《巴拉巴西成功定律》袁
泽解读
。《巴拉巴西成功定律》|袁泽…一
关于作者
本书作者艾伯特-拉斯洛.巴拉巴西是当今
科学界的一位巨星,无尺度网络模型的创立
者,其主要研究领域是复杂网络科学,并在
物理学、生物学、计算机、社会学等领域都
颇有建树,是诺贝尔物理学奖呼声最高的人
选。
关于本书
巴拉巴西的团队,非常细致地搜集了包括艺
术、学术、体育、商业等各个领域中有关成
办的数据,然后在一个更大的尺度上去分析
它们,通过对这些数据的分析,作者发现,
有些成功的模式的确具有普适性,成功确实
有定律可循。
核心内容
第一,个人能力和成功之间是否存在必然的
联系?同样都是高手,为什么有的人可以享
誉盛名,有的人却默默无闻。
第二,一个人的成功到底能不能预测?是什
么决定了未来的成功?
第三,我们该怎样看待一个团队、一个集体
的成功?为什么多数情况下,团队的成功需
要多样性,但功劳却往往归于一人?
强大的能力表现驱动成功
e
斤蓄L又′又耳黄〈二身更方邑否i五亭'\I贞夕′叉j'只」之'劣晋夕蕃晕y能力可以测量时,[浠胃鲸|能力无法测量明表现驱动成劲【一定律|社会名络驱动成办
优秀双维跋友力的城巴西公务员培训砚此异运有奂锋回素
初始的成功]再初的成加会在大揪率推动本木的成功、
社会近应度|同等条件下,磨婢力耳对丧于获捍社会认可〉
团队的友刃震要多租余伸力劾租英一万丁敏人]-
【国队功劳不依能力分配,而是基于他人的看法j
要么另辟踵径,在
新的领域建立声
[万禹医技东耿任余阜合和平蕊都友务]
罡一个人能否成功,不是个人决定的,而是由整个社会决定。
征则
CD
刑百
你好,我是袁泽。欢迎每天听本书。本期我
要为你分享的这本书叫做《巴拉巴西成功定
律》。特别提醒,这本书不是成功学,而是
一项研究“成功“的科学。
“成功“一直是个常被提起却又模糊的话题。
一说起成功,我们能联想到的原因太多了,
比如说努力、运气、天赋等等。但是这本书
所研究的,不是成功的个案,而是通过大量
的数据收集和分析,来考察究竟是由哪些因
素,推动了世俗意义上的“成功“。
什么叫“世俗意义上的成功“呢?作者在书中
将它定义为“我们从所属社群中争取来的匹
报“。比如说,你是一位作家,你觉得自己书
写的不错,有思愚也有深度,但是它的销量
却很差,那这不叫世俗意义上的成功。你的
书能够成为热卖畅销书,拥有大量粉丝,优
秀作家的身份成功公务员培训学院被社会认可,通过它还能获得
不菲的收入,这叫做世俗意义上的成功。也
就是说,这本书所研究的“成功“,不是由个
小沥沥公加,阜炳团跋十李英江挂火招,
说到这,就自然而然地引出一个问题:这种
世俗意义上的成功,后背的因素相当复杂,
真的可以用一种科学的手段来测量吗?答案
是真的可以。
先来看这本书的作者,就是书名中提到的
立巴西,他本身就是一位研究社会网络的
级专家。他的全名叫做艾伯特-拉斯洛.
立巴西,是美国圣母大学特聘教授,美国
北大学复杂网络研究中心的教授。他的另外
两部作品《爆发》《链接》,[每天听本书]栏
也解读过。
洲旦沛囚
巴拉巴西的团队,非常细致地搜集了包括艺
术、学术、体育、商业等各个领域中有关成
办的数据,然后在一个更大的尺度上去分析
它们。比如,他们统计了有史以来已经发表
过的所有论文,追踪调查一个多世纪以来所
有学者的学术生涯;统计了美国所有图书雀
期的销量,分析每一本书是靠什么成为畅
销书,取得商业上的成功;他们还获得了全
球画廊和博物馆的展出信息,来考察当代艺
术家的成长历程等等。通过对这些数据的分
析,作者发现,有些成功的模式的确具有普
性,成功确实有定律可循巴西 公务员培训。
早「毒
挠下来,我将分成三个部分为你分享这本
。第一部分,我们说说,个人能力和成功
间是否存在必然的联系?同样都是高手,
么有的人可以享誉盛名,有的人却默默
闻。第二部分,我们会重点讨论一个问
:一个人的成功到底能不能预测?是什么
决定了未来的成功?第三部分说的是,我们
该怎样看待一个团队、一个集体的成功?为
什么多数情况下,团队的成功需要多样性,
但功劳却往往归于一人。
山
U
闯拦|寸还门
干
好,我们先来看第一部分,个人能力和成功
的关系,究竟是怎样的?
