《大象的政治》|猛狗
解读
。《大象的政治|猛狞解读。小
关于作者
本书作者是美国动物学家凯特林.奥康奈
尔。她是斯坦福大学医学院研究员,也是
研究大象的世界级专家。她曾经写过多本
和大象有关的著作,包括《大象科学家》
《野外的幼象》《大象的生活》等;也曾
参与相关科学纪录片的制作,还为《国家
地理》《探索》等杂志和频道撰写文章。
关于本书
这本书是作者在非洲观察公象团体生活的
笔记,涉及到的观察时间长达十年。书中
以一个公象团体的头领“格雷格“切入,
为我们展示了一个公象团体中主要个体在
数年中的经历与沉浮。我们会发现,公象
群体中也有严格的社会层级,有明确的礼
仪规范,也会有地位的上升和下降,这和
人类社会并没有太大区别。通过这本书,
你会发现大象社会生活的复杂多变,惊叹
于大象与人类的相似,以及意识到在这个
世界上,人类也许并没有愚象中那么特
别。
核心内容
非洲公象长到十二岁左右时,就会被赶出
由母象构成的大家庭,去寻找其他游荡在
稀树草原上的公象,尝试加入它们的团
体。在公象团体中,会有森严的社会等
级,有繁琐的礼仪规范,有合作和争斗,
有联盟和排挤。大象社会中复杂的活动和
九江大象公务员面试培训它们表现出来的智力与情绪告诉我们,我
们曾以为只属于人类的行为和能力,其实
并非我们所独有。
成年公象把鼻子放在小公象的头顶上
大象们把舞子卷在一起,亮宿互闻对方气品
。
发情期区。民
彼此争十,E学更商地位
】<茎立]更扩皇」匙壹,低等级对抗高等级大象,提升社会地位
。水资源充沛时,头领的权力被弱化
。永资源桥统吊,领导地位更穗固,伯蒂涉和
国大象的认知能力与人类不相上下
大象学习和记忆的能力很强
国了解大象的心智和情绪,帮助研究人类早期发展中的问题
六象群就像黑手党组织一样
介有严格的礼仪规范和明确的社会尿级关系
口每天听本书得到
挂|吊天十小时挺恒一本书0D
你好,欢迎每天听本芒。本期音频为你解
读的是一本动物观察笔记,叫《大象的政
治》。按照英文书名直接翻译,这本书的
名字应该叱《唐.大象》。如果你看过一
部叫作《教父》的电影,一定对“唐“这
个称呼很熟悉,这是对黑手党教父的尊
称。在这本书里,作者把非洲草原上的雄
性大象团体比喻成了黑帮,把公象的首领
比喻成教父。
因为作者在观察象群活动的时候,发现它
门和黑手党组织非常像。比如黑手党组织
中有严格的礼仪和规范,在公象群体中也公务员培训心得体会政治方向
能看到类似的行为。在黑手党组织中有明
确的社会层级关系,公象团体中也是一样
的。而且,无论是在黑手党组织中,还是
公象团体中,总是会有年轻而野心勃勃的
后辈,愚要取代头领的位置。
你看,在这些大象身上,我们可以看到自
己的影子。公象群中社会等级森严的程
度,和人类组织不相上下。它们为了自己
地位而付出的努力,也并不比人类少。听
完了这本书,你也许可以更好地理解一件
事。那就是,人类在社会中的许多行为现
象,也许不只来自于我们所处的文化和我
门所受的教育,还深深地刻在我们的基因
中,和其他动物拥有同样的源头。
其实关于这个话题,有一个系列的书讲得
特别好,叫“动物城邦“。2019年,
在“得到“春季知识发布会上,我们独家
首发了这套书。一套书四本,分别讲了大
象、蚂蚁、蜜蜂和猿猴四种动物。“每天
5本书“栏目也都做了解读,欢迎你搜索
收听。
好,那咱们把话题拉回到大象身上。在过
去,人们从来没有细致地观察过雄性大象
的社会活动。因为它们在成年后就会被赶
出家庭,很难持续观察。不过本书的作者
凯特琳.奥康奈尔以极大的毅力和巧妙的
