大家都知道，我运营了一个问答类的社群这里面就是你有任何体制内职场上的困惑，都可以向我提问。然后我会就你这个问题进行展开，解决你的困惑。然后我很奇怪的发现，其实里面大家问的最多的问题，不是在体制内怎么晋升、提拔，怎么提高自己在体制内的工作能力这样的问题。
问的最多的问题是关于体制内人际关系的问题。比如跟领导在一起不知道该说什么。比如性格内向，该怎么办呢，比如面对饭局和酒局的时候，感觉自己是个局外人，不知道该怎么应对？所以今天我们就围绕性格内向者怎么样在体制内生存这个话题，给大家讲一讲。
首先第1点，我们明确一下，什么样的人属于性格内向的人。我们一直都知道人们喜欢把人的性格分成外向型性格和内向型性格两种。按照心理学的说法，外向型性格的人往往通过向外来获得能量，他们喜欢参加各种聚会，跟人去交谈，喜欢出去high，比如说喜欢出去唱歌、喝酒、聚餐，在这种比较热闹的跟很多人交流沟通的场合里面，外向型性格的人感到很舒服，他们会觉得很有意义。
而内向型性格的人，他们的能量指向内部，他们虽然也会参加一些社交活动，但是其实他们更喜欢的是1对1的深度交往，或者是这种小圈子的交往。如果是在很多人的聊天或者是聚会当中，他们往往会把自己定义为一个局外人，感到没有意义，或者说感到不知所措，感到很无聊。他们往往喜欢独处、喜欢阅读、喜欢写作、喜欢自我反省和思考。他们通过这样的一种方式来获得自身的能量。
也就是说，外向型性格的人和内向型性格的人，他们获取自身的身体生命能量的方式是不一样的。内向型性格的人，往往在参加完一个大型的聚会，或者连续在公众场合参加一些活动之后，都喜欢自己单独相处一会儿，哪怕是自己一个人听听歌、玩玩手机，刷一刷抖音，或者是静静的冥想，这样的话他们的精力才能够恢复过来，不然的话他们就会陷入到一种自我的焦虑当中。
其实如果按照这个标准来判断的话，我自己也是一个内向型性格的人，比如说我要是连续几天参加一些活动也好，一些聚会也好之类的，跟很多人在一起的话，几天连续这样的话，我就会感到很累，感到有点焦虑。感觉生活过得特别空虚，找不到自己，就会想回到家里面，在自己的书房里面安静一下，自己待一会，这样的话心里才会比较平静，才会比较安宁。好像又重新找到了自己的生活节奏一样。
但其实我们说没有性格绝对外向和性格绝对内向的人，其实大部分人都属于中间性格，或者说叫做第3种性格，有的时候外向有的时候比较内向，比如说有的人在自己比较擅长的领域，往往就会侃侃而谈。如果碰到自己不太了解的领域，往往就沉默寡言了。还有的人在不熟悉的人面前基本不怎么爱说话，但是在熟悉的人面前，就好像换了一个人一样，特别活泼，话特别多。你仿佛都不认识他了。所以我们有的时候不要把自己那么轻易的就贴上内向性格的标签，尤其是很多人把内向型性格等同于不好的性格。
在我们很多人的观念当中，这个世界是由外向型性格的人主导的，他们在人群中更容易引引起人的注意，外向型性格的人也有更好的人际关系，他们更容易成为领导者。那么性格内向的人是不是就没有优点？也不是的。其实世界上有很多优秀的企业家和领导人，都是属于内向型性格的，比如说比尔盖茨、李嘉诚、任正飞、邓小平、奥巴马这些很多人，他们内向的性格其实并没有妨碍他们去激励他们的下属，也不妨碍他们坚定自己的目标，带领一个企业或者是国家往前发展。
所以我们前面讲的意思就是说什么呢？这个世界上没有绝对的外向和内向的性格，其实很多人都是属于第3种性格，即使你的性格更偏向于内向型，但也不要对内向型性格有一种偏见了。认为内向不好的，内向型性格的人就是没有办法成功的，内向型性格的人就不能当领导了，不能这样想，其实很多时候比别人接受自己更难的，是我们自己首先要接受自己的，你自己接受了你自己，你才会有自信，才会有内心的平静。
性格内向的人其实内心一般都会比较自卑，你首先要接纳自己，不要让自己陷入一种自卑、内向、然后自卑这样的恶性循环当中，内向的性格并不等于不好的性格。内向型的性格只是跟大部分人喜欢的外向型性格的人不一样而已。接纳自己，我刚才说过了，接纳自己才是自信的开始。接纳自己，也是成为一个成熟的人的开始。
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