常年借调在机关：又忙又累，操心虐心；处处有“套路”，天天被“白嫖”来源 （ ： ）
这几天秘叔带队去汉西省省会东洲市调研，不知怎么走漏了风声，在汉西省检察院| ID gwy1000
借调的小狄突然来了电话，要给我接风洗尘。我则婉言谢绝
新冠肺炎疫情，又出现本土病例和无症状感染者，还是少聚集为好。你的心意秘叔:
领了，等你过年回家，我们再好好一聚！
小狄说：
过年回去，是您给我庆功！今天您来，我应给您接风。要不然这样，我带几个小菜去您酒店的房间，我们喝两杯。
我说：
庆功？你小子确定留在省检察院了？真的高升了？
他在那头嘿嘿咯咯地笑：
不瞒您说！基本是定了，还请保密！
我说：
好啊！我马上发定位给你，你直接来吧！
小狄是我大学时候在学生会的学弟，因为我们彼此都喜欢诗词歌赋、喝酒、打球、切磋文章，所以是难得的好兄弟、好知己。
一进门，我给小狄一个大大的拥抱，连忙做出邀请的手势，道：
来，快坐下！我们边喝边聊。
我摆上从楼下便利店买来的 牛栏山 ，还有他带来的外卖小龙虾。小狄并没有着急与我把酒言欢，而是迫不及待打开了自己的话匣子：
“ ”
当年我是 闻借调丧破胆 ，内心十分抵触这样所谓的 借调 ，一万个不想来 一是顾虑家庭，妻子马上面临生产；二是担心不能在省院留下来；三是担忧如果 被“ ” “ ” ——
贬回府 很可能丢了原有的位置，得不偿失。借调难、借调苦，谁借调谁知道。我“
这三年是真的苦啊！
从工作上说。该我干的也得干，不该我干的更得干。虽说都在检察院，但不同级别的单位在工作内容、方法、格局、理念上大不一样。比如说，我以前是执行者、急先锋，只负责把重大案件有条不紊办理好就行，现李书记在则要统筹梳理各地市提交的重大案件的共性和疑难问题，以及根据最高检要求，通过调研出台新的指导意见等等，可以说是全省检察系统的 总舵手 和 风向标 。
从强度上说。借调就是来干脏活、苦活、累活的，领导要求你 召之即来，战之能“ ” “ ”
胜 ，不会给你机会学习或者陪你成长，得第一时间进入状态才行。以前虽然辛苦“
但有兄弟们帮衬，大家伙计都是本地人，大小事情去一个电话即可有人协助办理。”
现在 白加黑、五加二、 是常态， 朝九晚五、双休放假 才是变态，短短三年时间，我就熬秃了头发，壮实了腰围，突出了腰椎。
“ 007” “ ”
从心灵上说。在外人看来，我跟在一把手后面去调研、指导、考核，表面上风风光光，但我真是饱受精神折磨啊！借调这几年迟迟没有解决省院编制的问题，整天提心吊胆、诚惶诚恐，就怕哪天被一脚 踢回去 ，我岂不是瞎忙活、白折腾 赔了夫人又折了兵 。因为自己是借调身份，处处需要求人办事，看人脸色，总有 人在“ ” “
屋檐下不得不低头 的寄人篱下感。我自尊心强，心里憋屈的很呐！” “
从家庭上说。借调到省院没多久，媳妇就生产了，在坐月子期间我每周都要回去”
一趟，从地铁到高铁到大巴到公交，两地奔波很是辛苦。每次都得随身带电脑在高铁上写材料 我也错过了女儿最有趣的咿呀学语期，每到晚上一个人在公寓里睡不着时，看着女儿的照片偷偷抹眼泪
……
听完小狄的抱怨，我再一次理解了 独在异乡为异客 的无奈。话说，小狄原来在汉.....
