很容易的，尤其是现在基层干部普遍年龄老化，未来一定是年轻人的，甚至夸张一点说，有的时候你甚至什么都不用做，你只要等着就行了。熬到他们退休，位置就腾出来了。另外一个就是说，只要你对自己的能力有信心，其实仕途早几年晚几年问题也不大，我在上次直播课里面说了，仕途起步要早，但是如果你真早不了，你玩几年也没太大关系，因为大家的终点和天花板都是一样的，殊途同归。
比如说有一个人他很会来事，或者说他有关系有背景，你们是同一批进来的，他造你三年到副科级，当你当到副科级的时候，他已经正科级了，但我认为其实没什么，如果你们是一个正处级单位，他当到正科也就到头了。你如果有能力，你只不过是晚几年跟他平起平坐而已。有的人一旦看到同一批进单位的人提拔了，自己没有得到提拔，就特别着急，心浮气躁，我觉得没有必要，太着急。其实也说明你对自己没有自信。 人生是一场马拉松，不是百米冲刺，所以我认为不必太在意别人一时的领先。大家想一想，在高考的时候，那些比你考得更好的大学的人，是不是现在就一定过得比你好？高考的时候你没有考好，你是不是也曾经很失望，很懊恼？其实我们把时间拉长到10年，20年来看，其实这些问题都不是问题了，还是那句话，风物长宜望眼凉。
第3个正确看待是正确看待自己的收入。我们每个人工作的目的都是为了获得一份收入，这是毫无疑问的，都是为了养家糊口。其实体制内的人也不例外，我觉得我们没有必要神话任何一个行业和职业，没有必要说医生就是白衣天使，老师就是太阳底下最光辉的职业，公务员就是人民的公仆，没有必要。每一个职业尽到自己的责任，干好自己的本职工作，拿一份薪水，养家糊口，如此而已。没有必要说的太神圣，说的太神圣就是绑架了这个职业。那么我们应该以怎么样的心态来看待我们在体制内的收入？首先，想发财就不要进体制内，这个是国家领导人都强调过的。当官与发财应该两道，而且我们国家我相信未来体制内的待遇，它的趋势都是走向规范。不管是公务员还是事业单位，还是国企，待遇肯定是越来越规范的，合法的待遇会正常，不得提高。但是我们不可能高薪养廉，我们永远都不可能高薪养廉。一方面是因为我们国家体制内的基数比较大，我们国家公务员大概有六七百万，事业单位，包括老师这些，大概加起来有3000多万。
如果我们再把国企的人也加起来，可能有上亿人，财政负担非常重。另一方面，老百姓对体制内的人有很深的误解。现在我们社会上仇官、仇富的现象非常严重，你一说公务员提高工资，哪怕只提高了300块钱，网上一片骂声，民怨沸腾，所以我认为这两个原因都导致了我们不可能高薪养廉。所以我们进体制内其实就是求一个稳定和保障，体制内从来都没有说可以让你高薪，从来没有过。
另外一个体制内的收入，你要看跟谁比？如果你跟你们班上混的最好的人对比，比如说你们班上有搞金融的，在知名外企的，搞互联网的，那么收入差距肯定非常大，但这些行业其实压力也非常大，但是在三四线城市啊，甚至更偏远的18线城市，你跟当地的大部分职业相比，性价比还是比较高的。体制内考虑的从来都不是高薪，是性价比。你基本不用风吹日晒，不用担心中年失业，不用担心未来的养老问题，工作强度总体上不算高，而且还能够照顾家庭，这是体制内的优势。
所以其实我不太喜欢有的人在体制内整天抱怨收入问题，甚至有的人在单位里面一坐下来就喜欢谈收入问题，包括吃饭的时候，工作闲暇的时候，老是抱怨收入低，其实说句不好听的话，对于有些人来说，体制内的这份工作是他能够找到的最好的工作了，就凭他的能力，情商和智商。
到社会上去，有的人真的连体制内工资水平的工作都找不到，偶尔的抱怨，偶尔的调侃有利于身心健康，这没什么。我也能够理解，但是如果整天抱怨工资低，我觉得这种心态就非常不健康，也会让别人非常讨厌你。虽然大家嘴上不说，话都藏在心里面了。
