今天我们主要讲四个方面的内容，我们首先来讲第一个方面，招考公告的一个总体的解读。当然这个解读可以从不同的层面去讲，我主要是讲跟大家有关系的部分，看到国考的招考公告和职位表出来以后，我相信大家可能既兴奋又有点失望，兴奋，因为期盼已久的国考终于要来了，这些人都是有这么一个心理的。招考公告没有出来，总是没有太强的复习的动力，好像考试还遥遥无期，只有等到公告出来了，才会有真正的复习的目标和动力，也才会有一点紧张感。有些人会感到失望，是因为招考的人数大幅度减少了，原因大家可能都知道，跟我们党和国家机构改革有关，一些中央部门的合并重组，包括机构编制管理上也是进行一个严格的总量控制，所以国考招录的人数就大幅度减少了。因为国家机构改革的总体方向，要提高效能的减少一些冗余的人员，控制编制的总量。而且我相信随着机构改革深入到我们地方，深入到我们省里面市里面，这两年或者说未来几年，全国范围内的公务员增量应该也会较往年有所减少，也就是说招录的人数会有下降的趋势。大家要做好思想准备。
往年的招人大户，比如说国税，通常都是招录人数占总人数的一半，但是由于国地税合并，目前也是正在消化合并后的人员，所以国税招录的人数也是在减少。虽然它的总人数也会占到今年国考招录总人数的一半，但是19年跟18年相比，在招录人数上少了将近一半了。就18国国税的招考人数是1.7万人，比19年招录的总人数还要多。19年国税只招6000多人，而我们说应届毕业生的总人数实际上每年都在增长。19年应届毕业生的人数只会多于18年，不会少于18年的。
另外一个大家需要关注的就是也可能是大家比较容易忽略的，地方就是在从严治党的大背景下，国考的招录更加突出政治标准。这句话听起来是一句空话，很多人可能也没并没有注意到这一点了，但实际上如果你是在体制内的话，你就会理解，其实这并不是一句空话，因为国考当中明确的提出来，招录机关在考察过程当中，将会对考生的档案进行严格的审核，重点审核，三龄、两历，所谓的三龄两历，年龄、工龄、党龄、学历和工作经历。对政治上不合格的，坚决实行一票否决。怎么来理解这句话？我们都知道，公务员考试分为笔试、面试、体检、正式的这么几个比较重要的环节。比如说以前我们在政审这个环节，基本上来说很少淘汰人，你笔试、面试通过了，不说100%，可以说99%的概率会被录取。所谓政审就是找学校的系主任、辅导员、班长之类的聊一聊，翻一翻你的个人档案，基本上就是形式上的政审，形式上政审一下就过了。但是现在我们去政审的话就比以前要严格的多了，而且也出现过，比如说入党材料造假，或者说入党的材料不齐全，或者说入团的年龄跟身份证的年龄不符，还有的人存在诚信问题。比如有的同学，助学贷款没有按期偿还的，有的人信用卡多次出现逾期，征信记录有问题，等等出现这些问题的话，都有可能会被放弃录取了。所以这方面我希望大家也要注意，尤其是以后自己进入公务员队伍的同学，在这方面尤其要注意，不要让自己出现了污点。
这是总体上对国招考公告做的一个解读。第一，就是说从招录人数上来看，竞争程度上，我们做了一个解读，19年可能竞争比例会比较大一些。第二，很多人可能不太注意的，而且是最近几年经常出问题的地方。关于政治标准的问题，千万不要过了笔试、面试、过三关、斩六将，到了政审环节出了问题，这样就划不来。应该说其他方面跟往年没有太大的差别。
第二大方面，关于报考的技巧和策略问题。首先我们必须明确一点，怎么报考？报什么职位？其实每个人的情况都是不一样的，没有统一的标准，也没有绝对的正确的答案。怎么报考？报什么职位？跟我们的心理预期有关，跟我们的自身实力有关，跟我们的自身条件有关。所以在报考的时候我们必须做到四个明确。