西省一个市级检察院任刑检部门的副主任，因汉西省积极响应国家号召和要求，集“ ”
中开展 扫黑除恶专项斗争 ，就紧急从各地市检察院借调了一批优秀的青年业务骨干李书记。
“ ”
不知不觉，我俩一瓶牛栏山下肚了，我看着眼前的小狄，他再也没有在球场上挥汗如雨的年轻俊朗，隐约多了些皱纹和沧桑，我道：
凡是过去，皆为序章；梅花香自苦寒来。兄弟，这几年你受委屈了，我敬 顶天立地好男儿 一杯薄酒！
“
一饮而尽，我接着说：
”
组织上也没亏待你，给你升了职、提了干。下一步就可以把二老、媳妇和女儿都接到东洲市安顿。可以说，你这几年通过省院的平台，也通过竞赛获得了 十佳公诉人 省优秀党员 集体三等功 省优秀基层公务员 全省扫黑除恶专项斗争先进个“
人 等荣誉 艰难困苦，玉汝于成！你小子现在也可以称之为 检察系统 非常优秀”“ ”“ ”“ ”“
的中青干部了。
” ...... “ ”
是啊！好在省院用人机制灵活，唯贤是举，唯才是用。我才有这样落编的机会。幸好当时也得到了您的支持，我才大胆试一试。谢谢老哥，敬您一杯！秘叔支招：
01
上级单位借调：自己不想去，单位非让去，怎么办？
这个时候，作为被借调者，首选要分析
借调你的目的是什么？
——
目的无非有两种：
第一种：优秀人才的向上输送。本级单位为了拉好与上级单位的的关系，也或者是为了完成某种特殊任务。如小狄的情况。
第二种：借机踢出一些闲置、多余的懒散之人，目的是为了清理队伍，减轻负担。如机关这六类老油子。（链接：【原创】深度揭秘！机关老油子的 丑恶 嘴脸（太真实））
“ ”
其次要摸清
借调单位会有哪些政策支持？
——
如：
借调以后，是否可以有留在大机关任职的机会，将 借 转为 调 ，而不是长期暧昧不清， 借 而 不调 ；
“ ” “ ”
镀金（借调）回来，是否可以在本单位拥有升职、加薪的机会，而不是李书记免“ ” “ ”
费去做长期的苦力，被一直当 枪 使。
最后，要仔细掂量
“ ”
借调到上级机关后，自己能得到什么？
——
如：
通过大机关、大平台的历练和摔打，或通过与高手对弈、共事，能否迅速提升自身本领、能力水平、业务素养？
通过上级机关的渠道，能否结交更广阔的人脉，而且这个人脉对今后的职业规划和个人能力塑造大有益处。
例如，某天秘叔走了大运，某办公厅（当前我国最高级别的办公厅）打算借调我去写材料，秘叔一定欣喜若狂，自带行军床和干粮，快马加鞭前去报道 开个玩笑 。这里还有一个细节，需要注意：
被借调时，如果是顶头领导找到你私下谈话，不管自己想不想去，都要斩钉截铁一口拒绝掉此事，表达自己 不想去、不能去 的态度。目的是为了在顶头上司面前表示忠心和忠诚，说不定领导心中早有人选，只是来试探你， 投石问路 罢了。“ ”
拒绝的理由，如：
“ ”
这些年，一直承蒙您的信任和栽培，我对现在的工作环境和待遇很知足，对目前的主营业务知不足，对自己的工作成绩不知足。所以，我认为暂时还不能离开您这颗大树，我仍然需要在这个岗位上再锤炼、再提高、再积累；
目前我手上有很多紧急的核心任务，需要亲力亲为，一时间无法全部交接给他人，代为完成。而且这个工作（项目）是党委会上多次强调和催办的。
按照以上的逻辑，我当时给小狄这样建议：
......