方式,解决了这个问题。
凯特琳.奥康奈尔是美国斯坦福大学医公务员培训要抓住政治教育为主线学
院的研究员,也是在研究大象行为这个领
域中,公认的世界级专家。她花了二十多
年的时间在非洲观察大象,写了好几本关
于大象的书,还参与过相关科研纪录片的
制作。这本《大象的政治》,是她2015年
的作品,最近才刚有了中文版。虽然书名
听起来像是传记或者小说,但其实是一本
科学文集。它的主线脉络是一个公象小团
体中主要成员的经历和沉浮。
那接下来我就沿着这本书的主要脉络,整
理出三个方面的重点和你分享。
第一个重点,是公象群中的社会组织形
态。公象的社会组织形态是层级分明的,
每头大象都有自己的座次,也有约定俗成
的入伙方式。
第二个重点,讲公象团体内等级变化的方
式。座次是会变的,这种变化会受到许多
四素的影响,比如发情期、环境变化,丞
至是大象之间的结盟变化。
第三个重点,我们来谈谈人类能从大象身
-学到些什么。这种长着长鼻子的动物不
只是温和的庞然大物,它们同样是我们在
动物界中的镜子。
我们来看看第一个重点:公象群中的社会
组织形态。
我们知道,群体生活的哺乳动物,许多都
是雄性领头的。狼群头领是公狼、狮子群
的首领是雄狮、猿猴和其他灵长目动物,
称王的也都是雄性。但非洲象是个大象公务员培训班例外,
它们是围绕着雌性大象,组建起了一个个
母系氏族团体。除了非洲象之外,还有像
鲸鱼、鬣狗这些动物,也是雌性领头。但
这种情况放在动物界,其实是很少见的。
正是因为这个原因,过去人们对大象群体
的研究,往往集中在母象身上,而很少涉
及公象。大象的家庭往往是由一群母象构
成,由年老而聪明的母象带头,带着其他
母象和未成年的孩子们在草原上游荡。当
小公象成年以后,就会被赶出家庭,直到
发情期时,才会重新回来追逐母象。
那公象被赶出家庭后,去了哪里呢?在很
长一段时间里,人们一直认为成年的公象
只是独自徘徊在非洲稀树草原上,孤独地
度过漫长的成年期。
但是本书作者奥康奈尔以她二十多年的观
测结果告诉我们,事情并不是这样的。公
象也会自发地组成小团体,它们小团体内
的社会层级非常严格。而且年轻的公象要
经过一系列考验才能加入成年公象的群
体,它们会处心积虑地和地位高的公象搞
好关系,还要找到一些盟友,把自己的社
会地位拔高一些。在这个过程中会有说
服、有争斗,也会有成功和失败。成功者
趾高气昂,失败者闷闷不乐,这和人类并
没有什么区别。
那么,你可能会好奇,怎么能判断一个团
体里大象的等级公务员培训要抓住政治教育为主线高低呢?奥康纳尔找到了
一个巧妙的办法。她和她的同事们一起,
在非洲纳米比亚的自然保护区里建立了一
个研究站。这个研究站专门建立在一个叫
作穆沙拉水坑的地方,那里有一口自流
井,能够涌出干净的水来。在非洲的旱
季,水是一种稀缺资源,会把动物都聚集
到一起,因此是个很好的观察动物社会等
级的地点。
稀缺必然带来竞争,而为了把竞争的代价
控制在一定范围,减少族群内部争斗带来
的损失,人类群体演化出了等级制度和权
力秩序。在动物界,其实也能观察到类似
现象。
在穆沙拉水坑,水会从自流井里流到一个
水泥水桂里;水槽头的水最干净,口感最
好,因此只有地位最高的大象才能在这里
喝水。而等级低一些的大象,只能去水桂
的下游或者积水的水坑里喝水,那里的水
可就相对比较浑浊了。观察大象在哪里喝
水,就能判断出这头大象在象群中的社会
地位。
研究者的观察就从这个水槽开始了。在
2005年的时候,经常来穆沙拉水坑喝水的
公象小团伙中,一共有八头公象,研究者
