2018年2月4日石家庄市委宣传部遍选笔试
部分真题及答案解析
第一题:单选(共40题,每题0.9分)
第二题,判断(共20题,每题0.5分)
第三题,案例分析(8分)
2017年12月29日,一篇《雪乡的雪再白也掩盘不佰纯黑的人心!再也别去雪乡了!》引发热议。文中列举了泡面60元一桶等物价闰题,还遇遇了导游推荐的游玩项目名不剪实等问题,这里所说的雪乡是黑龙江双峰林场雪乡,因综艺节目《爸爸去哨儿》在此取景而走红。2018年1月3日,黑龙江大海林林业地区旅游局表示,经查,文中提到的赵家大院确实存在价格欺诈行为,按照规定已对其处罚5.9万余元,同时发现赵家大院在卫生及消防等方面也存在问题,已责令其限期整改。不过,相关部门负责人随后又强调,涉事的赵家大院是村民自治的家庭旅馆,爆料文章反应的问题属于“个案“,对有关不实消息“考虑走法律途径“。2018年1月6日下午,黑树江大海林重点国有林管理局发布的一篇工作动态报道,在“雪乡客“风波尚未止息的情况下,再度引发媒体关注。报道称,1月5日大海林重点国有林管理局在雪乡召开会议指出,近期雪乡负面夷情持续发醉,“要将与情防控工作摆在第一位对待,要认真总结四川公务员遴选用书此次与情处置的验教训,第一时间发现问题,第一时间处置到位,防止类似事件再次发生。“问题请你对“雪乡宰客事件“中当地职能部门的公开表态进行简短评价。[参考答案]雪乡“完客“事件突发,如何应对,各相关方面开会群策群力、协调工作是极其必要的,会后将调查结果、处理意见、下步工作方案及时向社会通报也是相当必要的。然而,大海林重点国有林管理局1月5日下午落实总局旅游整顿工作会议精祺的稿件却显示,要“高度重视与情处置工作“,“将夷情防控工作摆在第一位对待“。这个“第一位“显然和人们对于服务质量才是旅游业生命线的常识相倒。其实,如果仔细阅读会议内容全文,不难发现,这个“第一位“之后的内容,还可以称得上中规中矩。关注价格和服务两个焦点闰题;家庭民俗旅馆及各游乐项目要严格执行公示价格标准、杜绝私自低物价现象,严历打击黑旅行社、黑导游、扣房、倒房等侵害游客利益行为,增强旅游从业人员及经营者服务意识,人性化、亲情化、规范化做好旅游服务工作等等,都切中要点。但为什么这些不能成为“第一位“呻?雪乡出现的诺多容客事件,其实并不是简单的管理不到位的问题,因为管理不到位只是一种内因的必然外化而已,而管理者理念上的错位,2018重庆市公务员遴选时间才是所有问题的根本内因,有了这桦的症结,出现诸多宅客事件就是必然的结果。因此,作为当地管理者来说,对不讲语信的完客商户给予严肃处理是必须的,但解决深层问题的突破口,则在于管理者反思自己的不日,如何将服务意识放在首位,如何将游客看成服务对象,而不是看成管制对象,有了这样的正确理念,才能解决根本问题。第四题,机关务实(8分)
2017年12月,习近平的书记就新华社一篇《形式主义,官僳主义新表现值得警惕》的文章作出批示“文章反映的情况,看似新表现,实则老问题,再次表明“四风“问题具有顽固性反复性,纠正“四风“不能止步,作风建设永远在路上。各地区各部门都要摇摄表现,找找差距,抓住主要矛盾,特别要针对表态多调门高,行动少落实差等突出间题,拿出过硬措施,扎扎实实地改。“春节将至,这是不良风气反弹回潮的重要时间节点,提醒广大党员干部学习贻彻落实习近平书记讲话精神,巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果,是宣传部门一项分内工作。问题:请你以所报考机关乡镇公务员什么时候可以参加遴选的名义草拟一份向全市党员干部发送的廉政提醒徽信。[参考范文]
致党员干部职工廉洁过新年的一封信