我有一个大学同学，毕业以后当了老师，在一所乡村中学里面当老师，他的微信朋友圈隔三差五就喜欢转发关于提高教师工资的文章，就是那种诉说教师有多么辛苦，教师与公务员比较待遇有多么不公平，或者呼吁国家大幅度提高教师工资的这种内容的文章，天天转发。其实你偶尔转发一下，我觉得也是正常的。但是如果你一周发三四次，虽然别人不会点开来看，但是看标题也觉得很烦了，另外我说一下我的观点呢，就是个人的命运，个人情况的改善，不要寄希望于国家层面的政策，大环境的改变对个人的影响，其实并不是那么大。如果一个行业或者说一个职业，需要国家出台大的政策来扶持，我觉得这个行业一般来讲不太可能特别好。所以我们一定要寄希望于自身的努力啊。换句话来说，贫穷不能怪国家，比如说你买不起房，你千万不要等着国家出台什么宏观调控的政策，大幅度降低房价。然后让原来买不起房子的人统统都能买得起，不要去抱怨房价高啊，房价也不会因为你抱怨就降低。
你想买房子，唯一的最靠谱、最有效的方法，我认为自己努力赚钱，努力开源，增加收入，抱怨是最不解决问题的。
人生的烦恼，我们说80%以上都是由金钱引起的。体制内的工作决定了我们的收入是相对固定的，也决定了我们不可能是大富大贵。与其抱怨，不如多想点办法，培养自己的一技之长，不要把所有的希望都寄托在体制内的那点工资上面。在业余的时间，依靠自己的智慧，依靠自己的知识、依靠自己的特长，依靠自己的能力赚点钱，我觉得也挺正常的。不贪污。不腐败、不危害社会，不影响本职工作，有什么不可以的。
第4个正确看待是正确的看待工作，我想讲两个方面。第一是关于工作的责任感的问题。工作毫无疑问是我们整个人生当中非常重要的一部分，我们每个人都应该认真的对待自己的工作，要有工作责任心，但是体制内的工作有特殊性，我们也不能一味的埋头苦干，还得巧干，适当的时候还得会偷懒。有的人从小就属于那种乖孩子，读书的时候属于埋头苦读，特别听老师的话，特别认真的那种类型啊。工作了以后也非常听领导的话，说句比较粗俗的话，领导放个屁，他也拿一支笔认真的记录下来，责任心非常强，我们说人有责任心是好事，但是过犹不及，不能太有责任心，责任心太强也不好。为什么这么说呢？因为体制内的工作啊，有的工作它是务虚的，你做了也没有什么实际的意义。还有一些工作是领导拍脑袋临时想出来的，另外还有一些工作是为了应付上级单位检查的，如果你把每一项工作都干得很认真，都做得很完美，你不做完工作，晚上都睡不着觉，每天加班加点，甚至有的人在一些比较忙的科室工作，孩子生病了都没办法带去看，没办法带去看病，家庭完全顾不上，甚至有的人把自己累的要去医院住院打点滴，我觉得这样就很划不来。
而且我们说如果领导交办你任何一件事情，你都完成的太完美了，这样的话就会提高领导对你的期望值。 有的时候我们给领导的期望值不能太高，有的事情你要能干，有的事情你要表现的干不好，比如以前我在单位写材料，大家都知道，写材料是一件非常需要尽心的事情，心要特别安。你如果一会一个电话，一会干点别的需要分心的事情，材料根本就没办法写，所以当时领导还安排我兼职处室里面的什么党务管理员，还有什么固定资产管理员，我就表现的比较消极。上面要来检查了，我就应付。处长一看我没有认真管，他就认为我的性格不适合做这个工作，所以最后还是让我专心只干写材料这件事情，我也就省了很多麻烦事情，不会让自己太累。
在体制内，我们还是要学会保护自己。有的时候体制内就是有一句话叫做做事做得好，干活干到老。如果领导安排什么工作给你，你都兢兢业业、老老实实的完成，从来不喊苦不喊累，甚至别人安排给你的工作，你也从不推辞，很多时候你的工作就会越来越多，甚至原本属于别人的工作，本来你是去帮忙的，后来干着莫名其妙的这件事情就属于你了。所以学会拒绝，学会表达自己的感受，我认为非常重要。
有的人领导安排了超过他负荷的工作，他也不吭声，不表达。有的时候领导就会默认你能够承受。如果你不表达，而且还加班加点把它完成的特别特别完美，你的负担可能就会越来越重了。我以前说过一句话叫做学会适度地拒绝，这样的人才会有气场可言，什么都答应的人其实没有什么气场。