给领头的大象起名叫格雷格。喝水的时
候,格雷格总是昂首阔步地走在最前面,
而其他大象都会慢慢后退,把最好的位置
让给它。大象们会排成一队,轮流走到格
雷新任公务员培训提高学员政治站位格旁边,把鼻子轻轻放进格雷格的嘴
里。这是大象表示恭敬的动作,用作者的
话来说,“就像亲吻一个黑手党教父的戒
指“。
在这一套礼仪进行完毕后,大象们才会各
自退开,按照自己在群体中的地位,排列
好喝水的位置。格雷格有时也会提携年轻
的后辈,关照一下群体里地位比较低的年
轻公象。它会轻轻用鼻子拍拍年轻公象的
肩膀和后背,并且允许一头年轻公象和自
己一起在水槽头喝水,就像是黑手党的教
父邀请一个年轻人在主桌上一起吃饭一
样。
父邀请一个年轻人在主桌上一起吃饭一
样。
作为头领,在喝完水后,格雷格也会招呼
其他大象一起离开。它会先离开水坑,一
动不动地站着,发出一连串“咕噜噜“的
声音,同时拍打着耳朵。其他大象在听到
这样的呼唤后,会停止喝水,跟着它们的
首领前往下一个地点,并且一路上都按照
等级高低,依次发出同样的咕噜声。这样
的声音此起彼伏,连续不断。
在一个已经建立等级秩序的群体中,大象
们就用这样的方式来表示自己的地位。一
般来说,公象团体中的地位,往往和年龄
有关,年轻的公象往往也是地位比较低的
一群。地位低的大象会把自己的鼻子放进
地位高大象的嘴里,表示恭顺和敬意;而
等级高的大公务员培训要抓住政治教育为主线象则会看心情来对待地位低的
大象,有时候会友好地和它们碰碰鼻子打
打招呼,有时候则置之不理。你看,这是
不是和人类社会非常像?
当然更高的地位也伴随着更多的管理职
责。当年轻公象闸得太过分的时候,等级
高的大象往往会用象牙戳一戳它们,教训
它们一下。而每当有新的年轻大象想要加
入公象团队时,也会经受团队中其他大象
的考验。
一般来说,公象会在十二岁以后离开自己
的家庭,然后加入一个公象团队,希望获
得其他公象的友谊。在遥到成年公象的时
候,小公象会背对成年公象,来表示自己
的服从。如果成年公象对这个孩子感觉还
不错的话,也许会开玩笑地和它打闸一会
儿,互相摆摆尾巴,还会把鼻子放在小公
象的头顶上。然后,每头大象都会相互把
鼻子卷在一起,彼此亲密地闻一闻对方的
气味,表示接纳了这位新成员。如果成年
公象对小公象的印象不怎么好的话,也许
会携出威胁的姿势,或者轻微地打一架,
把小公象赶走。
你看,虽然公象和人类的行为方式是很不
同的,但是观察结果告诉我们,公象自己
也很清楚这些行为的意义。它们有自己的
一套礼仪规范,有丰新任公务员培训提高学员政治站位富的肢体动作。这些
动作所表达的含义,我们并不陌生。公象
们很了解自己的社会地位,也会遵循相应
的规则。但是这并不意味着,它们不会为
自己的地位提升而争斗。
这就引出了我们的第二个重点:公象团体
里社会地位的变化。
E
我们知道,在狼群里,年老或者受伤的头
狼会在争斗失败后被赶走。其他以雄性为
首的动物群体中,也总是会有更换头领的
战斗。能担任头领的时间并不是固定的,
这和动物是不是喜欢争斗、生长速度快不
快、环境变化是不是很剧烈等等都有关
系,并不能一概而论。在灵长目动物群体
中,头领的位置往往能维持几个月到几年
不等。
那么公象呢?毕竟公象的寿命长得多,而
东似乎性情也很温和。也许它们的社会地
库等级会持续稳定很长时间吧?但是作者
告诉我们,事实并不是这样。
先来问你个问题,在非洲的草原上,处于
食物链顶端的是什么动物呢?你可能会说
狮子,或者猎豹,这些大型的猎科动物特
别凶猛,肯定在顶端。但其实,答案是大