一元复始山河美、万象更新锦绣春!值此2018年新春佳节来临之际,中共石家庄市委宣传部谨向全市党员干部及其家属表示衷心的感谢,些致以诚挚的新春问修!春节是中华民族的传统节日,节日期间既是走亲访友的温馨时节,同时也是腐败现象、违法违纪行为易发多发的特殊时期。俗话说“廉不廉、看过年“,把过节当做检验,不是一句赔人的空话,而是正风肃纪的重要举措。中办、国办、中纪委和省纪委都先后下文,突出强调了节日期间的作风要求,划出了纪律红线坚决杜绝“节日腐败“和不良作风,请大家务必牢记。春节期间,我们可以放松的是身心,不能放松的是作风和纪律,要健“明白人“、要过“平安年“。同志们,“守廉关、过廉节“是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容,也是一项长期任务。希望广大党员干部职工时刻遮守廉洁自律各项规定,牢记党纪国法,做勤政康政的带头人。希望同志们珍惜美好时光、珍爱自己、珍爱家庭、珍爱社会,过一个风清、气正、文明、节俭、欢乐、祥和的新春佳节!金鸡报晓辞旧岁、玉犬昔祥贺新春!祝同志们在新的一年里,工作顺利,身体健康、闻家并福、万事如意!中共石家庄市委宣传部
2018年2月4日
第五题,资料分析(8分)
一日,夜深人静,锁叫醒了钥匙并埋怨道:“我每天辛辛苦苦为主人看守家门乡镇公务员什么时候可以参加遴选,而主人喜欢的却是你,总把你带在身边,真群蔚你啊!而钢匙也不满地说:“你每天待在家里,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟着主人,日晖雨淮,多辛苦啊!我更羟漆你!一次,钥匙也想过一过安逸的生活,于是把自己藏了起来,主人出门后回家不见了钥匙,情急之下把锁给硬了,并顺手护进了垃圾桶里,进屋后,主人找到了钥匙,气愤地说,“锁也硬了,还留着你有什么用呢2“说完,把钥匙也护退了垃圾柚里。问题就同事关系而言,上面的故事给你了帮些肢示?
[参考答案]
故事的结局很发人深省,其实在我们工作中所表现出来也是一样的,单位中的每个岗位、每个环节其实都有自己的不同的工作职责,并且每个岗位的工作任务不一样,工作重心不一样。但每个部门,每个岗位都是一环扣一环的,少了郜一环都不行。犹如机器一样,各零部件装配合理才能运转正常。可是有时候总有些人群蔚别人的岗位,觉得别人比我轻松,比我自由,心理落差就大了。于是拔怨、不信任、互相指责、事事刁难不配合等等接二连三的产生了。如果不良情绪没能及时控制佐,长此以往双方离心离德,工作也就没法开展了。最后影响的是整个团体,进而影响到每一个相关的人。很多时候,同事与同事之间的关系都是相互的,公务员遴选笔试班互相批皮、争斗,只能是两败俱伤,唯有互相配合,团队协作,方能共同繁荣。第六题,大作文(30分)
大报告指出,要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。“工匠是职业,也是态度,更是精神,工匠做事,有板有眼,专注敏业,一丝不苟,精益求精,至臻完美。把一份劳动角色做到如此极致,工匠,就不再只是工作身份的称谓,而体现出一个特定的态度。态度,在经年累月的打磨之下,又会成为精神单喜玖是故宫博物院的书画修复师,38年来,通过“望闻问切“,通过他的手,让几百件珍贵的古代书画作品的生命得以延续。毛正石是中车集团大进机车车辆厂的高级技师。他30年的潜心钻研和苦苦求索、克了转造战线上一道道技术难关,成为精雕国际标准的铸造大师。胡双钱创造了打磨过的零件百分之百合格的惊人纪录,在中国新一代大飞机C919的首架样机上,有胡双钱亲手打磨出来的“前无古人“的全新零部件。宁允展是CRH3804的首席研磨师,中国第一位从事口铁列车转向架“定位臂“研磨的工人,被同行称为“鼻祖“。古人有句话叫“技近乎道“:技艺层面的不懈雕琢和追求,乃是为丁寻求与最高的“道“四川公务员遴选用书相亲正是这桦的追求,产生了数不胜数的古代名匠。同样,对所从事的事业充满热爱乃至数畏,就会把平凡的工作当作一种修行,不经意闽便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。于国,工匠是重器:于家,工匠是栋梁:于人,工匠是楷模。中国梦目标在前,积跟步以至千里,每一个脚印,都由你我用工匠精神刻下。如果工匠精神能够成为每个人的信仰,何愁个人不发展,组织不荣耀,国家不强盛!问题请你联系国家公职人员工作实际,以“工匠精神“为主题,写一篇文章。要求:观点鲜明,认识深刻,结合实际,条理清晰,语言流畅,不少于1200字。[参考范文1](1353字)