先,从我们自身的角度出发,我们平时努
力学习、努力工作,在很大程度上都是在提
高自己的能力。相信大多数人都认为,能力
越强,就越成功。但是,真的是这样吗?能
力表现对一个的成功,是否有着决定性的意
义呢?回答这个问题之前,我们来看一个书
中的例子:
第一
次世界大战期间,德国军队中有叫做冯
希特霍芬的飞行员,他的战斗力极强,
在3年的飞行生涯中,一共击落了80架敌
。按照官方统计,这比第一次世界大战中
的任何其他王牌飞行员击落的飞机都要多。
佳
但更加令人印象深刻的,还不是他耀眼的战
绩。对于普通飞行员来说,都会在执行任务
巴西 公务员培训时尽量隐蔽,最好做到敌在明处,我在暗
处,以便最大限度地提高自己的生存几率。
但是,这位冯.里希特霍芬却恰恰反其道而
行之,他把自己的飞机涂成耀眼的大红色,
每当飞机略过天空,都会是一道亮丽的风景
线。不但自己人能够一眼认出,敌人也看得
是一清二楚。由此,他获得了一个响亮的绰
号:“红色男爵“。
红色男爵称霸战场的故事,流传了一个多世
纪,而且范围远远不止于德国。以他为主题
的书籍有30多本,他的人物形象曾出现在好
莱坞电影、连环画和纪录片中。他的名字,
从战争爱好者的书架上,延伸到杂货店
的冷冻货柜上。如果你在国外,甚至可以
边玩着红色男爵“飞行模拟器,一边吃
着红色男爵“牌冷冻披萨。就是这么有名。
F一听,你可能觉得,红色男爵的例子,不
是正好证实了那个普遍的假设:强大的表现
会带来成功。如果你像红色男爵一样,完美
习执行了飞行任务,完成了引人注目的空中
寺技,准确地击中目标,那么,你的能力表
见在你从事的领域内就是最佳的。你就会因
t被人们记住,被远隔重洋的世人尊敬几个
世纪。
从小学开始,我们就被教导,让我们峤露头
的最佳策略,就是努力获得完美的能力表
现。我们所祺拜的榜样,那赤峰成功教育公务员培训基地些有名的运动
员、作家、科学家和企业家们,他们的成功
都好像遵循着同样的规律。但你知道吗?还
有很多能力表现一样出色的人,你却连听都
没有听过。比如说雷内.方克。
方克是谁?他是一战时期的一名法国飞行
员,相比于红色男爵,方克的战斗力更强。
红色男爵曾经输掉过三场战斗,最后一场还
要了他的命,而方克和他的飞机从来没有被
敌人的炮火伤及分毫。红色男爵的战术是在
高空对着敌机疯狂扫射,靠着疯狂的进攻压
制敌人。而方克击落一架敌机,很少超过5
发炮弹,由他操纵的飞机,像一只蝴蝶在快
速躲避捕食者时灵巧地上下翻飞。
可以说,无论是战绩还是驾驶技术,方克的
能力都在红色男爵之上,至少是旗鼓相当。
但是,我们对方克的了解,仅限于一本很难
找到的自传,以及散落在各处的寥寥几笔描
述。他被时代遗忘了。
为什么会这样咐?如果说能力表现决定一个
人是否成功,那为什么同样是王牌飞行员,
一个可以被后世铭记,而另一个却淹没在历
史中?
