2019 年公文写作范文：中共文山州司法局
党委关于巡察整改情况的通报
根据州委统一部署，2018 年8月28日至11月6 日，九届州委第五轮第三巡察组对州司法局党委进行了巡察。12月21 日，州委巡察组向州司法局党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、党的领导方面
（一）关于“党委领导核心作用发挥不够”的整改情况。完善了《文山州七都公证处体制改革机制保障机制创新方案》《文山州七都公证处服务承诺制度》，制定印发了《文山州七都公证处公车改革方案》《七都公证处外出核实材料规定》《文山州提高公证法律服务水平实施方案》；严格执行《文山州公证执业监督管理办法》《关于公证工作督查机制有关事项的通知》要求，撰写了《当前文山州司法所队伍建设亟待解决的问题及对策建议》《当前文山州社区矫正工作所面临的问题和对策建议》调研报告，报送至省司法厅和州委、州政府。（二）落实意识形态工作措施不力的整改情况。局党委意识形态工作规章制度，把意识形态工作纳入局党委民主生活会的重要内容，局党委班子成员深入查摆思想，完善意识形态工作措施，制定《文国家公务员遴选2019山州司法局意识形态工作责任制检查考核制度》《文山州司法局领导干部意识形态工作责任追究制度》，明确检查考核内容、方法和程序，做到同部署、同落实，同检查、同考核。2018 年，共开展意识形态知识学习6次，局机关开展意识形态研判分析4次，强化意识形态阵地建设，坚决将意识形态工作放在首要位置来抓。
（三）贯彻上级重大决策部署不到位的问题整改情况。
针对落实上级文件要求不实。对部分上级下发文件，没有结合实际提出具体的实施意见，仅作简单转发。对上级安排的一些重要工作，检查指导不够，督促落实不到位的问题整改情况。制定下发《文山州司法局贯彻落实州委办州政府办关于深化律师制度改革工作分工方案》至各县（市）司法局、州司法局各部门及州律师协会，明确任务分解、责任单位和具体完成时限，确保《实施意见》全面贯彻落实到位。对州级、州属相关单位及8县（市）司法局贯彻落实情况进行专项督查，并形成专项督查报告。每半年对全州8县（市）司法局推进律师工作改革落实情况进行调研，及时协调解决工作中的困难和问题；进一步健全完善工作制度，形成长效机制，深入推进律师工作改革发展。
针对落实“挂包帮”责任有差距，驻村干部纪律作风松散的问中央遴选2019题整改情况。制定印发《文山州司法局2019 年脱贫攻坚工作计划》，对大兴寨村民委77户挂钩户，挨家挨户进行走访，梳理致贫原因，制定针对性的帮扶措施231条，按照制定的帮扶措施，逐一逐项的抓落实、跟进度，并责令纪律作风松散的驻村工作队员作出书面检查，分别给予问责，在全局范围内进行通报批评，进一步充实驻村工作力量，严格对标对表脱贫攻坚任务，确保精准扶贫取得实效。针对“扫黑除恶”工作作用发挥不明显，对“两类人员”的管理力度不足，技防手段滞后的问题整改情况。撰写了《当前文山州社区矫正工作所面临的问题和对策建议》调研报告，报送至省司法厅和州委、州政府。再次召开全州司法局长会和全州司法行政系统“扫黑除恶”专项斗争推进会，对全州司法行政系统“扫黑除恶”工作进行再动员、再部署、再推进；把“三月法治宣传月”确定为“扫黑除恶”法治宣传月，组织开展“扫黑除恶 建设善美文山”主题宣传活动，强化收集各类涉黑线索，营造全面扫黑、全民除恶的社会国家公务员遴选2019氛围。制定印发《文山州司法局扫黑除恶专项斗争督查工作方案》，派出7个督导组对8县（市）开展“扫黑除恶”专项斗争工作督导检查。2018 年，共召开“扫黑除恶”安排部署会议7次，开展各种“扫黑除恶”宣传32 次，对8县（市）开展“扫黑除恶”专项斗争工作督导检查2次，发现各类问题6个，已全部整改完毕。
二、党的建设方面
（一）党建工作薄弱的问题整改情况。严格落实基层党建工作责任制，主要领导认真落实党建工作第一责任人责任，亲自安排布置年度党建工作，与局机关党支部书记签订党建目标责任书，明确目标责任，层层压实党建责任。进一步规范局机关各支部和各律所支部的党员积分制管理，严肃开展组织生活，对各律所
