3000 人抢一个岗位，为什么现在的年轻人，都想当公务员？
自由和安逸，永远是无法兼得的。
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1979 年的春天，柳传志为了刚出生的女儿，违章搭建了一个厨房。
他找同事帮忙，从单位里 “偷”了几袋水泥。
当时，他还吃着铁饭碗。
回到单位后，他在《人民日报》上，看到了一篇关于如何养牛的文章，内心激动不已。
他觉得，气候要变了。
后来，他辞掉了工作，创办了联想，20 年之后，他成了中国企业家的标杆。 男儿志在四方，在改革开放的春风中，无数体制内的豪杰下海搏击。 任正非、俞敏洪、潘石屹……
他们赚到了大钱，可万万没想到，现在的年轻人，却在拼命地挤入体制…… 2
2020 年8 月，杭州市余杭区街道办火了。
谁也没能想到，现在北大、清华的硕士、博士生，都在挤破头地进街道办。
在国内，街道系统属于行政最低级别。
也就是说，在街道办做公务员，如果没有特殊际遇，仕途的顶点大概率不会超过科长一级。
在过去，街道办对公务员学历水平要求普遍不高。
如今名校生进街道办，表明体制对年轻人的吸引力更大了。
北京大学曾经发布一份就业报告，2019 年，选择就业的 2822 名毕业生中，超过75%的毕业生进入体制。
而去民企就业的人数仅为2015 年的一半！
招收北大毕业生最多的20 个单位，只有华为、腾讯两家是民营企业，而有8 家是省级的组织部。
2021 年，有超过150 万的人报考国家公务员，竞争最激烈的岗位，是 3334 人录取一个，平均招录比为61:1。
除了国考，省考的竞争也越来越激烈。
2020 年，深圳一个街道乡镇公务员办放出了一个湖南公务员科员岗位，有 543 人同时竞争。 现在的年轻人，为什么都去考公务员呢？
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年轻人不是傻瓜，大学生们十分清楚，社会上什么单位好，什么行业吃香。
程序员工资高，但需要加班。
小单位工资低，各种保障也没有，说不定哪天就要下岗。
想来想去，公务员是踏实，稳定，体面的选择。
这些年，国家一边反腐，一边“高薪养廉”。
据国家统计局数据，2019 年中国城镇私营单位年平均工资是 5.3 万元，体制是
9.4 万。
后者几乎是前
者的两倍。
据报道，深圳部分学校硕士生入职可拿到28 万元的年薪。
王馆毕业于一所三本大学，专业是对外汉语。
毕业后，他找了个辅导老师的工作，一个月工资只有3000 多。 在当辅导老师的那段日子，王馆甚至都不敢找老同学聊天。
后来，他咬了咬牙，和父母要了点钱，报了个补习班。
经过半年的奋战，顺利考入。
每个月工资来到 8000 元，加上各种补贴，一年能有 15 万。 4
不过，公务员真的就那么容易当吗？
2018 年，《湖南日报》引用了“一位基层”的抱怨：
“过去一年，光领导讲话内部通报发了100 多期，各类会议纪要发了八九十期，这还不算各种综合汇报、专题汇报、调研简报……
在基层当公务员，最让人心力交瘁的，就是过“形式”关。
《第一财经》采访了一个毕业于211 的公务员，他抱怨：
“年轻公务员各种各样的工作都要干，白加黑是常态，一旦有紧急任务，比如上级政府下发了重要工作文件，就要通宵赶工。”
很多年轻的大学生进了体制，都会感慨，自由和理想已经变成了遥远的灯塔，无法触及。
整理文件、统计表格，写材料，做报告，出外勤去现场解决问题…… 刚入职时，领导要求王馆在半个月内把街道内的近1000 位团员的团费收齐。 他挨个访问，但熬到最后，还是没完成任务，无奈，自己掏钱垫上。 体制里的工作，总有一套运行规则。
新来的年轻人，在经历不解、愤怒和试图改变后，大多会选择妥协，成为规则的一部分。
数据 “不好看”，那就要进行 “润色”。
有时候，还需要管住自己“朋友圈”。
同事领导设置一个分组，家人朋友又是一个分组。
对于爱刷朋友圈的公务员来说，管理分组是个大学问。
但涉及到社会观点的朋友圈，有时就需要屏蔽同事组。
比如曾经热门的《民福建省公务员法典》离婚冷静期问题，马云阿里的问题…… 王馆曾经对某件事发表了吐槽，忘记了设置分组屏蔽。
很快他收到了一条评论：
“发表这种言论是想干嘛，注意你的站位！”
而后，他删掉了这条朋友圈。
后来，他被关系好的同事提醒：“注意一点，当心被打报告”。
自由和安逸，永远是无法兼得的。
每次在朋友圈看到老同学抱怨自己的工作时，王馆的内心还是认为，公务员是自己