通过大量的数据整理和分析,巴拉巴西教授
得出了一个结论:你的成功不是由“你“决定
的,而是由“我们“决定的。也就是说,你的
成功不取决于你的能力表现,而是取决于社
会,以及社会巴西公务员培训如何看待你的能力表现。对于
成功的这个定义,是这本书中关于成功的
本前提和起点。
红色男爵的成功更多在于他所处的网络,在
于战争期间发生的政治和社会事件,而不是
也击落了多少飞机。很多人能够记住他,是
囚为它曾经对德国宣传战争机器起到了至
关重要的作用。他的名声取决于那些拼命想
要一个英雄来激发集体精神的人。是公众切
这位红色男爵的表现作出了反应,创造了一
个关于他的神话。他所处的网络发现他很有
,所以选择去放大他。
到目前为止,我们得出的结论是这样的:能
力表现很重要,它决定了你是否能成为一个
领域的高手。但它又不是确定你能否取得成
功的最重要因素。决定你是否能取得成功
一一人巳人2
口G口
功的最
大
E
命o
决古
的,更多是衬
【会网络的
你是否能取得成功
F用。
当然了,
凭一个红色男爵的例子,想要支
H
乙o
撑这个观点还远远不够。我们还是来
余者都做了哪些研究,才
会得出这样的结
我们先来
体育领域。在
体育界,取得成
功
大
FD
,
史
的关键
素是什么?巴拉
的团队花了两
年的时i
司,来研究
和我们所定
义的成功之
网球领
间
我
的
球员竞技水平,
关系。研究团赤峰成功教育公务员培训基地队
达
,来研
汇集了2008年
F到2015不
间雀
位网球选手的
1
成绩,记录每位球
每
员所有
的胜负场次,包
次比赛获得的积分。最终
IH
也们发现,球
员的成绩越好,有关该球员的维
量就越多,越受公众欢迎。而
科点击
战绩的好坏
几九
F是决定受欢迎程度的唯
大
素。也就是
世俗意义上的成功
o
说,在网球领域,你的成绩越好,就越接近
这个研究结果告i
取决于唯一的
大
斤我们:
E
2
国
网
P
求运动的成功,
的个人能力。至
少是在球场上,“苦练才有
口
报“这条准则干
真万确,如果你是一名运动员,意
要取得成
功,亨
i需要让你的运动技能
元大。
阎
标
f,如果没有坚实的法律知识,你不会成为
一名成功的史
师;如果缺乏结构工程学的深
厚基础,你也无法
成为一位成功的J
强大的能力表现的确在驱动成功。
[程师。
但是,如果我们把
光切换到另
个领域,
比如你是一位艺术家,成功可就不只能力强
这么简单了。有
个很重要的问题,就是艺
术家的成绩,无
法像体育比赛的胜负那样统
和测量。我们
t
可以靠统计大量比赛的胜负
去衡量一位运动员的能力,
大
为你的能力越
强,赢得成功公务员培训学院比赛的
几率就越大,这没什么好说
的。但是靠什么去衡量艺术家的成绩呢?判
断一件
F品的好坏,是很3
E观的
情,可能
每个人的
家又是凭借什么成
功的呢?
法都不一样。这种情况下,艺术
巴拉巴西团
队收集到了1980年到2016多
F全
世界50万名艺术家的创作经
4000多家美术馆、近8000家博物馆在35
万。数据包含
年内举办的上万次
在拍卖行售出的近300万
一时期
l
冠览的诧
资料,以及同
艺术品的
区
信息。
他们发现,艺术家的
成功,主要取决
大
大
F下
史几条
而这些
素,都与社会网
命)
烈要芸:
第一,如果f
“想成为一名成功的艺术家,你
的作品需要在艺术界最有
展出。比如像是纽约现代艺术博物
和博物馆
影响力的美术馆
馆、古根海姐
美术馆、纽约高古轩画廊、大
都会艺术
任何一家
转木马,你的作品
上升。
探物馆等等
展出,那你就如
区
o
旦的你作品吊
F上述
白
E宇仁
t
水
]跨上了成功的旋
史销,价格会直线
第二,这些一流的美术馆和
展览馆,它们在
内部频繁连接,构成了一个封闭的网络。如
果你与其中的一家合作,那么另一家也同样
会为你打
始是在这个网巴西 公务员培训络
大门。但是,如果你的作品一开
小型
外的
展览馆展出,那
很不幸,很大几率上,你的整个
R业生涯都
只能辗转3
艺术网络。
血&
F这些小馆,
扔进入1
与界一流的
旦你成功
2一
了,所有
与你的成功有
E
的利
益方都会竭力让你的成功延续下去。如
有人花]
不
100万买下
“的作品,无论是这
位收藏家还是美术馆,都会极力让这幅画升
大
′f目7