在全国开展扫黑除恶专项斗争，是为了保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，是利国利民的大事，要事，也是对检察人员业务能力的重大考验。为全省扫黑除恶案件把关，发布相关刑事政策，对个人的业务能力有着非常高要求，既是挑战，也是机遇。
综合判断，这是一个非常规的借调李书记，如表现出色留下任职的可能性很大，不仅可以在省院结识业务大咖、大拿，还有可能因为 扫黑除恶专项斗争与最高检、司法部的前辈共同切磋。
“ ”
工作干好了则是既有功劳也有苦劳；如最终没留在省院，那就回市院继续保留原职，不丢人也不吃亏。
但通过借调，你能练就一身本事，积累资源和人脉。金子在哪里都发光。夜色渐晚，我们兄弟俩又一瓶牛栏山下肚。
秘叔听完小狄的境遇和感触，就不禁联想到自己年轻时的 窘迫遭遇 。当年，秘叔大学刚毕业，就来到一座陌生的城市做起 小跟班 ，一没根基，二没人“ ”
脉，两眼一抹黑。实习没几天，就被莫名其妙的 流放 到偏远的项目部轮岗实习“ ”
（原因你懂得）。
“ ”
祖国西南边陲的 项目部 ，地处郊区，荒山野岭，条件十分艰苦，环境贼 恶劣，更没有什么娱乐活动，我的内心一万个沮丧、郁闷、苦恼。现在回忆，仍有想“ ” TM
日复一日，我极度抑郁不得志，一到晚上就把自己关在简易板房里，通过写日记打发时间，有时心血来潮奋笔疾书，就写点随笔投递到集团官网。估计是命运垂青和上苍眷顾，某天集团公司宣传部的领导，特地来电询问我的情况，表示很赏识我的文采，打算 借调 我去写材料。
知道这个消息，我激动得一夜没睡着：终于可以离开这个鬼地方，终于可以去大公“ ”
司、大平台施展才华了！
随后，我每天都在等部门领导找我谈话，盼望着他 勒令 我赶紧收拾行囊 麻利滚蛋 。
“ ” “
可是坏消息不胫而走，我的顶头上司直接婉言谢绝了此事，还连夜去给项目部的一”
把手倒苦水、说困难、谈条件，典型的恶人先告状：
秘叔同志走了，我就少了一个能干活的人，现在工期紧，压力大，一时半会我找不到这样的 人才李书记 ，秘叔坚决不能走。
项目部一把手听后，半信半疑，没过几天就亲自找我谈话：
“ ”
秘叔啊！集团公司打算借调你去写材料，你愿意吗？
我犹豫片刻，答：
在感情上我很不愿意，因为一直以来受您的关照和关爱，就像老父亲一样呵护我，我很敬仰和尊重您这样的好领导；
但在业务上我是愿意的，毕竟我是中文专业的新闻方向，写公文写材料是我强项，在项目上出苦力、干重活我也行，但不能更好发挥我的价值和作用。而我只想做溪河里的小鱼，不想做天上的雄鹰。
其实，我心里也在盘算：
这次借调没名没分，说不定用完以后就一脚把我踢回了项目部。但我那个时候已经顾不了这么多，只要能被借调。不管有没有编制，去干什么活，是否涨待遇，统统不重要。目标只有一个 立刻离开项目部。
只见我对面的一把手点燃一根烟，猛抽两口，道：
——
你说的也对，我也看出来你志不在此，在项目部发挥不了多少作用。但你的部门领导反映，你如果走了，你的本职工作就没人干，一时间他也找不到你这样的能手，怎么办？
我立刻抢答到：
领导，没有关系，我的岗位工作其实很简单，您安排一个人，我保证一个月之内让他独当一面。如后期有需要我协助的，一定随叫随到，有求必应。至于项目部的文字材料任务，我虽然不在这里，但我依然可以兼顾，我也负责给 全包 了，我可以下班回去熬夜通宵干，我还年轻，不怕苦、不怕累，同时在工资上，我也不需要倾斜，因为我是党员我先上，我是党员我奉献。
老领导微微一笑，点点头，道：
行，我知道了，你去吧。
一个月后，我终于拿到了二级公司下发的 借调令 ，这张纸来之不易啊！我激动地哭了！