象,成年的大象没有天敌。狮子和花豹这
样的动物不会去招惹成年大象,它们的牙
齿虽然锋利,但是也咬不穿大象的皮肤。
作者只听说过一次大象被其他动物袭击的
例子,还是因为那是一只得了狂犬病的鬣
狗,见了谁都要咬两口。
那这有个奇怪的地方了。不知道你看公务员培训要抓住政治教育为主线没看
过关于非洲动物的纪录片,如果你看过就
会发现,成年大象身上的伤痕可是挺多
的。但既然它们没有天敌,伤痕是怎么弄
出来的呢?答案只有一个,只能来自同
类。公象会彼此争斗,撕破耳枪、弄伤鼻
子、折断象牙,这些情况都会发生。在公
象群里,发生这样的暴力事件,主要的原
囚往往是到了发情期。发情期还会带来一
个副作用,就是公象群中社会地位的变
动。
大象的发情期和很多动物都不一样。我们
熟悉的很多动物会在固定的季节发情,但
是公象的发情没有固定时间,而且是轮流
发情的。这会让大象们交错进入狂暴状
态,总想找其他地位更高的大象挑战一
下。
在野外观察到的成年公象,往往都是伤疯
累神的,这都是战斗的痕迹。在发情期,
公象血液中的睾丸激素浓度会暴增20倍,
让大象进入一种躁狂的状态,而且极大地
提升了它们的战斗力。
而公象在团体中的社会地位,就取决于彼
史争斗的输嬗。在这种时候,面对一头发
情的高等级大象,哪怕是公象群的首领也
往往会失败。公象们会把鼻子收在肚子下
口,用巨大的头互相猛撞、用粗壮的象腹
猛踢,甚至还会用象牙格斗。这些庞然大
物每次打架,都会让草原上尘土飞扬,让
其他动物惊慌逃窟,公务员培训心得体会政治方向直到其中一方不得不
退出战场为止。
在这种战斗中获胜的公象,将会获得更高
的地位,直到下次另一头发情的大象把它
挤下来。但是这并不是公象提升社会地位
的唯一方式。还有一种更温和的方式,也
更像人类会用的方式,那就是结盟和排
挤。
作者曾经观察到许多次结盟事件。有时候
公象们会挨得很近,亲密地把鼻子卷在一
起,以此来象征联盟的建立。在格雷格领
导的公象群中,就曾经发生过一次低等级
大象结盟对抗高等级大象的事件。
在格雷格领导的象群中,地位第二高的公
象名叫迈克。迈克是一头健壮的公象,看
起来很威武,但是性格却很温和。它总是
远离冲突,而不愿意攻击。但是有一天,
象群里地位第三的公象拉拢了其他三头公
象,一起对付迈克。这四头大象堵住了迈
克的去路,让它没法走到自己常去的位置
喝水。
在经过很长时间的思考之后,迈克决定继
续向前走,像是想看看到底会发生什么。
而结成联盟的几头大象依然堵住迈克的
路,都做出挑战的姿势,它们昂着头,伸
了耳朵。迈克最终没敢和四头大象直接
冲突,缓慢地走到水槽的未端,接受了一
个低等级的地位。
受到了这种屈辱,迈克的反应和人类遭受
到失败一样。在接下来的很长一段时九江大象公务员面试培训间
,迈克都表现得很胆怯和气馀,它会吸
着鼻子表示自己的失落。它的动作变得轻
柔缓慢,整头大象都失去了自信。
受到挑战的并非只是迈克这样的公象。作
为公象群的首领,格雷格也曾经接受过发
情大象的挑战。在作者观察到的一次战斗
中,格雷格胜利了。这场战斗的胜利维持
了它的领袖地位,但是最终在环境变化面
前,格雷格依然败了下来。
非洲草原的天气并不稳定,有的年头雨水
充沛,有的年头则会干旱一些。在那些比
较干旱的年份中,大象群体秩序井然,似
乎大象也能意识到,只有严格的秩序才能
保证大多数个体的存活。而在雨水丰沛的
年份,象群就会变得更加松散,头领的权
力也会被弱化。
2005年很干旱,格雷格的领导地位就很稳
固。而2006年的降雨量很高,雨水充沛,