为这符合你们所有人的利益。
你看,吊
F艺术领域,能否成功,很大程度上
取决于你能否进入顶级的职业网络。由此,
作者告诉我们,在
以为常的观念,像是成功
标些领
域q
要靠一步一步艰隼
P,那些我们习
A
的积累,似乎是不
]
的专业领域
都肉
o
$像网
习熹一
量,那这种观念依然奏效,但是,如果我们
如果成绩在所有
样的成绩被汴
F明
己的领域q
P是最
优秀的,那对你
无法订
有利
来说最
个已经形成的职业
的办法,可
以上是我要讲的第
网络。
一部分,
能就是让
己进入那
FD
巴拉巴西
吊
队得
出的
量,能力表现驱动
成功第一定循
成功。但
时,社会网络驱动成功。
、
分
第二部
〖:如果能力表
现可以测
当能力无法测量
其成功公务员培训学院实,职业网球联赛和艺术是两个极端的例
子。一个是能力可以被精确测
,另一个则
是视觉艺术,能力无法测量。但是,多数职
两个极端之间。如果你是一名待
业都处在这
师、一名推销员、
名教师
或者是一名投资
银行家,成绩和网络都很重要,只是在各自
的领域,它们的
归根结底,在
要程度会有
己的领域取得优秀的
所不同。
成绩,
是成功的基础。如
0
东区
有好的成绩,成功无
从谈起。一旦你j
高手中脱颖而出
e
有
社会网
了好的成绩,想要在众
络就显得至关
要。一个人的能力和
，
所能取得的成绩是有
限
白
白
的,但是网络带给你的成功却可以是无限
那些超级明星就知道了,获得最多
口
报的,不一定是这个领域
内实力最强的
人,但很大程度
|,却是最有名望的人。一
B,但一名新
情磊压。
个明星作家出的书,很大几率上会成为畅销
人作家,多数情况下则会被无
说到这,你可能会问,如果我不是超级明
/
神
口
1
H茅庐的新扎
机
示有
AE门口
大
命
在对未来的成
功起
F
分,我们就来
口
管迹
个
?接下来的第二部
问题。
FD
炳林砂挂,医技
寸
P
Q
出
来成功的因素有|
和社会适应度巴西公务员培训。
大
口
队发现,能够影响未
个,分别是:初始的成功
我们一个个来说,先来看初始的成功。在
的最初阶段,能否优先得到广泛
个项目诞
的认可至关
。大量的数据表明,那些一
问世就获得好诊
F的
F品,相比
始时默默
E闻的作品,随
时间的j
移,获得成功的
比例要大很多。所
以,第一
印象很重要。如
果f
“是在一个领域内初出茅庐的新人,如果
能够在相对较短的
评,将会大大地提高成功
词
作者在书
一
小说,名字叫《默
时间
概
P提到了这么一个例子:英
书作家罗杰.埃洛里刚
我相信天使
默地
内获得行业
内的好
率。
国畅销
刚出版了一本新的
》。删刚
口
口
H版没多久,就有
一位
叫做“琼斯“的
户
T1)
在亚马逊网站上写了
芒评
B评是这么写
,
些什么。
的:“我真的不需要对这本书的俳
书里边有些段落和章节会让我情
0_
门
多说
M
禁地停下来,跟随着作者时而胆战/
时而陷入沉思,你得读上两三次,才能真
\
,
办
_…【…【】
欧赏到语言的深邃。真是一本了不起的
这对一本帛
是第一篓诊
来的
说的时
『书来说,是相当
9评价,而且
F论。这种初始的肯定,对
成功有很大帮成功公务员培训学院助。在人f
医,这位叫做“琼斯“
小说未
门还没有读到小
的用户,已经f
告诉其
也读者:这是一本好j
B,你也应该来
读。
而现在,这本新
B在全
世界已经连续售
L
二J
_2属二…|…【】
00万册以上,成为了埃洛里最成功的
听到这,如果故
是,埃洛
篇书评,在第
成功奠定了
具备很好地说服力
时间取得了优势,为
础,那就太简一
,来订
F明
靠着最早的
后边的
了,也不足以
初始成功的重要
性,但是,如果我告i
f小
,这位叫做“琼
斯“的
没错,
京斯“是埃
户,和作家埃洛
伊
1
的一个
是同一个人呢?
笔名,一个他
来赞美自
己作品、贬
E
己
贝吊
实,这种
皮俪,不仅仅是埃洛
n阮
,它普遍存在
各个行业,还有专门的一
个词
,来描绘这种道德上不正当的行为一一
马
马
鞠
甲真的
吹
都会下意识地看看评论。我们理所
确、公正和可靠‖
为这套系统是;
有效吗?当我们做任
何决定时,从
上买一件衣服,到入住宾馆酒
店,我们
当然地认
4,但“马
“这种行为对
的评价系统,真
成功率吗?