我们先来说第一个就是要明确自身的心理预期。报考什么职位其实跟自身的心理预期有关，你要明白，你是想要报一个好单位，还是想报一个考得上的单位？这个问题非常重要。你如果说想报一个好单位，毫无疑问的，中央办公厅、中纪委、中宣部、国家发改委，这样的一些单位，再比如说珠三角地区的国税、海关，这些肯定是好单位，但是你也要知道的是什么呢？我们每个人都不傻，你知道这些单位权力大，你知道这些单位待遇好，别人也知道，而且敢报这些好职位的人，竞争力都是非常强的，都是名校毕业，而且一般来说都是学霸。这就相当于说我们都知道女明星长得很漂亮，但是人家不一定嫁给你，你也不一定能够娶到她，是一样的道理。我认为对于我们大多数人来说，其实首先你要选择的是一个你能够考得上的职位。也就是说哪个职位考上的概率大，你就选择哪个职位，而不是说哪个职位好，你就选择哪个职位。因为大家都知道，现在经济形势不太好，我举一个自己身边的例子，我现在周末的时候出去散步，发现我家楼下的很多店铺，隔三四个月就要装修一次，因为生意不好做，做几个月店铺就关门了，然后转给另外一家，装修完以后去做别的生意。我认识的人当中做生意的也都普遍反映说这两年生意不好做，尤其是受到互联网，包括贸易战的冲击，钱不好赚。所以在这种情况下，如果你能够考上公务员，其实对于大多数人来讲，都是一个不错的选择。而且只要你能够考上国考的职位，再怎么差也比你在当地找一份工作要轻松一些，性价比要高一些。当然这里面也要说明一点，如果你有别的更好的选择，那种地点太偏远了。还有5年服务期的单位，最好就不要报了。大家想一想，他为什么要设定5年的服务期，是因为那里留不住人。比如说招了8个人，第2年跑了一半，所以为了留住人，就设定5年的服务期。你想一想，5年之内，你不能去参加遴选考试，也不能辞职，工资待遇也不高，地点如果有比较偏僻的话，还在外省的话，还是比较痛苦的，所以一定要慎重。当然，如果你有政治理想，家庭条件比较好，想追求仕途，学校出身也比较好，以后你想在仕途上有一番作为，我建议你尽量报级别高一点的单位，能报中央部委，就不要报省市的，能报核心单位就不要报边缘性的单位，哪怕国考这次你考不上，你还可以选择省考，省考考不上，第二年还可以再考，千万不要将就。因为公务员是一个比较稳定的职业，考上以后辞职的很少，一旦你考上了以后，除了遴选，内部的流动性也不是很大，如果你有政治抱负，想在仕途上有一番作为，在报考的时候千万不要将就。
关于报考第二个明确就是要明确个人的偏好。大家在选择职位的时候，都会有一个个人偏好的问题。比如说有的人是南方人，他就不想去北方，因为不太习惯北方的气候、饮食、文化，也不想离家太远了，所以黄河以北的省份不会考虑了。然后他出生在沿海城市，也不想去中西部地区，所以南方你再排除掉中西部地区，剩下的地方就非常明显了，要么是长三角，要么东部沿海城市。再比如说有的女孩子是家里的独生子女，父母呢不希望她去外省了，只希望她考本省的公务员，那么她选择的范围就进一步缩小了，只能够选择中央垂直管理的地方，单位当中做本省的那些职位，中央驻地方单位、本省的。也就是说相当于变成了一个省考了。你只能选选这个本省的职位。所以我想大家在选择职位的时候，先要把自己的个人偏好想清楚，应该很少有人说只要是个公务员我就去考，我去新西兰都可以。新西兰就是新疆、西藏、兰州。所以这是我们说的第2点，就是要考虑好个人的喜好，个人的偏好。
第三个明确就是要明确自身的条件。我们在报考的时候，一定要把自己的各方面的条件进行一个梳理，然后去寻找对应的职位。这里面选择职位最重要的一个技巧就是选择那种限制条件比较多的，我想这一点大家都能够明白。比如说你是研究生，中共党员、有英语6级、计算机二级、你还通过了司法考试，那么你就选这几个条件都具备的职位，竞争比例肯定会小一些。如果没有这些条件都具备的，你选择具备其中三、四个的，三个或者四个，那么在竞争的时候，比例肯定也会小一些。比如说还有的职位会要求会当地的方言，比如说会说粤语的，会说客家话，会说潮汕方言等等。那么这样的话，有了这些条件，基本上就是由国考变成省考了，跟你竞争的人就进一步缩小了。当然也不是说报名人数越少，录取分数就越低，考上的难度就越小，不是绝对的，但是大概率上是这样子。如果你属于大学生村官、三支一扶计划，或者说农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，或者是大学生志愿服务西部计划，这四个基层服务项目的人员，那么国家每年还会拿出15%左右的职位，用来招录这种夫妻考核合格的服务基层项目人员，也就是我们通常所说的，四项人员，如果你属于四项人员的话，可以说录取的概率就大大增加了。