党员干部应有的“工匠精神“
古人言:“言治骨角者,既切之而复磊之,治玉者,既琢之而复磨之,治之已精,而益求其精也“。换言之,告语后人,无论做任何事,都要秉承“工匠精神“,干一行爱一行专一行。唯有做到专业敬业、精益求精、追求卓越,方可成“大器“。“工匠精神“古今相承,廷绵至今。不论是技艺精湛的“木工匠鼻祖“鲁班,亦或“目无公务员遴选笔试班全牛“的“解牛大师“应丁,还是试验万种药方提炼青蔡素的属咧咖,他们的身上都闪烁着“工匠精神“的光芒。再者,“中国制造“迈向“中国精造““中国创造“需要“工匠精神“,推进“四个全面“发展,实现“中国梦“更需要“工匠精神“,很显然我国社会的发展时离不开“工匠精神“。而我们作为新时期新常态下的党员干部,是否怀有“工匠精神“显得尤其重点,小到在平凡的工作岗位上,需要秉承和发扬“咬定青山不放松“的韧劲,大到在“四个全面“发展当中,需要将“葡山穷山“变成“金山银山“的时代“工匠精神“。特别是在在深化改革的浪潮中,更需要我们奋勇前行、勇于担当,承担起时代赋予我们的历史使命。只有把“工匠精神“融入我们干事创业、责任担当、信念追求当中,才能将自己琢磨成一名优秀的党员干部。将“工匠精神“融入干事创业。优秀共产党员闲肃,一生致力于文艺创作,坚持在基层中寻素材、找感悟,不论是炮火纷飞的战争前线,还是危险重重的抗洪一线,哪里需要他,他就出现在哽里,即使年事已高,仍坚持下基层一一这就是一位优秀共产党所展现出来的风采,处处体现出“工匠精神“,且将这种精神融入到每一件事情当中。所以,面临当前如此复杂的社会形势,作为年轻的党员干部,我们应该向模范学习、向优秀党员学习,将“工匠精神“的精髓内化于心,外化于行,无论十着什么事情,都要发扬工匠精神。尤其是在是党、人民和国家公务员遴选笔试班需要我们的时候,要敢于挺身而出、吃苦耐劳,甚至是特牲我们的生命。将“工匠精神“融入责任担当。习近平总书记曾强调,“中国共产党坚持执政为民,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。“也就是说,党员干部要明白自身的责任是什么,清蔷自己要干什么,知道人民群众的目标是什么,才能锁定目标,一步步向前奋斗。与此同时,党员干部还应有“苟利国家生死己,岂因福裙趋邀之“,带头发扬“抓铁有疯、踏石留印、敢于担当、善于作为“的时代“工匠精神“。特别是在推进“四个全面“统筹发展的战略下,更要将“工匠精神“融入责任抱当,敢唱下改革途中的一块块硬骨头,敢担当起时代赋予我们的一个个重担。唯有如此,我们党才可带领全国人民,打赢改革途中的一场场攻坚战,助推改革大业平稳向前发展,早日实现伟大的中国梦!将“工匠精神“融入信念追求。建党95年来,我们党始终坚持全心全意为人民服务,不断满足人民期待,不断实现人民愿望。正如毛泽东同志所言,“我们一切工作十部,不论职位高低,都是人们的勤务员,我们所做的一切,都是为人民服务。“正是靠着这种“坚持不懈,尽心尽责“的时代“工匠精神“,最终嬗得了人民群众的广泛拥护与支持。因此,在今天,我们乡镇公务员什么时候可以参加遴选要如习近平总书记所说那样,大力发扬“工匠精神“,将精益求精、严谨、耐心、专注、坚持、敬业等精神,内化为个人内在的素质,一种信念追求。总而言之,只有以坚定的理想信念,稳扎稳打的务实作风,才能一步一步地将“两个一百年“伟大“中国梦“变为现实
用“工匠精神“选准用好干部
习近平总书记强调,要精准科学选人用人。培养选拔干部好比一件产品的制造,需要发扬“工匠精神“坚持以严谨的态度,规范的流程,才能把好干部选出来、用起来。严把“设计“关。产品设计是企业生产的前提。同样,选用干部也要进行前期“设计“,要了解班子结构、摸清岗位需要、掌提干部底数、做好对比分析等工作。要建立领导班孔定期研判制度和调整岗位动议办法,掌握班子岗位空缺原因、空佳时间、闷位需要或班孔结构要求