的能
t提出了质疑。靠操纵最初
$大幅度提高一本
B的
专门有科学家,为此做了实验,来赤峰成功教育公务员培训基地考察这种
现象。这位科学家操控了一个大众新闻综合
网站中评论的
给一条评论
工
叉
“上行票“和“下行票“,如果你
了上行票“,就说明你认
为这
条评论很f
芸
〖煌
条评论投了“下行票“,那就说明你觉得
没有价值。研究结果发
评论很多余,
有远见;如果你给
烈晓
见,如
诊
果在始的
联
时候,连续给一条评i
出“上行票“,毫
获得越来越多的
无疑问,这条评
认可,实验的确表明,
的成功很重要,成功能能够自我繁殖。
F论的随
初始
初始
的成功,是影咿
素。
未来是否成功的第一个
大
但是,作者也在
巳
化
醒我们,
万不要夸大了
联
始成功的价值。它很重要,但绝不是决
定你能够一
成功
我们还是就这上面
F去的唯
大
标o
浣到的实验往下说。刚刚
说到,如果最
始连续给一条评
论投出“上
行票“,那么这条译
F论在很
大几率上,会收
到越来越多的认可。但是,如果在最
硕,
给出一条很有价值的评论连续投出“下行
票“呢?这条初
始的负
史评
价,会让该评论
迅速沦为垃圾吗?
或者说,
如果在开始的时
候,刻意对其f
D
巳足
者给4
到扼杀竞争者的
H负面
『论,会达
i`单
的吗?公务员笔试培训班成功率
验人员
同
羊的方法,给
答案是不会的。发
出有价值的
续的负面
诊
林仪下办商
评价。恰恰相
时,并没有
到持
反
网站的其他
口,
4
4
口
1
j户仍|
-行票“。理智占了上风,负面
,在一段时间之
吊仪诚坂余林技
除。实验结果告诉
我们,起
程度上是成功的重
推力,
反馈被消
初的优势在很大
但它拒绝为那些
专门搞歪门邪道的人
B
&务。
一个初始的好印
象对成功至关重要,但就算没有
办,也不代表你会就此沉沦。
初始的成
决定未来是否成功的,还有
个更加重要的
大
素,那就是“社会适应度““所谓“社
d
云坤
应度“,指的就是一
伯
【作品
、一家公司的内
在品
质,也就是说,在同等条f
F,它在宣
大程度上能够3
可。
败竞$
对手,获得社会的认
口G口
比如说,谷歌公司在1997一
F刚刚问世的
时
医,并没
但是短短3年
有很高认可度,但是绝大多数人
的还是Altavista和雅虎公司的搜索引擎。
后,谷歌就远远地超过了其
北
也产品。你会发现,在互联网搜索引擎这个
领域,谷
决定
H
1叉
实上,答案非常简白
,它们
有最初的优势,但又是什么
了它现在的成功呢?
之成功公务员培训学院所以获得成
功,是
大
为产品独一无二的内
在品质,这帮
助它们
克服了产品
大
默默无
咤
而带来的障
碍。不但是谷歌,作者也f
B中
说道,一个
能引寺
刑
多相关网#
[的搜索引擎、
架更有效率
为可靠的飞机、
种疗效更
好地药物、一款
口味
好的
卑酒,它们不仅
能够和
」
庞大的对手竞$
目还能在竞$
,而
生出,氏
为它们
具活力,能更
好地适应当
前的扬
势。
【岩。这就是“社会适应
度“所带来的
虎
针对究竟是哪些
大
素决定
未来的成功,巴
立巴西团队给出
了这么一个公式:未来的成
办=初始
的成功X社会适应度。初始的认可
度,是成功
要的}
力。但决史
人台5不
E你能否
园
成功下去的
、
分
素,更多则是衬
【会适应度。
两个部分,我们重点说了影响个人成
素。但是,我们才
F时
的工作,有很大
的合作。一个
伟大
部分都不是在单独行动,我们需
产品,
的
25
口
口往往是
待一个
分,我们山
吊
命
队的成
i说说这个问题。
队的
办呢?接下来的
和其他
一家成功的公
该如
这部
付出。我又
沥标
[
史
队通过研究发现,一个
达
队,大致
成
有下面
几个
巴西公务员培训特点:有一个强
的总负责人,对
团队成
员负责;同时团
队成员要各有所长,
佛现
异性;还能够酝
对面地平
臭壬父言_b【】翼行目
言这些特
质你在以前或
多或少也听过,这
这部分我们
数情况下,
/
往
团队
7
稳
的
却归为少数几人,甚
肉
过多i
述了。
i不
点来讨论一个问
成功需要多样「
题:为什么多
生,但功劳
个人?
