2020 年青岛市遴选热点：“常态化”为企
业服好务
25日，市委办公厅、市政府办公厅下发《通知》，印发《“千名干部联系服务万户企业” 工作方案》。开展“千名干部联系服务万户企业”，是市委市政府在新冠肺炎疫情防控关键阶段推出的一项重要举措。
这一重要举措，在覆盖面上，从市、区 （市）两级机关选派1000名党员干部，组成10支服务企业工作队，每支工作队包1个区（市）；在力量配置上，工作队由市、区（市）两级机关干部组成，市级领导同志担任队长，市直部门（单位）局级领导干部和区（市）负责政府常务工作的副区（市）长任副队长；在运行机制上，每支工作队下设若干小分队, 每个小分队包1个片区，每名队员联系服务10户左右企业，形成“一插到底、顶格协调、上下联动、高效运转”的工作机制。
开展“千名干部联系服务万户企业”工作，是有效应对新冠肺炎疫情对我市经济运行的冲击和影响，努力实现全年经济发展目标任务的迫切需要。应对疫情冲击，一方面我们要变压力为动力、善于化危为机，强化“六稳”举措，加大政策调节力度；另一方面要保护好企业这个市场主体，充分释放其潜能。千名干部下沉一线，落实企业联络员制度，联系企业、走进企业、服务企业，着力解决企业生产经营中的问题，特别是当前复工复产方面遇到的实际困难和问题，全力助推企业复工复产、达产达效。通过干部联系服务企业，做到每户企业“有人联系、问题有处反映、困难马上解决”，持续优化营商环境、改进政务服务，努力实现全年经济目标任务。
开展“千名干部联系服务万户企
业”工作，是干部转变工作作风、践行初心使命、锻造“三化一型”干部队伍的具体实践。基层是最好的课堂，群众是最好的老福建公安厅遴选年龄师。干部深入企业服务，能了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，能了解工作的利弊得失，能找到化解难题的办法。工作队要通过走访企业一线、行业一线、 镇街一线，通过与企业面对面交流，搞好调查研究，注重发现面上存在的共性问题，研究提出有针对性的措施和意见建议，为党委、政府决策提供参考依据。要针对所派驻区（市）的不同情况，因地制宜探索服务企业福建公安厅遴选年龄的有效渠道和方式。要不给基层、企业增添负担, 做到有求必应、无事不扰，构建亲清政商关系。
全市各级各部门要充分认识“千名干部联系服务万户企业”的重要意义，切实把这项工作组织好、实施好。每个工作队要加强领导，注重管理。千名干部自身要求要严，走下去、沉下去、钻进去；不仅要“身”入，更要“心”入、“情”入。要破除浮躁心理、力避蜻蜓点水、力戒形式主义。要带着初心使命去，守着初心使命干，检验初心使命归。有关部门要加强对选派干部的跟踪了解，将表现情况作为表扬奖励、选拔使用和问责追责的重要依据。
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联系服务企业、优化营商环境是一个永恒的课题，不可能毕其功于一役。疫情防控期间，工作队要联系企业、掌握情况，发现问题、解决问题。疫情结束后,实行长效联系服务机制,常态化深入企业一线,密切沟通联系,当好政府与企业之间的桥梁纽带，持续推动优化营商环境、改进政务服务，为企业留下一支“不走的服务队”。
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