我想这也给我们一个启示，如果你有志向进入体制内，但是你自身条件不怎么样，学校不怎么样，个人能力、学历、专业也不怎么样。我觉得你可以走曲线救国的路线。先到条件比较艰苦的地方去，辛苦几年，先苦后甜，服务期满以后，选择去报考公务员。因为就我的经验来讲，我每年都会看到一些非常好的单位和岗位，招进来的人，学校不怎么样，工作能力也不怎么样，人长得也不怎么样，如果没有这种国家的优惠招录的政策，这样的单位和岗位，可能要过五关斩六将，优中选优，强中选强才能够进来。但是有的人通过曲线救国，通过成为四项人员，他们在报考的时候报的是个别岗位，有的是几个人报考，七、八个人，然后考进来以后每年可以拿十几万年薪，我觉得这还是挺划算的。
第四个明确，就是要明确报考的最佳时间节。很多人可能是第一次报考公务员，所以会有一点兴奋，也会有一点着急，看到有自己适合的岗位可能马上就报了。然后天天关注报了多少人，天天去刷新这个网站，看到今天人数又多了，20个紧张的不得了，吃不好睡不好。其实没必要这样。按照往年国考的经验，一般来说报名人数呈现井喷式的增长，都是在报名的最后三四天，有的时候一天增加的报名总人数会达到二、三十万。所以我建议大家在报名的时候，选择中间靠后一点的时间段，就既不要太靠前，也不要太靠后，是比较合适的。如果说报名审核没有通过的话，你需要改报或者说重新补充资料，我们还有一个缓冲的时间和余地，太早报考或者太晚报考都不行，你也不能太淡定，等到最后一天报考，实际上没有太大意义。因为到时候可能会出现的网站拥堵，报不上名的情况。如果这个时候你审核又不通过，你要改报也就没有机会了。当然一般来讲大部分单位这段时间都会抽调人手，全力以赴的加快审核的进度，所以审核一般一天就会通过，最多不会超过两天的。
第三个大的方面，我们来说一说大家比较关心的各个单位的发展前景、待遇问题。首先我们来说一下发展前景的问题，说白了就是晋升提拔的问题。晋升提拔其实取决于很多因素，国考的职位在晋升提拔上还是比较有优势的。因为国考的职位大多数级别还是比较高的。比如说要是你在县城的话，一般来说，对于很多人来讲，一辈子能够到副科级干部退休，就很不错了。如果你在市里面的话，你能够当个科长，也非常不错了。科级干部如果是在区里面的话，就是各个分局的局长，在市里面的话就是所属单位科室的负责人，但是如果你是在国考上了国家部委的，你要晋升正科级、副处级，都是非常容易的，因为你的仕途天花板比较高，级别比较高，你要是想到正处级并不难，只要你稍微有点能力，就有可能升迁到正处级。你如果想到副厅和正厅级的话，遇到好的机遇，如果自身工作能力也还不错，当一个部委的司长、局长，也不是没有可能。但是你要是在地方的话，你要当一个副厅级干部，正厅级干部，也就相当于你要当到市长副市长，这个是很难的，再比如说你考上了海关、海事局这样的单位，这些单位在地方上级别也是相对比较高的。海关跟地方市政府是平级的，有的还是局可能稍微低，一些是副厅级，直属港口区，也有的还是正处级的。你在一个正厅级，或者说副厅级的单位，想要提拔一个正科、副处，相对来讲都是比其地方来说要容易一些。即使说副处级领导干部提拔不了，你到退休的时候，当一个非领导职务的副调研员，也就是相当于副处级，只不过是非领导职务还是可以的。这里面说的是净身提拔的天花板问题，国考大部分职位的晋升天花板比地方公务员要高一些。但是另外一方面我要说明一点，部委的公务员、国家部委的公务员，也面临一个工作压力、比较大，待遇比较一般，房价高这样的一些问题。因为部委相对来说，进去的都是精英，很多都是清华、北大，这些名校毕业，有的还是研究生甚至是博士生，而且部委的工作内容比较宏观，管理的面比较广。线条也是比较多，管理比较规范。比起地方政府来讲，工作压力会大一些。另外一个就是说，中央部委，虽然我们刚才说了升迁提拔的天花板比较高，但是同样是正处级，性价比却不一样。比如说很有可能你在部委当一个正处级，还比不上地方上的一个正科级干部。再比如说中央驻单位、中央驻地方单位，比如说海关、统计局、海事局这样的单位，他的财政支出是由财政部来拨款的，工作任务也是由海关总署、交通运输部，国家统计局这样的单位来部署。所以说他们跟地方的交流就比较少，在人脉等方面也是一个劣势。所以说发展前景的问题，大家一定要全面的看待，任何职位都是有利有弊的，没有绝对的好单位，也没有绝对的差单位。