/
1984年诺贝尔物
理学奖的获得者有
丽位科
学家,分别是卢
比3
〖别
范德
托尔。但
怡,道
篇论文的作者一共有
137位科学家,
而卢比
〖和范德梅尔分别
年在第105位和第126
位。为什么是这两
绽拿到成功公务员培训学院
了诺奖呢?
位
孟
年名靠
后的科学家,最
口
为了
答这个问题,巴拉
队开发出
一个算法,可
科学家名单q
门
e
以轻易地从
做出贡献的
准确
定位每
立诺贝尔奖获
1
25
得者。这个算河
七的机制其实很简一
2述
,已
CSS58标
的方式,以及论文合作者
的什么工作,几
日
的署名。大量数}
P的“功劳获得者“,
居表明,最后的荣誉和i
平许相炎羔,
做
队
2
一个科研团
门
续]
[作的科学家。也亨
通常总是这个领域q
可
i是说
,团队的功劳在
大多情况下,并
不根
命能力
表现来分配,而
是基于他人的
能够嬴得多数人
了这个领域。
法。那些功劳获得者之所以
的青
杰,是
大
为他长期占据
听到这,你可
出茅庐的新
就没有出头之
能会问,如果我是这个领域初
F,面对这种情况,是不是几3
,我的努力都是在给别人作
嫁衣呢?作者的
口
夕〈卓〖E:趾,1邗〕′不卞()
当你刚刚
迈入这
人在
得行
业内
起工作,是
初步认可的。刚
进
个领域,与一位名头响亮的
有助于你的经验积累和获
入一个领域,给
行业内牛人作嫁衣,是f
级阶段最好的方;
泓。
必
要的,这是在初
但是,圭
F标个时候,你也需要独立出去。作
者在书中说道,
如果
3
别人的阴影下,
从事零敲碎打的项目,或在多个不同研究项
州
上四处奔波,
我们
]将会逐
渐被边缘化。所
仁,更好的方;
焦t善吊口
个领域
深
耕,能够在这个
领域
独当
要么在无
人涉足的领域匿
一块地,在
1
亡主怯
与厂宇。
该领域为自
己建
这部分,我们说
EH
7
国租
归3
FD
了
拉
巴
E
对“
四
队成功“的
队的成功,需要多样性和均衡性
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】
说说成功巴西公务员培训与干
F龄。相信很多人都听
斯坦那条著名的论断:“如果一个人
在30岁之前没有做出重要的科学贡献,那么
他
可能永远也不会有
报告告诉我们,
什么贡献了。这话
起来有些悲观,但是也很现实。大量的数据
很多科学家的突破性
斤
工作确
职业
涯的早期。这也许证实了人f
门
普遍观念:创造力是一
F轻人的特权。
[
巴拉巴
史
队
诉我
白1
们,事实好像并
F如此。通过切
门发现,一个人
科学
的创
家
R岚生
涯的考察,他
不会随着年龄
造力,
的增长而下滑。
大
为
研
元表
仁
学家来说,在人
的吊
个阶
月,对于每位科
段,取得重大成
就的概率是相等的。
随
乙
龄增长,成功概
率降低的原
大
不是创
造力,
史是产量。年轻
义\一
视而
[
在不
一洁,西
断努力,不会
以成
大
为
办的概率也
失败或者不受
然会高
巴
E
,《巴拉
成
办定律
》这本书的精华
内容,就为你分享到这
作者强调,
一个人能否取得
c忠结一下:
世俗意义上的成
功,不是
决定
成功公务员培训学院个人来决定
的。个人能力和成
绩很
要忽视社会网络的作
。此
的,而是
整个社会
要,但十万不
外,初始阶段的
认可度,会有
F大概率上}
动
未来的成功,但
的竞争力。
性,但功劳往
四
7
稿
是内在
要的是,提高社会适应
度,也就
队的成功需
归于一人。你可以在行}
多样性和平衡
]
深耕,直到占
屈这个领域。当
然也可以另辟
蹊径,有
新的领域建立
作者告
。取/矶,
诉
我们,成功可以成功公务员培训学院发生在任
只要你坚持不懈。
撰稿、i
述:袁泽
脑图:摩包
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脑
作
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