“ ”
而我的部门领导，收到调令时还在那里 骂 娘，一脸的愁云惨淡，通过李书记盘点 上级借调的十大罪状 来 劝慰 我：不要去，不要去，千万不要去！
“ ” “
当天夜里我就搭乘高铁，从千里之外的项目部赶赴东部沿海大省的集团公司报道。” “ ”
后来，我也真的履行了对一把手的承诺：一个月里负责带出新人；项目部的所有材料任务，依然由我晚上加班继续执笔。
到了上级单位，又因为我是借调人员，没有集团公司的在编身份，在工作中倍受别人冷眼和怠慢，谁都可以借用我干活，谁都可以使唤我跑腿，谁都可以差遣我办事。真的就差没让我去打扫男厕所了！！！
一晃两年过去了，我因为材料写的还不错，也帮助集团公司拿了不少新闻稿件的大奖，就被破格 转了正，落了编 。在接到集团组织部的正式任命文件时。我激动地又哭了！
“ ”
这太难了！
秘叔支招：
02
上级单位借调，自己很想去，单位不让去，怎么办？
首先，渴望被借调的原因大多是对现有的工作不满意，或者觉得基层太辛苦，离家远等等。总之，离开现有单位去上级单位工作的利肯定大于弊。
如果这样的话，就要想办法让上级单位知道你的大名和能力，主动向你伸出橄榄枝——借调你。因为借调对于你当前的境遇而言，有百利而无一害，即便没有编制，不能升职，不能加薪，总体来说也优于现状。
深陷绝境时，凡是能助你脱离现状的机遇都是“好机遇”。
• 人挪活树挪死，两害相权取其轻。
《•史记 陈涉世家》陈胜、吴广：
今亡亦死，举大计亦死，等死，死国可乎？
如果本单位的领导，尤其是主管领导坚决不同意让你去借调的话，就要小心了，他们的理由基本是 故意打压使绊子，见不得别人好；或者真是一个萝卜一个坑，走一个人就真的影响到团队的运转了。
——
越是这个时候，越要想尽办法被“借调”出李书记去。如果岗位工作没人接替，不妨学学秘叔，教会别人接替自己干 自己加班继续干 偶尔通宵兼职干。
+ +
小狄当年不愿意被上级借调的原因中，有很重要的一条：
前途未卜，不确定是否可以留在上级单位。
对于每一个借调者，都万分渴望解决编制问题，名正言顺留在上级单位，追梦大平台，享受好待遇，拥有好前程。可是有很多单位通常是
“借”而不“调”，长期无偿霸占着基层干部、优秀骨干，不—给—借调者该有的名分和头衔（转正或者落编），但又不停使唤其艰辛耕耘着自己的“土地”，让下面的基层单位苦不堪言，让借调者提心吊胆，郁闷至极，甚至是流汗又流泪。
小狄借调在省院三年，始终兢兢业业、扎实肯干、吃苦耐劳，外加思维活跃、双商在线，又有一线办理重案、大案、要案的丰富业务经验，同时也经常主动帮领导写报告，整材料。他在业务、学历、人脉等方面始终坚持沉淀和积累，在借调期间还通过业务竞赛，获得了 十佳公诉人 全省扫黑除恶专项斗争先进个人 集体三等功 等荣誉，这才凭借自身的实力、成绩赢得省院、市院上上下下的一致认可和赞“ ”“ ”“
许。他也正是把握住了这样的转折期和锤炼期，才稳坐汉西省 扫黑除恶专项斗争”
工作领导小组办公室副主任的位置，最终才得以落编省院，由 借 转为 调 。“ ”
秘叔支招：
“ ” “ ”
03
借调在上级单位，如何才能顺利落编，真正留下？
①政策要等待
上级借调单位之所以借调，通俗的说就是本单位工作量大导致人手不够，一时半会又不能招人，所以只能 借调 。
“ ”
当然也不排除对口李书记借调，精准借调的特殊情况。一般借调人员的编制问题迟迟不能落地，其主要原因还是条件不允许，政策不支持（原因还有很多）。所以借调人员一定要耐住寂寞，学会等待，禁得住考验和煎熬。
“天时、地利、人和”是成功的必备法宝。