哪怕领导信誓旦旦的说，这个岗位非你莫属，别人都干不了，只有你能干，其实领导是不想多操心，手下的兵用惯了，不想换了，换一个人还得重新开始，从头开始适应工作，多麻烦。所以不要认为某一个岗位离开了自己就不行了，我还是那句话送给大家，单位缺了你照样运转，但是家里缺了你，就少了一根顶梁柱。在家里不管你是男的还是女的，少了一个家庭就是不完整的。所以我一直说，不管是借调也好，挂职锻炼也好，我都主张大家在没有结婚的时候去，结婚了以后不管是男的还是女的，都要注意平衡好工作和家庭。
家庭是我们每个人幸福的来源，至少我是这种观点。
关于正确的看待工作第2个问题是关于体制内向辞职的问题。体制内有很多人由于工作压力，人际关系比较复杂，就会想辞职。关于这个问题，我简单说一下我的观点。第一就是如果你想辞职的话，一定要趁早。最好在入职三年内不要太晚了，到体制内去已经丧失了年龄的优势。而且如果你拖家带口，经济上的压力会非常大。第二就是最好骑驴找马，不要裸辞，可以一边工作一边要锻炼自己在体制外生存的能力。第三不要因为在体制内混的不好就想辞职。因为如果你在体制内都混不好，到了体制外你会发现更加艰难，体制外一样有勾心斗角，一样有奇葩的老板和同事。如果你因为混不好而辞职，我把它叫做当逃兵。如果你是因为有了更好的赚钱技能而辞职，这样才是真正的潇洒转身。
另外一个就是说我们在遇到压力，遇到人际关系问题的时候，要学会找到一些排解的方法，比如说运动一下出汗，去打个篮球、打个羽毛球、踢个足球都可以，或者你找朋友聊天、倾诉，你跟家里人倾诉都可以。有很多事情说出来以后，自己就没有那么压抑了。
还有一个就是说啊，我们尽量要把工作和生活分开，不要把工作和生活混在一起，也尽量不要把工作带回家，尽量在单位就把工作做完，然后不要在家里谈论工作上的事情，下了班就尽情的享受家庭生活，陪家人、陪孩子，不要把工作和家庭生活混在一起，工作的烦恼你就让他留在单位，回到家就把一切都忘记掉。
第5个方面，正确的看待他人。我们每个人到了一定的年龄，都要形成自己的价值观，自己做人做事的原则。为什么我们在刚毕业的时候，面对这个世界，面对这个社会，我们总是心里面会很慌。但是比如说现在活到30多岁、40多岁，我们一般来讲，心里面不会再很慌了，面对任何的场合，面对任何人，面对任何事情，都不会感觉到很慌张。因为我们这个时候已经形成了自己的价值观，形成了一套我们应对这个世界的方法。所谓的成熟，我认为其实就是这样，我们不要总是活在别人的眼光里面，如果我们的一举一动、一言一行都受到别人的影响。因为别人的看法，因为别人的一句话就改变主意，或者说就心情不好，我们的幸福感就会很低。情绪也容易波动。
正确的看待他人我们要讲的，第1个方面就是不要太在乎别人的议论。我这个人有一个特点呢，不太在乎别人的议论，别人爱怎么说那是他的事情，嘴巴长在他的身上，我们控制不了，但是我们自己该做什么？不该做什么？我们要有自己的主见，我们要有自己的原则，控制别人或者说改变别人，其实是非常难的一件事情。尤其是成年以后，我们大多数人都活在自己的世界观里面，都活在自己的价值观里面。还有一些人不太懂得反省，或者说素质比较低，情商也比较低，他根本就不管别人怎么看，根本就不管别人的感受是什么样的，他只顾自己开心，只顾自己爽。所以如果你跟这种人去计较，因为他的某一句话伤心、烦恼、焦虑，我觉得很划不来，我们一定要记住啊，世界上很多人跟我们是不一样的，有的人很优秀，很有素质，做人做事很有分寸感，但是一定也有人很low，素质很低，是一个十足的小人。我们永远不要以自己的价值观去衡量别人，认为每个人都必须跟我们一样，我认为我们每个人都会有心情波动的时候啊，但是，我们要把心态的主动权牢牢的掌握在自己手上。有一句话叫做你连自己的体重都控制不了，你还能干什么呢？ 我想把这句话改一下，用在心态上也是适用的。如果你连自己的心态的主动权都掌握不了，你还能干什么？如果一个人活在这个世界上，心情完全因为别人说什么，做什么就产生变化，那是很糟糕的，也是很被动的。真正成熟的人一定是非常宽容、非常豁达的。