大象们有了更多可以喝水的地点,头领的
权力也会被弱化,公象群中的等级也开始
分崩离析。
格雷格再次出现在穆沙拉水坊的时候,身
边只剩了两名跟随者。而在喝完水之后,
其中的一名跟随者明显不听格雷格的号
令。过去总是格雷格选择方向,其他大象
跟随。但是这次,却是另一头大象先选择
了离开的方向。格雷格选了另一个不同的
方向离开,剩下的一头大象很犹豫,公务员培训心得体会政治方向不知
该怎么办了。最终,犹豫的大象选择跟随
格雷格,而那头离群的大象也只好回来。
蚀然这只是个小小的纷争,但领导权的不
稳固,让格雷格开始变得疑神疑鬼起来。
在这一年剩下的日子里,它的行为和迈克
的地位跌落后曾经表现出来的行为一模一
样。这位曾经的“教父“失去了大公务员培训心得体会政治方向量的跟
随者,也意识到自己的地位炊炊可危。
不过,到了2007年,一切又都恢复了原
状。原因还是气候,这又是个干旱的年
份,水资源重新变得稀缺,群体需要秩
序,所以格雷格的领导地位也随之稳固了
起来。但是去年的经历显然让格雷格的性
格改变了一些,它开始变得更温和,更多
地利用身体语言去说服,而不是经常使用
武力。这个改变有没有让你想到一个经常
有人说的句子,“失去过才知道珍惜“。
看来,大象也能懂这个道理。
但是最终,格雷格还是失去了它的领导地
位。在一次战斗中它伤到了鼻子,也从此
开始变得更加暴躁。有时候有些大象愚要
抚慰它,但是它固执地不肯接受好意。鼻
子上破裂的伤口,让格雷格每次喝水都要
花更长的时间,等它喝饱了水,年轻的公
象们早已经离开了。但是即使如此,这位
落寞的“教父“也依然会像以前那样发出
咕噜噜的召唤声,像是重复一个长时间养
成的习惯。
在观察到了这些现象之后,让我们不得不
新看待大象这种生物。公象群体中发生
的事情,和人类社会中发生的事情很相
似,这到底意味着什么?这就是我们要说
的第三个重点。
第三部分
我觉得最重要的一点就是,人类总说自己
是万物之灵,但这本书提醒我们,人类和
其他动物的差异,并没有我们想象的那么
大。就比如,我们总会下意识觉得,很多
东西,像是认知能力、情绪、社会关系等
东西,像是认知能力、情绪、社会关系等
等,都是人类所独有的。但其实,达尔文
早在1871年就出版过一本书,名叫《人娄
的由来及性选择〗》。在这本书里他曾经断
言:人类和其他动物心智的差别,在于程
度而不在于本质。也就是说,人类的心智
并不是独一无二的。
荷兰动物学家弗朗斯.德瓦尔也说,一种
生物的认知能力,通常和它生存所需的能
力一样高。你想想看,在非洲草原上的大
象,面临的问题并不比人类面临的问题简
单多少。在环境变化剧烈的非洲草原上,
大象已经表现出了非常强的长期记忆能
力,它们能把看到的东西分类,还能评估
R前状况的危险程度。
5且解剖学的证据告诉我们,大象拥有陆
地动物中体积最大的大脑,其中九江大象公务员面试培训用于沟
通、语言、空间记忆和认知的脑区也是陆
地动物中最大的。而且大象和人类拥有同
样数量的脑神经元,有些研究者甚至认
为,大象学习和记忆的能力比人类更强。
不仅如此,它们还拥有情绪。虽然直到最
近,“情绪“这个词还只是用于人类,但
是已经有了越来越多的研究者开始认为,
动物同样拥有情绪。认知心理学家斯蒂芬
“平克在《心智探奇》中提出,情绪也是
心智中重要的一部分。情绪的意义,在于
为大脑设定一个优先级很高的目标,并且
引发相应的思考和行动。比方说,恐惧会
让我们血流加快、胀上腺素分泌增加,随
时准备应战或者逃跑。
比如受到抵制和排挤的迈克,会更加小心
翩翼,受伤后的格雷格会暴躁易怒,在发