,对领导班子和领导干部进行综合分析研判,做好干部选用“可行性研究“。在“市场调研“基础上,精心制定十部初始提名酝酸和推荐考察方案,对提名主体、程序、责任、范围和推荐对象资格条件、考察程序、酝酿讨论等环节进行明确,为选好干部明方向、打基础。严把“采购“关。原料好是生产好产品的基础。个人有关事项报告、干部档案就如同干2018重庆市公务员遴选时间部的“生产原料“十部考察中,必须按照标准,严格审核十部个人有关事项是否属实、是否异常,干部档案信息是否属实、是否达标,从严审验后才能入库,并要注明核实人、验收人的姓名,层层把关,让每一种“原料“都可滕源追责把有问题干部挡在酝酿考察人选之外.同时,注重研判干部婚姻变化、国内外资产、购置房产及资产投资等情况,对个人有关事项塑写不属实的,要调查核实,区分情况,分类处理。情节较重有意隐瞒不报的,对党不忠的,不仅不提拔,还要追责。严把“加工“关。生产加工是产品制造的关键环节。选用干部,从动议提名到干部考察,是对十部进行“生产加工“的必经程序。要坚持党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,从严每一个流程、每一个环节,扎扎实实走实每个程序,注重民主协商,加强酝酶沟通,充分听取选拖职位分管领导和所在单位主要负责同志意见,防止临时动议、突击动议和随意动议。精准考察干部,认真抓好民主推荐,适当扩大推荐范图,切实让知情人都参加推荐,让了解干部情况的干部群众能够表达意愿、愿意表达意愿。紧紧围绕考察对象的“德、能、勤、绩、廉“,不为“赶会“而压缩考察时间,多谈心谈话,了解干部日常工作和思想情况,全方位、多角度、乡镇公务员什么时候可以参加遴选立体式地考察干部。严把“质量“关。质量是企业的生命。产品合格与否看是否达到相应标准干部是不是“好干部“要看是否忠诚干浑担当。要围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敦于担当、清正廉洁“好干部标准和“三严三实“要求,看干部是否符合党章规定,看干部是否具备《十部选拔任用条例》规定的资格条件,对干部的政治、思想、能力、作风以及“三龄两历“、身体条件等,都一条一条把关、一项一项审核,确保条件具备、资格过硬。严把“检验“关。成品入库、出广销售必须检验合格不合格的、有瑞痒的一律回炉加工,不得流入市场。干部提交会议研究前,必须多方联动进行逐个“检测“对拟提拔人选,所在单位党组织及同级纪检监察机关要作出书面结论性意见党组织书记、纪委书记(纪检组长)要签守确认。对党风廉政建设情况以及遵守中央八项规定情况,要征求纪检、检察、审计和巡视等部门意见。有的可根据实际情况,扩大征求公安、信访、计生、环保、林业、安监、维稳及社区(居委会)等部门意见建议。对个别谈话、民主测评、来信来访及上级转来反映拟提拔人选的有关问题,按照十部管理权限要及时调查核实,并作出明确的结论性意见,问题没有查清、疑点没有消除之前,一律不得提拔乡镇公务员什么时候可以参加遴选或重用。通过“多双眼睛“和立体透视的办法对干部进行体检,及时发现病炙病症,有问题的及时“医治“,确保拟提拌人选忠诚、干洗、抱当。严把“出厂“关。产品宣传、定位、定价是产品出厂的保证。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的要求,健全完善集体讨论决定任用干部机制,坚持择能而用、因能授职,充分考虑岗位对干部能力素质要求与岗位适应度,让干部在最台适岗位发挥最大作用。对拟任职人选,从严干部任前公示,在干部成长地和居住地进行不少于五个工作日的公示,接受干部群众监督,有不良反咏的,立即查核、充分研判,影响提拔任用的,不办理任职手续。对决定任用的干部,安排专人进行任前谈话,肯定成绩、指出闰题,让干部心存数畏,苗壮成长。严把“反馈“关。了解产品市场、用户反映是改进提高产品的前提。一个干部履职怎么样,能力强不强,工作实不实,反咏好不好,业绩大不大,也要深入跟陡考察,真实了解干部群众反映。