落实政策：派出所收入高于机关同级民警 10%以上
月 日，浙江台州市公安局在黄岩分局召开全市公安机关第四季度工作分析会暨“减负提质、解放基层”深化 枫桥经验 工作会议。
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此次会议专门部署全市公安派出所 减负减压增效 工作，通过六个方面 条措“ ”
施，解决派出所民警工作负荷过重、考核压力过大等问题，提升公安民警满意率和“ ” 23
职业认同感，提高派出所工作效能。
部分关系到每个民警的措施如下：
、调整派出所值班周期，原则上派出所民警值班周期为 天一轮，派出所民警每周夜间工作一般不超过 个晚上；
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、落实加班“补休单”规3定；
、严禁从派出所随意性抽调民警，确实需要，必须落实 抽一补一 规定；2
、科学下达考核指标；
3 “ ”
、配齐配强派出所警力；
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、派出所民警不足 人的，原则不下达打处指标，考核工作以控发案、侦破辖区5
案件、群众安全感满意度等项目开展评估。
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、向社会公开 报警服务台统一受理范围，将非紧急非警务事项剥离出去。、把人民警察职务序列改革等优质政策
向基层倾斜；
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、落实 派出所民警参照乡镇（街道）干部享受相关待遇、收入高于机关同职级民8
警10%以上”的政策；
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、完成基层民警备勤休息用房建设，配足派出所工作车辆；要做到 乡镇基层民警每人一间房，城市基层民警每人一张床 。
10 “
、健全容错纠错、维权正名、心理辅导机制。
”
11、简化审批，实现基层民警到机关办事“零跑腿”或“最多跑一次”；、建立收押（拘）收治病残违法犯罪人员绿色通道，减轻派出所送押负担。12
公安局长伍建利专门强调： 减负提质、解放基层 关人民警察键在于领导、在于担当。希望13
能以实实在在的举措，为基层排忧解难，不让派出所民警承受亲情之痛，身体之“ ”
台州市公安局局长伍建利
会议专门提出了：要把警察职务序列改革等优质政策民警向基层倾斜。要增强从警幸福感，用好警察协会等平台，解决好基层民警的所想、所急、所盼，切实关心关爱民警及家属。要增强从警荣誉感，坚决实施维护民（辅）警执法权益五项规定，旗帜鲜明地撑腰鼓劲，进一步增强警察自身职业荣誉感，形成共鸣。
