真题和解析整理自网友分享
2020 年 7 月 4 日江西省宜春市事业编制选调
面试真题及解析
第一题：有人说成大事者不拘小节，又有人说细节决定
成败，你怎么看？
“成大事者不拘小节”说的是不要为 小事 斤斤计较，
要有遴选2013年 面试度量，宰相肚里能撑船，细节决定成败，说的是要以认
真细心的态度对待一切，这两者并不矛盾。
人的精力是有限的，欲成大事，必须将精力集中于关键
领域，不拘小节才能有长远的眼光，不在无关原则的琐事上
投入过度的精力以至拘泥其中。倘若拘小节，对成大事具有
负面影响，局限人的视野，消耗人的时间和精力，荒废真正
重要的 事业 。
细节决定成败。一般而言，大事都是一个系统复杂的整
体工程，是由许多个小事和细节组成的。这些小事和细节有
的丝丝相扣，环环相连，如果疏忽了其中的一个细节，很可
能引起连环的负面效应，导致全盘皆输。浙江的市场上曾经
发生过一件真实的案例，有一家包装加工厂商拿到了一个大
的订单，但是由于包装上把“义乌”错误的印制成“义鸟”，
导致全部包装返工重做，这家包装加工厂商不仅经济损失严
重，而且也影响了自身的美誉度。“乌”和“鸟”之间，虽
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然只相差一个点的细节，但是这个细节是致命的。所以大事
也必须要注重细节。
聚焦政府工作方面来看，注重细节也十分重要。有些老
百姓为什么会觉得政府部
门“门难进，脸难看，事难办”，
很多都是细节上出了问题。“门难进”可能就是因为缺少一
块办公地址指示牌，脸难看可能就是因为工作人员少了一些
服务意识，事难办可能就是因为我们在解释说明和告知流程
的时候缺少了一点耐心……但是，恰恰是这些不起眼的细节
问题，往往天全县2020遴选会大大影响政府和 公务员 队伍在群众心目中的
形象。
第二题：你单位准备组织一次活动，领导将其中一项重
要工作交给你和你的几个同事，但在活动筹备期间，几个同
事的工作积极性并不高，相互推诿，你怎么办？
同事之间只有团结协作，共同配合才能把工作干好。面
对同事工作积极性不高这一现象，我不能因此受到影响，也
消极怠工，要更应当坚定完成工作的信心。
首先，要对工作进行梳理，明确现阶段的工作成果、存
在的问题和下一阶段的工作目标。
其次，分析同事积极性不高、相互推诿的原因：如分工
不明确、分工不合理、没有认识到此项工作的重要性等，找
到具体原因所在才能对症下药。
再次，召开专题工作会议。一方面，介绍当前的工作进
展和遇到的问题，倾听大家的意见和建议;另一方面，说明此
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项工作的重要性，并重新明确分工，责任到人，充分调动大
家的工作积极性。
在今后的工作中，我会发挥带头作用，增进和同事之间
的沟通和交流，同时关注大家的工作和思想动态，共同配合
完成工作。