政策是死的，人是活的；机会稍纵即逝，而且只会留给那些时刻准备的人。
•
②能力要提高
借调到上级机关，要遵循既来之则安之，不要前怕狼后怕虎，有太多忌惮和顾虑，应放开手脚大胆想大胆干。通过大平台的历练和摔打，通过与高手对弈、共事，短时间内迅速增强内功、提高本领能力和业务素养，让领导和同事都能看到你的进步和过人之处。具体的方法，建议阅读秘叔往期文章。（链接：【原创】职场 年，这 个锦囊次次帮我化险为夷！ 实用 ）
③1学0 历要提升3 ( )
有时，上级机关提拔和任用干部很看重学历，有时还会故意提高学历筛选掉一批人。例如全单位就 个博士，学历这一栏就要求 博士以上 。所以，到了上级单位，如果是本科，就尽快想办法获取一个在职研究生学历、学位；如果是研究生，2 “ ”
就想办法整个课题做做研究等不断提升自己。
学历在闲时用处不大，关键时刻真的可以“救命”。
• 打铁还需自身硬。万万不要吃学历不足的暗亏。
④•人脉要积累
上级单位的资源和人脉，肯定要比原单位多的多。到了新环境、新地界，在干好工作、做精业务的同时，一定要有目的性和倾向性的积累人脉和资源。首先不要得罪任何一个人，与大家保持良性沟通和健康交往；其次在与各级领导、行业大拿、业务骨干交往时，既不能妄自菲薄，卑躬屈膝，也不能恃才傲物，目中无人。
需要强调的是——
当初是哪个部门、哪位领导主张借调你，一定要向他多汇报、多沟通、多请教，抓住这根救命的稻草。
如果以前没有他，就不会有你的今天；如果以后没有他，更不会有你的明天。
•
并且一定要李书记请他在职、在位的时候，帮你争取 编制 等利益攸关的大问题，否则待他调任之日，必然也是你“滚蛋”之时（话不多说，自己领悟）。
“ ”
⑤依赖要养成
作为领导身边的重要人员，不光要成为办事的快手，办文的能手，办会的强手，更要让领导养成有你存在的习惯，培养他对你的这种长期依赖，这份独有的放心、安心和暖心。
例如，给领导泡茶，唯独你泡的茶不浓不淡， 克 数正好，够他喝上一整天；
“ ”
例如，陪同领导出差，别人他不愿意带，唯独喜欢带你一起出差，因为你勤快、话少、贴心、稳重；
例如，给领导写材料，唯独你的文风和他切合，既接地气，又有灵气，还有人气，读起来气势磅礴、朗朗上口，不别扭、不做作。
职场里与领导习惯、爱好、脾气、感情的磨合与培养，都需要润物细无声……
的层层渗透。
•
作为借调人员，更要把握好这样的技巧，提高这样的处事情商。如果得到一把手的认可和重用，不想留下都困难。
小蒋原本是区党办的年轻科员，因为 不忘初心牢记使命 主题教育工作的需要，他被借调到市委 不忘初心牢记使命 主题教育巡察组工作，主要职责就是制定主题教“ ”
育的方案计划，监督各市区县开展有关工作。
“ ”
小蒋因为是双一流院校党史方向的研究生，考到基层做公务员总觉得自己屈才了，平时没少 横挑鼻子竖挑眼 。市里之所以借调他，主要是看中他名牌大学研究生的身份，所以一纸调令把他借调走了。
“ ”
到了市里以后，小蒋发现这里的环境和条件比区里好太多太多，有些忘乎所以飘飘然。当然干起工作也是十分认真和卖力。
没多久，主题教育巡查组要到下面检查主题教育工作开展情况。在制定方案的过程中，组长问小蒋对检查规范手册还有什么需要补充的李书记地方吗？小蒋认真研读一番，大笔一，挥写了一个提案，有理论、有措施，立马兴高采烈地交给组长，组长看了看，说：
你小子可以啊，把我们没考虑周到的地方都考虑到了，不错不错！
小蒋得到赞许，连忙应和，道：
小菜一碟，我在区里一直做党务工作，非常清楚哪里是短板，哪里有漏洞，只要按照我的提案和标准，一定能挑出来下面区市县党建工作存在的种种不足。检查完毕后，小蒋原所在的区委老书记，亲自打电话给小蒋：