现没有随从跟随时则会焦虑不安。这些并
不是观察者的一厢情愿,而是长期观察后
归纳出的、由大象的身体语言所明确表达
的事实。
对大象心智和情绪的深入理解,也许会解
决一些困扰心理学家的问题。比方说,传
统上,人们对婴幼儿所做的心理学和认知
实验,是和其他灵长目动物作对比的。作
者认为,我们也许可以通过大象,找到更
多不同的模式,来研究人类早期发展中的
很多问题。比如对情绪的了解和体验,再
比如做决策、公务员培训心得体会政治方向自信心的发展、社会化行为
等等。大象也许能给我们更有启发性的答
即使不考虑大象的心智和情绪,它们在社
会活动中的表现也能让我们有所收获。在
公象团体中九江大象公务员面试培训,年长的公象总是会制止年轻
公象们的胡闸,会压制它们的暴力冲动,
防止它们变成强大的破坏机器。在这方面
有一个难得的案例。
上个世纪,在一个私人保护区里,曾经放
养过一些年轻的大象。这些精力充沛的家
伙在园区里横冲直撞,和犀牛展开了旷日
持久的战争。这种状况在引入了一些年长
的大象之后,很快就有了好转。本书的作
者分析了大象粪便中的激素浓度,得出结
论说,象群中的年长公象会抑制年轻公象
的睾丸激素水平,让它们变得更平和稳
,还能让它们学到在大草原上生活所需
要的技巧。
你看,大象团伙中发生的种种故事,无论
是严格的礼仪和规矩,还是彼此争斗和结
盟,都在向我们表明,人类社会的复杂
性,也许并不怎么特殊。在动物界中,我
们总是能找到自己的倒影。
吊
总结
以上就是我们今天要为你分享的三个
点,让我们简单回顾一下。
首先,我们谈到了大象群体中的社会等级
和规范。在那些比较干旱的年份里,雄性
大象的团伙会团结得更紧蝈,等级也更森
严一些。每头公象都知道自己在团体中所
处的位置,而且都掌握了一套和自己地位
相符的礼仪规范;年轻的公象,还总是会
受到年长公象的教导。
但是,在公象发情期和环境不那么苛刻的
年份里,这些礼仪规范就会受到一些影
响。雨水丰沛的年份里,公象团伙会分崩
离析,头领的权威也往往会遭到温和的质
疑。发情期的公象则往往会尝试颠覆头领
的领导位置。
大象是一种聪明而长寿的动物,它们的认
知能力可能和人类不相上下。它们不仅拥
有强大的心智,也有各种各样的情绪。对
大象了解得越多,就会越有助于我们理解
自身。毕竟,我们自己就是这个世界上最
大的谜题。
以上就是这本《大象的政治》中的主要内
容。作者采用了一种尽可能不影响大象生
活的方式,远远地观察着大象们的生活,
用望远镜、录音机、摄像机和笔记本记录
下这些巨大的生物在旱季的一举一动。这
些研究花费了作者二十多年的时间和巨大
的努力,也填补了我们对公象行为研究领
堕的空白。
其实,除了书的内容之外,我觉得也很值
得注意的是,作者在这本书中客观冷静的
记录方式。当我们在研究其他动物、特别
是认知能力比较高的动物时,往往会不自
觉地带入自己的视角和观点,会以人类为
中心,揣新任公务员培训提高学员政治站位测判断动物的愚法和行为。比方
说,猿猴张嘴吡牙其实是惊恐和准备攻
击,但是我们却会套用人类的经验,以为
这是开心的笑容。再比新任公务员培训提高学员政治站位如,当猫头鹰瞥大
眼睛蹲坐的时候,往往是已经吓到快休克
的极端恐惧状态,但是人们却会以为它们
在卖萍。
而在这本书中,我看到的只是如实的描
述。虽然作者把雄性大象的团体比喻成黑
手党,但是书中的笔调一直是平稳客观
的,没有夸大,也没有腱想。这种冷静的
写作手法,也是这类书籍的正确书写方
式。
摩稿:猛狞
脑图:刘艳导图工坊
转述:徐惟杰