接着我们来说一下另外一个大家比较关心的问题，就是待遇问题。首先，必须声明一点，从全国范围来讲，公务员的待遇都算不上很高，大家对公务员的待遇不要抱太高的期望，如果你抱有太高的期望，一定会失望。因为很多人关于公务员的待遇都是听说来的。其实我这个人最不喜欢的一个词就是听说，听邻居说，听亲戚说，听我一个同学的隔壁的邻居的亲戚说，听说的东西很多都是不靠谱的。这是第一个，我要说明的就是大家不要对公务员的待遇抱有太高的期望。第二个，从大的形势上来讲，公务员的各类津补贴和福利，肯定都是越来越规范的。任何领导都不敢冒着丢乌纱帽的风险，给职工滥发福利、滥发津补贴，这方面的追责非常之严格。我们现在经常都可以看得到，有的领导，因为滥发津补贴被处分的情况，比如说七、八年前，过年过节发个购物卡，发点过节费，发点什么米油，发个加班费都是正常的。但是现在绝对不敢乱发购物卡，也不敢乱发钱。过节，正常的福利是有的，但是都是在上级规定的范围内，从工会的经费里面按比例去支出。还有一个就是大家都听说的灰色收入的问题，我在这里也说一下，应该讲就说，不排除个别地方个别执法单位，还有一些人能够通过权力谋取一些灰色收入。但是总体上来讲，第一，很多人根本没有机会去搞灰色收入，比如说你天天坐办公室？搞党建、搞会务、写材料，你不出去执法，谁给你灰色收入？你也没有审批权限，你就是搞一些文字工作。第二，搞灰色收入的风险非常大，尤其是年轻人，如果你抱着搞点灰色收入的想法来考公务员，非常危险的。现在的各种廉政检查、暗访、曝光、越来越多，还有各种巡视被查到了，轻则受处分，重则丢饭碗，甚至有可能会进监狱。所以我希望大家一定要端正自己的认识，不要去想什么灰色收入的问题，断绝这个念头。
另外讲的待遇问题，这是一个难度特别大的问题。以前有篇文章，谈公务员的待遇问题，因为基本上一谈到待遇问题，大家就各执一词。因为中国实在是太大了，单位也太多了。你说公务员待遇差吧，一堆人会出来反对。你要是说公务员待遇好吧，也有一大堆人出来反对，最笼统的去谈公务员的待遇问题，是没有什么意义的。实际上来讲，公务员的工资待遇，总体上跟单位关系不是那么大，跟地区的关系大一些，不同地方的公务员待遇相差比较大，同一个地方、不同的单位，待遇的差距要小一些。比如说东部沿海地区，工资会比中西部地区高一些。同样是东部沿海的广东省，珠三角地区比非珠三角地区要高一些，而且高很多。珠三角地区公务员的工资，在全国也是排的上号的，比如说深圳、东莞、珠海这些地方，一年20万左右是正常的。但是如果你在粤东、粤西、粤北，比如说梅州、揭阳、潮州这样的地方，一年不到10万也是正常的，也就是说差距在一倍以上。所以我们在报考的时候，总体的原则，能报沿海就不报中西部，能报珠三角就不要报非珠三角，能够报级别高的单位，就不要报偏远的级别低的单位。如果你报考的是中西部地区的公务员，能考家乡本地的省份，就不要考外省。当然这里面大家要综合去运用原则，不能死板，因为待遇好的地方竞争肯定也比较激烈。
