体制内的江湖，没有打打杀杀，却要步步为营……
俗话说
有人的地方就有江行政公文湖
而江湖就是人情世故
作为体制内，公务员的工作任务就是利用人民赋予的权利去分配社会的资源和加强社会监督管理。
这样的工作性质就直接导致体制内更多的工作是处理 人跟人之间的关系 。所以总有人说： 在体制内工作，人情世故有多么的重要。
“ ”
你可以遗世独立，不与凡俗为伍，但高处不胜寒。要知道 世事洞明皆学问人情达” ”
练即文章 。
“ ,
身在体制内，不为阿谀，只是为了过得舒服，这些人情世故你也总要有所了解：”
、要和上级保持良好关系。没有领导会任人为疏。逢年过节串门问候，饭局上多多交流，日常重要的事多请示。
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、和单位那些机关人员，元老们保持和睦。不用亲近，这些人并不受上级喜欢，也不要疏远，他们就是单位的传声筒，负责传递各种八卦，各种小道消息，疏远了2
中伤你一两句，也够你喝一壶的。
、和领导的私下关系再好，在公共场合也要体现出足够多的尊重。该领导先走的时候，就不要和他肩并肩，那怕他跟你客气说没必要这样做，你只要一次不懂规3
矩，你们的关系就算彻底断绝了！
、 月亮走我也走 ，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。4 “ ”
、事情不分大小，能够汇报时就尽量多汇报。哪怕这个事情你有必胜的把握，而且以往都是这么做的，你要让领导感觉你逃不出他的手掌心，体制内做事的能力倒5
是其次，关键是要表现的忠心耿耿！
、哪怕知道这辈子就这样了，哪怕知道自己没有犯大错误，里面的领导也不能随意的开除你，你也依然要学会和他们保持关系。官大一级压死人，他们收拾人的手6
段多种多样，最后吃亏的还是你自己！
、格局真的重要。至少在上级眼里，这个格局的意思是能吃苦，不贪小便宜，肯吃亏，任劳任怨不抱怨，服从安排。即使有些你不具备，也要假装具备。7
、体制内走得稳比走得快重要。很多新步入体制内的小伙伴们总想着快速提拔的机会，唯上心理非常严重。殊不知在体制内稳打稳扎比走得快更重要。一个人的成长需要时间来沉淀，需要经历来修正，更需要脚踏实地面对自己的每一步。一个人最好的修行在工作中，在工作中不断修正自己比一味追求名利更靠谱。、可以平庸但千万不要留下什么把柄。留下把柄你的命运，就真正掌握在别人手中了，可以对体制不满，但千万不要具体到某个人。不要轻易的欠任何人人情，损9
人不利己的事情坚决不做！
、你想结交某个人，不要空洞的溜须拍马，你要学会投其所好。当你有利用价值的时候，或者当对方离不开你时，你们自然会站到一个战线里。平时大家都很10
忙，谁会把时间
花在和你闲聊上。
、想高规格的宴请一个宾客，他不会看你在什么地方宴请他，他只会看你能够请来什么级别的人物。带几个虾兵蟹将过去，那怕是在五星级酒店里吃山珍海味，11
其结局也略感轻飘飘的，镇不住场子！
搞清楚单位的用人逻辑，除了背景，普通人被重用的逻辑是什么。背后反应了很多东西，单位文化、用人导向、喜好等等。比如有的重办事能力，有的重为人处
12.
事，有的重业务。搞清楚后，下功夫苦练，普通人没有其它捷径。
、如果你没钱没背景，就不要去想 潜规则 的事情。安心做行政公文好自己的事情，做到业内顶尖，打出知名度，一样可以步步高升！逻辑很简单：领导需要用你的能力去13 “ ”
刷他自己的政绩！可是，如果你连法定公文都写不好，不要说晋升，摸鱼都会被骂！
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……
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讲师简介
李
宏
银
历任省直机关副处长、处长。省级机关工作近 年，具有丰富的政府工作经验，高超的政策理论水平，深厚的文字功底。
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长期从事省直厅级机关日常文件的拟定、审核等工作，承担重要文稿把关、机关公务员公文写作指导及杂志材料编审等工作。
承担省级领导重要讲话材料起草，组织撰写各类综合汇报材料，组织省直机关多项省级调研课题。在《人民日报》上发表过《开放合作布新局》等多篇文章。组织过中国 中东欧国家地方领导人会议等大型国际会议的工作方案、会议文件、有关领导讲话和会议总结等文字材料起草工作。
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长期担任政府公文培训讲师。密切结合理论与实战，对公文写作有独到、全面、系统的方法论。
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