采取年度考核、日常考核、专项考核、试用期转正考察等方式,充分听取用人单位党组织意见建议、分管领导评价、干部职工真实看法、基层群众及服务对象反映和意见,全面了解干部工作生活情况,主要看实绩是否突出、作风是否扎实、乡镇公务员什么时候可以参加遴选环境是否适应、人岗是否相适、能力是否胜任等,特别看其厮行管党治党、遵守党章党规和党内生活情况,以此看党员干部党性表现.同时,严格实行试用期制度,认真组织试用期转正考察,考察合格的,正式任职,不合格的,采取“召回“管理、重新“回炉滓火“的方式,免去试任职务。严把“服务“关。好的跟踪服务是产品市场好的基础。十部健康成长也要“路踪服务“,关键是加强十部教育、严格管理。要以“思想教育“为根本、以“能力提升“为目的,扎实抓好十部教育培训,让干部一个台阶一个台阶不断成长进步。要坚持抓旱抓小、抓常抓细,抓苗头抓预防,采取谈心谈话提醒、正反奠型教育、警示教育等方式,勤“扭袖子“让“红红脸、出出汗“成为常态,避免“亚健康“恶化成“重病症“。要强化各级党组织抓班子、带队伍主体责任,对能力平庸、作风檗散、“为官不为“等不胜任现职的“缺陷产品“,坚决进行召回。同时,建立正向激励保障机制,为想干事、干成事、不出事的好干部全面打开向上、向前的激励通道,保持好、维护好广大干部干事创业激情,形成全社会奋发向上的干事环境营造风清气正的政治生态。[参考范文3](1306字)
发扬“工匠精神“力争“五个追求“
当前,一些基四川公务员遴选用书层党员干部理想信念动摄、宗旨意识淡薄、服务意识和组织纪律不强,甚至思想蜇变、腐化朝落,出现了为官不为、慢作为、乱作为的现象,严重影响党在人民群众中的形象和威信,因此,基层党员领导要从自身出发,发扬“工匠精神“,立足岗位做贡献,树立党员干部新形象,争做干洗、忠诚、担当的合格党员。发扬“工匠精神“,追求精益求精。发扬“工匠精神“,要求基层党员干部在工作中要追求完美,注重细节,水葆干事创业的激情,在工作中做好表率,培养严谨工作作风。党员干部必须严格自律,从自身做起,做严谨认真的表玄模范,才能把团队带动起来,带出严谨的工作作风,形成有竞争力、战斗力的团队。党员年部凡事少一点应付,多一份尽心;少一点放松,多一点精细少一点马虎,多一点认真,让严谨的工作作风真正生根发芽、蔚然成风,用严格的工作态度和精准的工作方式为人民群众办漾意的实事发扬“工匠精神“,追求制度建设。“工匠精神“要求我们给不投机取巧,确保每道工序、每个流程都符合要求,对产品采取最严格的检测标准,不达要求绝不妙协,这就要求党政机关要国绕开拓创新、转变职能、从严管理的要求,把建章立制、坚持以制度管人管事作为作风建设的核心内容,进一步健全完河北省遴选公务员笔试题善工作制度和规程,助力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制,使各项工作都有法可依、有章可循、有据可查,凑少工作的随意性、随机性和目目性。强化监管督查,督促规章制度落实到位,切实用规章制度规范、约束党员干部行为和作风,严格按照规章制度办事。发扬“工匠精神“,追求专注专业。“工匠精神“要求摒弃浮躁、不忘初心,专注于自身领域,绝不停止追求进步,不断提升产品服务。这就要求基层党员干部要干一行爱一行专一行精一7因为专注,所以专业。从自己做起、从身边做起、从点滴做起,克服、急功近利、好高骜远等不良倾向,兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。不断强化自身专业知识学习和业务能力堂养,通过带有学、集中学、自主学等方式相结合,积极打造羧众服务品牌,不断提升自己工作能力和服务水平,提升服务质量。发扬“工匠精神“,追求爱岗敬业。“工匠精神“在精益求精的过程不仅是为了获得物质性报酬和社会认同,更重要的是热爱工作、珍惜岗位,以恭敬严肃的态度对待工作。这就要求党员干部爱岗敬业,渎泊名利,甘于奉献,一切以党和人民的事业为重,正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、若与乐的关系,守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惯,河北省遴选公务员笔试题要保持谦虚谨慎、不骄不躁,正确处理高调做事与低调做人的关系,默默无闻地工作,踹踏实实地做事,甘当无名英雄,当好人民的公仆。