办会、办事、办文，体制内新人想晋升要抓住重点……
体制内做到三点，就能够安身立命，
一是提笔能写，二是开口能说，三是有事能干。
但现实是，办事能力再强，办会水平再高，如果笔头不行，就算成绩斐然，写不出展示自己的材料，也只能为别人做嫁衣。
处长诉苦时： 我们处啊，就缺笔杆子，工作干了写不出来！
上级单位借调时：文笔如何？写过大材料么？
“ ”
所以，提升公文写作能力不仅是工作的需要，也是自身职业发展的需要。体制内，想快速成长，公文写作是一道绕不过去的坎。
公文写的好，最明显的作用就是比较容易脱颖而出。
一个领导可能做不到阅人无数，但一定是阅文无数，好的公文一眼就能辨别出来。当给年轻人布置完工作后，拿到他们提交的成果，从里面是可以看出每个人的领悟能力、分析能力、思维方式和工作态度的。
所以机关里，干得好不如写得好。
但是即使是老机关
公文写作能挑重担的也不多
平时在核文中经常发现错误百出
文种分不清楚
标题丢三落四
语意啰啰嗦嗦
……
究其原因：
二是懒，不想练
三是困，无人教
四是疲，打混过日
通知、请示、报告等常用公文不会写
公文写作常有哪些误区，该怎样避免
写作如何做到前有思路、材料有内容
那是你缺一位带路人
……
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李宏银
历任省直机关副处长、处长。省级机关工作近 年，具有丰富的政府工作经验，高超的政策理论水平，深厚的文字功底。
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长期从事省直厅级机关日常文件的拟定、审核等工作，承担重要文稿把关、机关公务员公文写作指导及杂志材料编审等工作。
承担省级领导重要讲话材料起草，组织撰写各类综合汇报材料，组织省直机关多项省级调研课题。在《人民日报》上发表过《开放合作布新局》等多篇文章。组织过中国 中东欧国家地方领导人会议等大型国际会议的工作方案、会议文件、有关领导讲话和会议总结等文字材料起草工作。
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长期担任政府公办文单文培训讲师。密切结合理论与实战，对公文写作有独到、全面、系统的方法论。
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