党员未按规定缴纳党费的问题，进行了补交，共计补交党费5874 元，从今年1月严格执行新的党费交纳标准。
（二）党内政治生活不严肃的问题整改情况。局党委认真学习民主生活会各项规章制度，以严肃负责的态度，积极主动的广泛征求局党委班子意见建议32条，按照“三个摆进去”、防止“五个代替”的要求，认真准备对照检查，深刻进行党性分析，严格落实谈心谈话制度，局党委班子相互开展谈心谈话，召开2018 年度党员领导干部民主生活会和巡察整改专题民主生活会。积极开展批评与自我批评，主要领导严格把关问题清单，坚持以问题为导向，摆思想、摆作风、摆工作、摆措施。杜绝问题清单千篇一律、批评辣味不够、以建议中央遴选2019代替意见等现象。
（三）执行政治纪律不严的问题整改情况。认真组织学习党内议事规则，严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实班子排名倒序发言和主要领导末位表态制度，规范党委会议记录和会议纪要印发。（四）选人用人制度执行不严格的问题整改情况。对2015 年以来的干部选拔任用资料进行了全面清理，共发现问题6条，针对清理发现的问题，进一步规范和加强干部选拔任用工作痕迹资料管理。制定科级干部培养选拔和轮岗交流制度及科级干部选拔任用工作流程图，规范干部选拔任用工作程序，提高选人用人公信度和民主化、科学化水平。待机构改革结束后，将及时开展1次干部轮岗交流，充分调动干部职工的积极性。
三、全面从严治党方面
（一）落实全面从严治党“两个责任”不够有力的问题整改情况。压实党风廉政建设工作责任，严格党风廉政建设责任制检查考核和日常工作监督；层层签订党风廉政建设责任书，开展科室、个人廉政风险点排查，制定风险防控措施。2018 年，局党委共听取2次党风廉政建设专项报告，全中央遴选2019局机关开展廉政风险点大排查，科室及个人共排查出廉政风险点198个，制定风险防控措施584条。（二）纪律规矩意识不强的问题整改情况。重申政治纪律与政治规矩，州司法局党委已对相关问题进行了全面的整改，并将整改情况报州纪委监委派驻政法委纪检组已通过检查验收。
（三）监督执纪不够有力的问题整改情况。一是制定印发了全州《基层法律服务工作者管理工作规范及责任追究制度》，并派出专项督查工作组深入各县（市）司法局、各基层法律服务所，对全州120名基层法律服务工作者进行执业资格复核审查，通过执业资格复核审查的有117人，未通过执业资格复核审查的有3人。二是制定印发了《文山州关于进一步加强律师行业惩戒工作的通知》，每半年开展一次对律师事务所和律师遵守职业道德和执业纪律情况的专项检查和评查工作。三是加强纪律监督，每月对干部职工进行不少于一次的在岗情况督查，并对上月考勤、请假及报备情况进行公示。
（四）贯彻2019年广西公务员遴选公告中央八项规定精神和省州实施办法不力的问题整改情况。再次组织学习中央八项规定精神和省州实施办法，对下乡未缴纳伙食费，违规报销差旅费等问题，进行认真梳理，梳理出20人违规报销差旅费，列出详细清单，逐人逐项的进行清退，共计5220 元，已全部清退完毕。
（五）执行财经纪律不严的问题整改情况。严格落实主要领导不直接分管财务的规定，凡涉及财务的申请、报告、票据等中央遴选2019相关材料一律由分管财务的副局长审签。强化对工会财务的跟踪检查，通过开展不定期的内部检查或内部审计，提高各项制度的执行力。及时与税务部门联系认真清算核税内容，一次性核算收缴2015 年至2018年个人所得税60 人，上缴税务部门合计61525.57元。（六）“四风”问题整治不彻底的问题整改情况。
局党委主要领导对班子成员进行集体提醒谈话。召开了专题民主生活会，班子成员对自身存在的“四风”问题进一步的深刻剖析，究其原因，并提出行之有效的整改措施，限期整改，坚决纠正特权思想，官僚主义的问题，坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。
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中共文山州司法局委员会
2019 年7月3日
