70 后 80 后90 后，谁是体制内最尴尬的一代？分析得真透彻！来源 办公室的秘密
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作者 落花人独立
一代人有一代人的人生际遇。当 后高喊 我不是来适应社会，而是来改变社|
会 ，当 后实习生怒怼领导 我爸开厂，家有 套房 ，当有人告诉你 、 后90 “
随便骂， 后不要得罪 时，要明白一切都是有时代背景的。
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后、 后、 后，哪一代人在体制内最幸运？哪一代人在体制内又最坎坷？90 ”
7在0我看来80，70 后90早已上岸，80 后在苦苦挣扎，90 后放飞自我，这就是我身边基层体制内三个不同年代的人。
01“道法自然”70 后
他们中有些人赶上了 包分配 的时代，中专毕业就端上 铁饭碗 。他们农村出身，学霸，背景简单，素邯郸市委书记质高、肯吃苦，明确知道自己想要什么，想通“ ” “ ”
过自己的努力改变生活。
很多人从一毕业的十八九岁，就扎根基层，所有部门轮过一遍，到如今人生翻过四张。
后参加工作的时代，人才青黄不接，有点学历，机会遍地都是。一部分人能力强、口碑好，已 领先上岸 ，走上领导岗位，成为独当一面的精英，得到了认可和70
尊重，收获了成就感、存在感，多年的经营，站稳了根基，有影响力，有人脉，在“ ”
本地办事游刃有余，仕途上再升一级也有可能。
但近几年，随着工作要求越来越严格，乡镇一级动辄被“追责”，越发感觉工作压力大，神经变得敏感。
例子 ，某基层单位新任一把手，本县政治新星，待人亲和，能力强，有希望升入县级领导岗位。
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还有一部分人，他们知道在基层向上升，无异于 千军万马过独木桥 ，于是另辟蹊径，转移重心，经营一份 副业 。
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每天照常打卡上班，虽然也是中层干部，但心思和精力已不像刚毕业时完全投入。“ ”
从党政办、组织办、宣传办等核心部门，转移到了相对清闲一点的科室，有人曾体制内的工作，只要不较真，时间还是宽裕的，工作之外，他们的生活有声有色，实现财务自由。
例子 ，事业编制男，前些年办理 停薪留职 手续，离岗经商，经济实力雄厚，现回归单位，任一科室主任，想休假就休假，单位忙时偶尔加班，周末呼朋唤友，很:B “ ”
是潇洒。
不论 领先上岸 还是 回头是岸 ， 后已通过努力实现了人生价值，他们活得通透，不再对自己提过高要求，不再锋芒毕露，一切顺其自然，名利、得失能坦然“ ” “ ” 70
面对，与道家“无为而治”相似。
但不要天真地认为 、 后随便骂 ，这帮大哥大姐都不是等闲之辈，当了领导决定着他人的命运。
“70 80 ”
稳居中层的也不可小觑，对这两类人要多观察、多学习、多接触，即便是那些 千年科员 的中年油腻男、八卦大姐，必要时也能 合纵连横 ，不要得罪。“
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02“儒家主流”80 后
80 后生来就面临着激烈竞争，一路过五关斩六将，大多是通过招考进入公务员队伍，在行政、事业、人事代理、公益干、临时工等编制五花八门的单位，能找到体制内工作，已经代表着干掉了一大批人。
他们的身份是 敲门砖 ，有了这个身份，让他们自信满满， 打鸡血 一样冲锋陷阵，一副 入世 博爱 、建功立业的情怀。
“ ” “ ”
这帮人逐渐取代了 
后，成为单位的中流砥柱。但随着时间的推移，中层成为“ ”“ ”
80 后的“天花板”。
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他们没赶上升迁快的时代，单位的坑，已经被 后、 后填的差不多了， 后的升迁邯郸市委书记速度，慢的不正常。
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有背景、有实力的，基层干两年就升迁了，大多数人面对的是人员流动慢、晋升速度慢，每三四年才腾出的可怜巴巴的几个副科级岗位，还有全单位中层干部 虎视眈眈 。
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悲催的 后，他们每天要接无数个电话，各种报表、汇总、反馈、迎查，加班是”
家常便饭。
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颈椎病、肥胖、便秘、肠胃炎、结石，一些职业病逐渐找上门来。
想离开已没有勇气，上有老下有小、中间有房贷，他们输不起，也没的选。论年龄，不到 ，急流勇退言之尚早，只能坚持再坚持，煎熬再煎熬，不断自我加压，因为后边还有一片天在追赶。
例子 ，党政办主任， 岁，男性，基邯郸市委书记本无节假日，经常写材料，熬夜，偶尔陪酒，秃顶。 ，组织办主任， 岁，二孩妈，带着手下一帮人 白加黑 五加二 ，:C 35
经常私车公用，下乡入村，基本没时间陪孩子，不化妆。坊间传言此二人是下批提D 32 “ ”“ ”
拔对象，但本人心里并没啥谱。
后一代人，没有赶上 破格提拔 干部年轻化 的浪潮，更多的是按部就班，论资排辈，论功行赏，必须沉得住气，坐得住冷板凳。
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他们的经历给想进体制内的年轻人提个醒：
想好了再进来，一旦进来了，工作几年之后再想出去不那么容易， 温水煮青蛙 式的工作会消磨人的斗志，尴尬的年龄会让人瞻前顾后、进退两难。
“ ”
除非你毫无生活压力，没有后顾之忧，可以任性而为，有这样的背景，体制内不进也罢。
03“佛系青年”90 后
后的父母很多是 后，替他们攒下了不少家底。他们是幸福的一代人，无经济压力，大多数人一毕业即有房有车。
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进入体制内，他们不会觉得自己有多幸运，因为这边寒窗苦读、考入公务员队伍、挣着几千块的工资，那边高中没毕业的娱乐小主播已经月入过万了。对于体制内的前途，他们冷静而淡定，怎么都行、不大走心，自己高不高兴、开不开心最重要，以“佛系”自居。
经常有新毕业大学生，应聘了基层公益岗，工作半月即走掉，一部分人不断备考，广散网多捕鱼，时刻准备逃离基层，找到更高平台，还有一部分，向着体制外跃跃欲试。
年龄优势，让他们明确地知道，那帮中坚力量，早晚会升职、调离、退出舞台，所以，晋升并不难。
制度优邯郸市委书记势，公务员职务与职级并行，让他们工作数年之后，工资待遇自动晋升，又少了 多 一岗双责 的压力。
在基层乡镇， 干活靠谱不靠谱 成为 后分水岭，那些能脚踏实地、坚持几年如N “ ”
一日的，只要不犯错，编制符合要求，基本就是今后提拔的对象，毕竟，与前些年“ ” 90
相比，当领导越来越不易，权力越来越透明，责任越来越大，竞争压力会越来越小。
后的年轻人，还是要坚定目标，脚踏实地，时代不会总属于某些人，再过年，已是 后的天下，未来，无论是体制内还是体制外，还是要靠实力吃饭。90 10
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