有一些人就像它就像一个小人，必要的时候你要跟他斗啊，要让他知道你的厉害，但是更多的时候，我们要像一个菩萨一样，我们要像一个菩萨一样，微笑的、宽容的看着他，看着他上蹿下跳，看着他拙劣的表演，我们觉得他很可怜。我们怜悯他，我们可怜他，这样你才是超脱的。第2个方面不要太在乎别人的行为。我以前在体制内的学生思维这节课里面也提到过，进入社会以后，每个人获取成功的方法都是不一样的，他不像在学校里面一样，我们只需要学习成绩好，就能够得到所有人的认可。在职场中、在体制内，大家八仙过海、各显神通，每个人都有每个人的生存之道，比如单位里面有的人，他就是会说能说会道、伶牙俐齿、工作做三分说七分，甚至有的时候工作还没开始做就开始吹了，做了一点点工作就叫苦叫累，好像自己付出了多少牺牲一样。有的人就善于拍领导的马屁，会跟领导搞好关系，有的人甚至靠牺牲色相、出卖人格去换取自己的利益，职场上各种各样的人都有，对于别人的做法，我一般坚持两个原则，我做不到，或者说我不认同他的做法，我就不这样去做。但是，我理解他，宽容他。比如那些拍领导马屁的，跟在领导面前鞍前马后，其实他们也挺辛苦的，也要付出很多。并不像我们想象中那么轻松，而且有的时候运气不好，把领导服务好了，刚要提拔，领导突然间调走了，空降了一个新的领导过来，提拔就变成了竹篮打水一场空，之前的努力辛苦都白费了。这是第一方面，就是说我们不这样做，但是我们宽容他，理解他。第二我们要有我们自己的一技之长，我们要有我们自己的实力。其实体制内每个人都有每个人的生存之道，但是你总要有一项是拿得出手的。我以前讲过体制内生存，三种必备的能力啊，开口能说、提笔能写，有事能办，所以你可以表达能力很突出，你也可以写材料很厉害，你也可以是业务能力比较过硬，你也可以是会办事，只要你有一项过硬的本领，你就能够在体制内有一席之地。
你看不惯别人，一般来说我认为有两点原因，你心态不好，思维上还是单一的。评价思维，只认同你自己认为的价值观，完全活在自己的世界观里面，或者自己以自己的标准臆想出一套体制内的价值观来，认为这个世界要按照你臆想出来的价值观来运转，其实不是这样子的。这个世界有它自己的运行规则，体制内也有它自己的价值观和运行规则。你如果改变不了大环境，只能够努力去适应它。
看不惯别人，还有第2点原因就是你比较弱，一个强大的人是不会去在乎别人怎么想，怎么做怎么说的，也不会去羡慕嫉妒别人，只有一个弱小的人才会太在意别人。就像我以前在基层的时候一样，别人对我有什么意见？如果我经过评估，觉得他的意见根本就没有道理啊，我根本就不会去在乎啊。因为我知道自己在基层待的时间不会超过两年，我有自信，有的人在微信里面给我留言了，他说你说的都是一些阳谋的东西，但是在现实生活当中，有一些人他是非常卑鄙无耻的，我们必须懂一些阴谋的方法，才能够对付他们。 你能不能教我们一些阴谋的东西，让我们有办法对付那些坏人。说实话，阴谋的东西我也懂，但是我不太想教大家，尤其是无法对进体制内没有多少年的人讲，如果学了满脑子的阴谋论，我感觉并不是什么好事，我觉得我们每个人活在这个世界上，还是要多一点正气。满脑子阴谋论，心里太阴暗的人我不太喜欢他，尽管有的时候这是生存的需要，深挖洞、广积粮、积蓄实力，不要把时间花在跟小人斗上，这是我一贯的原则。不要把自己拉到跟小人同一水平线上。
最后送给大家，孔子的一句话叫做仁者无忧，智者不惑，勇者不惧。仁者不忧，就是说有仁德的人，他是没有什么好忧虑和烦恼的，因为他心中充满了爱，充满了宽容，所以不会那么激进、那么愤青，那么偏激。智者不惑就是说有智慧的人，他可以解开人生的任何烦恼、任何难题，智慧总是能够帮助我们拨开事情的迷雾，找到解决问题的办法。勇者不惧呢，就是说做人要内心坦荡，要充满自信。这样的话，你活着也就没有什么好害怕的，也没有什么好恐惧的。
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