小蒋呀！你还记得老书记吗？
小蒋忙回答：
您好，您好！老书记，我怎能不记得！
我看你小子是忘记了，自从借调走了以后，也不给大家伙来个电话，回来看看。是不是大机关坐舒坦了，就把老书记和老同事们统统忘记啦？
不敢不敢！我怎么会呢？
那我打听一个事，上天主题教育督导组来巡察，我们区情况如何？总分多少？有没有希望评上先进啊？
小蒋犹豫片刻，答：
老书记，这个事情我不清楚，等我回头帮您看看，再给您禀报！
一晃， 不忘初心牢记使命 主题教育大会都在 年 月 闭幕了，小蒋 禀报的事情早忘一干二净了。
“ ” 2020 1 8 “ ”
结果，小蒋原来所在的区总分排在倒数第三（共 个区县市）。
过了一段时间，区委领导班子的民主生活会要召开了，区委老书记又亲自给小蒋打16
电话：
小蒋呀！我们马上召开民主生活了，党委班子的对照检查材料和我个人的对照检查材料以前都是你主笔，今年，我个人的自己主写，你在市里借调也有大半年，对中央的要求和标准想必掌握的更加精准，理解的更加深刻，能否帮我写写党委领导班子的对照检查材料呢？然后我再自行修改。我最近身体不太好，你费费心。小蒋，毫不犹豫立马答道：
哎呦，老书记！不好意思，我正在写李书记市委副书记的对照检查材料呢，时间上忙不过来，很抱歉！
啪，小蒋把电话挂了！
区委老书记气地火冒三丈，破口大骂：
臭小子，我当年对他不薄，连续两年的优秀基层公务员都给了他，现在他翅膀硬了，借调走了，我说话也不顶用了！
一年时光匆匆而过，主题教育的总结大会和专题民主生活也徐徐落下帷幕，通过主题教育反映出来的问题，也制定好了整改方案，并稳步推进。同时小蒋的借调期限也已到期，按照约定，小蒋从哪里来就该回哪里去，而小蒋本以为市委会多借调他谁知，人算不如天算，市里要求：小蒋怎么来，就怎么回去，即日启程，不得耽误工作。
小蒋傻了眼，他捋了捋自己的所作所为，后悔莫及，一病不起，只能去医院开了一个证明，在家 养病 了。
区委的老书记是我曾经的老领导，小蒋则是他的直接下属。最近去看望老书记，他“ ”
亲口讲述奇葩 借调 故事。
秘叔支招：
“ ”
04
借调期满，如何体面的回到原单位？
小蒋是犯了借调的大忌，忽视了与本单位的微妙关系和联系。
话不说死，事不做绝。
本•来区里派他去市里借调，目的是为了锻炼小蒋的业务能力，其次也是希望能有自己的人在市里参与主要工作，时不时给自己提供一些不违反原则的小便利。谁知，摊上小蒋这个 人才 。
作为借调人员，在努力争取留下的同时，也要兼顾好将来有一天回去本单位的处“ ”
境，万万不能自掘坟墓。尤其是阶段性、短暂性的借调。
①保持联络不能断
人与人之间的关系和感情，都是在日常不断走动、沟通中持续加深和增强的。即使借调走了，也要定期回去看看老领导、老同事，勤汇报工作、多交流思想、常表达感谢，百益无一害。
有活动一定要参与
不管是党委、团委、工会举办的活动，能回去尽量李书记回去参加，借此机会和大家伙打成一片，也是增进感情的方式，如长时间不露脸，很可能被大家所遗忘。
有会议一定要参加
对于一些重要的会议，如党代会、职代会、民主生活会等，更要积极主动参加，该投票要投票，该发言要发言。姿态要比以往更谦卑，态度要比以往更诚恳。因为你被借调走，原先的本职工作分摊给了同事，在某种意义上已经拉了仇恨。
不患寡而患不均。
秘叔一直主张能当面请示、汇报的工作，一定不要打电话。何况又是借调人员，一定要多回去和一把手、部门领导汇报思想和工作。
如可以谈谈大机关的人和事？如可以请教李书记遇到某个矛盾、困惑应该如何处理？如可以说说怎样才能留在大机关？啥时候可以回来继续工作等等。与原单位老领导谈心：