最后一个方面我们说一说关于参加国考的心态问题，关于心态的问题，我给大家讲两个方面的内容。第一，就是要客观的看待国考的竞争比例。虽然说招考的人数大幅度的减少，报名的人数并不会减少，竞争会比往年要大，甚至可能会大一倍。所以你报的职位，包括100人，是非常正常的。报个两、三百人也不算多，但是这里面大家一定要记住，而且一定要相信。在报考的人当中，真正重视这次考试，而且认认真真去复习去做题的人，是很少的。假如你这个职位报考人数是100个人，真正跟你竞争的有竞争力的人，大概就是10%左右，也就是说10几个人绝对不会超过20个人。而且这100个人当中，有的人根本连书都没有买，或者说是临考前做了两套试卷，就上考场了。还有的人因为工作忙要上班，找工作、考研，没有认真复习，还有个人考完行测下午的申论他就不去考了，甚至有的人报名了，根本就没有去参加考试。所以在报考的100个人当中，什么样的人都有，你不要去想着要在100个人当中考到前三名，你要想着在10个人、20个人当中考到前三名，这样的话你的压力就会小很多。这个不是我随便说的，也不是为了安慰大家，实际上不光考试是这样，在这个世界上做任何事情都是这样，因为这就是人性。就像健身，一开始你信心满满，买了健身卡，下定决心，我一定要练出8块腹肌，但大多数人去个两、三次就不去了，就像跑步，你下定决心要坚持每天锻炼，但是一般大多数人跑个三、五天就不跑了。再比如说做公众号，有的人看到别人写文章或者打赏，看到别人的文章有人点赞，有人转发，看到别人的公众号有广告收入，感觉很羡慕，然后自己去做公众号，实际上大部分的人坚持更新一个月就放弃了，甚至只更新了一个礼拜就放弃了。大家仔细去想一想，这就是人性，做什么事情不是这样子的呢？所以我一直都主张。你在做一件事情的时候，把里面的道理想明白了，想清楚了再去做，你更有可能会成功。想明白，才能做明白。想都没有想明白，肯定方法策略会不对、心态也会不好，你也就肯定做不好这件事情。所以这就是我想说的，客观的看待国考的竞争比例问题。其实这一辈子你只需要记住两个词，坚持和行动。你做任何事情其实都不会太差的。我想这是我们从考试当中悟出来的更宝贵的真理。关于心态的第二点，要客观的看待考上的概率问题。作为考试来讲，我们必须抱着必上的心态。如果你说这次考试我试试看吧，我去玩一玩，考不上就算了，没有一定要考上的决心。那么你在备考的过程当中肯定就会比较懈怠，做任何事情，我个人的原则和习惯，这件事情要么不做，要做的就全力以赴。但是，另外一方面我们也必须清醒的认识到，国考考上的概率还是比较低的。国考招录的职位，大多数竞争比例都非常大，很多职位只招一个人，全国性的竞争，考上的难度肯定是比较大的，一定要有考上的决心和明白很难考上的现实，这两个说法其实并不矛盾，我认为在信心，是要树立一定要考上的决心，但是在现实上我们必须承认，考上的概率比较小，前者叫做谋事在人，后者叫做成事在天。
对于大多数人来说国考、去练兵，首先你要全面系统的复习，为省考打下一个扎实的基础。因为省考它也是以国考为风向标的，题型都差不多，只不过难度上会稍微低一些。其次就是说去试试水，去模拟一下，任何平时的模拟考试，其实都不如你自己亲自上场去考一次，只有真正上去考一次，你才知道真正的考场氛围是怎么样子的。只有亲自去考一次，你也才能够知道自己的知识水平是怎么样子的。另外，我个人的观点，国考的大部分岗位，除了中央部委以外，其实在性价比上来说，是比省考要低的。大家不要听名字，觉得国考的职位都很高大上，但实际上论权力在当地的影响力，人脉关系的广度、收入、性价比等方面，其实国考的很多职位都比不上省考的职位，所以总结一下，抱着必上的信心，全力备考。同时我们也要认清现实，更多的是为省考做准备，为省考打基础，谋事在人、成事在天。
最后提醒一下大家，就是关于报考当中资格条件把握不准的问题，一定要打电话去招录单位问清楚。你跑来问别人，别人当然可以用他的经验来告诉你，你是能够报考还是不能够报考。这个事情不光是谁说了没用，任何人说了都没有用，只有招考单位说了，你能够报考，还是不能够报考才有用。每个招录单位在这个职位表后面都留有联系方式，你遇到报考的过程当中，涉及到报考条件各方面的问题，一定不要怕，主动打电话去问他，大部分单位人员都还是比较热情的，会非常热心、非常详细的帮你解答。你不要跑到各个论坛，各个培训机构，各种所谓的辅导专家、辅导名师那里去问，招考单位既然留了电话，就是让你去跟他联系的。
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