【重磅】“延迟退休”最新消息来了！推出时间、4 类人群受影响……来源 工人日报、河北青年报
随着中央确定了
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我国将推行延迟退休政策后，
近年各种传言不胫而走，
仅朋友圈等社交平台上
就曾传出多个版本的延迟退休方案。
然而刚刚，
最新消息来了↓↓
人社部：适时出台延迟退休方案
月 日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。1 9
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖，有业内人士认为，这可能是人社部释放政策将近的信号，但也同时体现出各方在此政策中仍在博弈。
实际上， 年，尹蔚民曾明确要在 年推出延迟退休方案并在推出后五年渐进式实施。
2015 2017
去年 月，尹蔚民曾公开表示，该政策讨论非常热烈，人社部需要进行深入研究论证。然而至今，按时间表应该已经出台的延迟退休方案仍然未见踪影。3
尹蔚民曾表示，目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年，化解过剩产能职工分流安置的压力较大，在这样一个背景下，制定延迟退休政策就需要更加稳慎。
四类人将受延迟退休影响，70 后影响最大
人社部曾明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5 年过渡期，到 2022 年正式实施。
最新退休时间表
网上根据延迟退休的大体政策，
虽然官方没有正式通报，
但大家可以参考一下，
心里大概有个数儿
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~
男性职工退休对照表
出生年份 2018 年年龄(岁) 延迟退休(年) 实际退休年龄(岁) 退休年份1958 60 1 61 2019
1959 59 1 61 2020
1960 58公务员退休 1 61 2021
1961 57 1 61 2022
1962 56 1 61 2023
1963 55 1 61 2024
1964 54 2 62 2026
1965 53 2 62 2027
1966 52 2 62 2028
1967 51 2 62 2029
1968 50 2 62 2030
1969 49 2 62 2031
1970 48 3 63 2033
1971 47 3 63 2034
1972 46 3 63 2035
1973 45 3 63 2036
1974 44 3 63 2037
1975 43 3 63 2038
1976 42 4 64 2040
1977 41 4 64 2041
1978 40 4 64 2042
1979 39 4 64 2043
1980 38 4 64 2044
1981 37 4 64 2045
1983 35 5 65 2048
1984 34 5 65 2049
1985 33 5 65 2050
1986 32 5 65 2051
1987 31 5 65 2052
1988 30 5 65 2053
1989 29
5 65 2054
1990 28 5 65 2055
以后类推
1991 27 5 65 2056
女性职工退休对照表
出生年份 2018 年年龄(岁) 延迟退休(年) 实际退休年龄(岁) 退休年份1963 55 1 56 2019
1964 54 1 56 2020
1965 53 1 56 2021
1966 52 2 57 2023
1967 51 2 57 2024
1968 离退休干部50 2 57 2025
1969 49 3 58 2027
1970 48 3 58 2028
1971 47 3 58 2029
1972 46 4 59 2031
1973 45 4 59 2032
1974 44 4 59 2033
1975 43 5 60 2035
1976 42 5 60 2036
1977 41 5 60 2037
1978 40 6 61 2039
1979 39 6 61 2040
1980 38 6 61 2041
1981 37 7 62 2043
1983 35 7 62 2045
1984 34 8 63 2047
1985 33 8 63 2048
1986 32 8 63 2049
1987 31 9 64 2051
1988 30 9 64 2052
1989 29 9 64 2053
1990 28 10 65 2055
以后类推
1991 27 10 65 2056
国家行政学院研究员胡仙芝接受采访时说：
因为延迟退休关系人群众多，而对不同年龄阶段的人群产生的影响程度又不一样，如果法定退休年龄调整幅度过猛过大，对某些当事人会产生明显不公，心理落差就会加大。
因此有必要采用 小步慢走 策略，可以使每个人受到的影响大致相同，而且所受的影响也不会太大，有利于代际公平和社会稳定。
“ ”
人口老龄化使延迟退休成为必然
有数据显示，按照中国当前退休方案，预计到2020 年，老年人口将达到 2.48亿，占总人口的 17.17%，到 2050 年，老年人口总量将超过 4 亿，占总人口30%以上。
我国正面临人口老龄化的巨大压力，而我国现有离退休干部的退休政策并不足以应对人口老龄化的趋势。
从国际上看，延迟退休是各国应对人口老龄化的普遍做法。莫荣所在的研究机构对全球 个国家或地区的退休年龄情况进行了梳理。结果可以分成三种情况：发达国家普遍执行 岁以上的退休年龄，有的甚至达到 岁 以色列 ；少公务员退休数经170
济落后的小国，执行的是低于 岁的退休年龄，他们或者是养老金制度不完善，65 70 ( )
覆盖人群有限，或者是人均预期寿命较低；大多数发展中国家实行的是 ～ 岁60
之间的退休年龄。
60 65
而我国的实际退休年龄跟国际差距较大。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，目前我国职工平均退休年龄偏低，实际上的平均退休年龄只有 54 岁，是世界