一是尊重，让他有被捧在手心的存在感，二是让他知道你内心的想法，你跟他袒露心扉，对你没坏处。
将心比心，以真心换真心，是与领导相处的核心法则。（链接：原创｜比提拔更重要的是：让领导知道，你有被提拔的渴望！）
②核心业务不能丢
作为借调人员，一般借调去上级单位，绝大多数还是从事自己的老本行，所以一定要充分利用好大机关大平台的优势，多学思践悟，比学赶超。如果没人愿意教你，就要偷着学；如果有人愿意带你，就踏实认真学。
技多不压人，说不定什么时候就能大展拳脚。
千•锤百炼成为行家里手，即便以后回到原单位，也有过硬资本和基础，单位想不重用你，都难！
③本职工作不能扔
有的同志认为借调走了，原单位的工作跟他就没有关系了。其实不然，不仅仅有关系，平时还要加强联系。
例如上文的小蒋，老书记请他写材料，他拒绝了，可是他并不知道 躲得了初一，躲不过十五 ，虽然借调走了，但也要主动去承担这份工作。何况老领导都放下面“
子找到你头上了，更应该承担起来这份任务。
”
遇到有时间节点的任务，就应该主动去抢着干、争着干，这样不仅可以给领导送一份顺水人情，还留下一个“吃水不忘挖井人”的良好口碑。•
何乐而不为呢？
往往借调人员的尴尬局面，有外部的客观因素，也有自身的主观原因，要一分为二辩证的看，对标找差，补齐短板。
不管是何种借调，只要是去上级机关，对本级单位而言都是一件好事。往近了说，啥时候检查？有什么标准？谁牵头？谁负责？最新的人事调动风向是什么？这些小道消息对于下级单位都是非常重要的。
万不可像小蒋一样，自己主动去揭区党委的短板，大说特说，添油加醋。殊不知区党委也是在市党委的领导下，当面说区领导工作不好，也等于在打市领导的脸啊。同时，区委老书记已经打电话亲自过问有关考核情况，竟然故意拖着不办。类似于这种事情，就应该主动汇报李书记，多献殷勤，而不是被动的等领导过问，等领导安排。⑤利益输送要有
上下级单位之间，多多少少有些利益牵扯，比如，今年先进给谁？今年优秀怎么评？啥时候开展巡察工作？谁来主抓？等等，这些看似无关痛痒的事情，在不违反组织原则的情况下，可以帮原来的单位去争取，或者在上级领导面前美言两句，提提客观建议，如实反映某些情况。
近水楼台先得月；自家人不帮助自家人，谁还会来帮助自家人呢？
• 只有你时刻想着“老家”，“老家”才会经常惦记着你。
⑥•通风报信要干
在上级单位，尤其是在一些要害部门，例如，营销部这个月有没有接到大工程？大订单？打算给哪个分公司干？这次考评考核，原来的单位是不是又垫底？有没有人来垫背？能否亡羊补牢？等等。
在不违反原则，不侵害他人利益的情况下，偶尔一次透露点风声，给原单位领导，帮助其渡过难关，补齐短板。各级领导就算知道了，也不会责怪你，反而觉得你聪明伶俐，靠得住，有良心。同时，原单位也能尝到派人借调的甜头，下次有好事才会想着你、记着你。
⑦暗中助力要帮
秘叔一李书记直主张“多做雪中送炭之事，不做落井下石之事，少做锦上添花之事”。比如，原来的老领导一行来上级单位开会，你作为借调在上级单位的下属，要主动预定酒店，准备一些特色早点和小吃，主动给领导发个信息告知一下天气情况等等。这些小细节，都要主动对接好。
借调人员都是脑袋别在裤腰里，提心吊胆，行走江湖。
“借调”对于原单位来说，就是“吃家饭拉野屎”，因为人家给你发工资、发奖金，你却去上级单位干活。所以一定要做最好的打算，也要做最坏的准备 万一留不下来，回本位后如何更好安顿？是镀一层金回去步步高升？还是坐冷板凳被闲置冷——
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