发扬“工匠精神“,追求“勇于创新“。“工匠精神“要求“百尺竿头更进一步“,针对在工作中遇到的实际问题反复改迹,找到最好的结果,这个过程本身就是创新的过程。这就要求我们主动作为,锐意进取,勇于创新。创新是一个民族精神的灵魂,是一个国家兴旺发达的不谋动力,党政机关要建立容错免责等相关激励机制,鼓励党员干部积极发扬创新精神,在民生、社会治理、社会管理、便民服务等方面勇于改革创新、担当作为,不断增强服务意识,创新工作机制,提高办事效率。[参考范文旦(1372字)
领导干部也要发扬“工匠精神“
近来,“工匠精神“这个词比较流行。发扬“工匠精神“对于“中国制造“至关重要,对于领导干部来说也同样重要。领导干部要发扬“工匠精神“,学会当“石匠、铁匠、鞋匠“。像石匠一样实干。石匠善于用实劲、扎实干,领导干部要发扬“石匠“的这种精神。一是真抓实干。工作中,领导干部要用心实干,经常琢磨工作上的正事、业务上的实事和工作作风上的闰题,对人和事进行多角度、多侧面、多层次的比较制析,养成善于观察四川公务员遴选用书、勤于思考、注重反思总结的良好习惯,着力解决思想教育、工作葬实等方面的“虚““假“问题,切实在“真““实“上下功夫,以“鹄着想事,坐着议事,跑着干事“的劲头,一步一步推进,一点一点积累,才能有担当地解决实际问题,赢得群众的支持。二是带头实干。面对新形势和新任务,领导干部要以身作则、率先垂范,发扬求真务实、真抓实干、不尚空谈、不事张扬的好作风,凡是重大工作,都要亲自指挥、亲自参与、亲自操作,既坐而论道当好指挥员,又起而力行、当好战斗员。要重心下移,深入基层,真正做到领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、决策在一线落实。像铁匠一样碰硬。铁匠敢于迎难而上、较真碰硬,领导干部要发扬“铁匠“的这种精神。一要正视矛盾和问题。当前,我们正处在社会矛盾的多发期,领导干部对群众中的矛盾和经济社会发展中的问题,不能“眯一只眼闭一只眼“,而应以党章、党规为依搬,以认真、执著的态度,以较真磅硬的胆识和舍我其谁的气魄,对人对事开诚布公,不回邀问题,不在矛盾前退缩,千方百计求得矛盾和问题的及时解决。二要敢于担当和碰硬。领导干部在危难关头,或者大是大非面前,要做到不上交矛盾,不下卸责任,不怕得罪人,时刻保公务员遴选笔试班持清醒。要强化政治自克和责任自觉,做到挺身而出、勇挑重担、雷厉风行、依法行政,该决策就决策、该表态就表态、该下猛药就下猛药,切实履行好党和人民赋子的职责。三要到基层解决问题。领导干部要多到矛盾突出的基层去,到困难较多的一线去,到难点焦点问题聚集的地方去,在克服固难、化解矛盾、解决问题中敢于硬磕硬去管、硬硬硬去抓,要能干巧干、大干快十、实干苦干。特别是在急难险重任务面前,在重大突发事件面前,在关键节点和重要时段,要敢于担当、敢于较真、冲上一线,攻坚克难、攻城拔墙,全力以赴地实现人民群众的美好愿景。像鞋匠一样专注。鞋匠工作专注、专心、专一,领导一部要发扬“鞋匠“的这种精神。一是目标如一。对于确定的目标,领导干部要把全部精力和所有智懋林集到这一个点上,以饱满的精神状态,逛山开路、遇河搭桥、凝心聚力、不偏不移、不离不弃、全神贯注地朝着这个目标去奋斗和努力。二是潜心专注。当前,社会矛盾多,领导干部事务繁杂,容不得半点假大空,容不得粗放浮躁的作风,要有“工作是一种修行“的理念,常怀“归零心态“和“空杯心态“,对工作不急躁,对新政策、新规定和新方法保持敏感性,对群众有足够的耐心,及时解决秘众最迫切、公务员遴选笔试班最关心的间题,才能对得起肩上的责任。三是爱岗敬业。作为领导干部,无论在哲一个岗位上,都要兢光业业、任劳四川公务员遴选用书任怨地发挥自己的智慧和才十,都要把每一项工作当成一次锻炼自己、培养自己责任的机会。在具体工作中,唯有专心细致、一丝不苟,把琦碎事做好,才能树好干部队伍的良好形象,唯有把小事做到尽善尽美,才能把工作质量和水平上升到一个新台阶。
