【注意】计划参加遴选的干部，《公务员法修订草案》新增：上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员
遴选是公务员转任的一种重要方式。很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，而且遴选通过后，工作单位的级别将有很大程度的提高。
加之目前在职公务员不允许参加公务员考试，遴选几乎成为了基层干部（尤其是乡镇干部）通过考试的方式上升的唯一通道。
很多体制内的同志参加遴选，除了想要换一个更高的平台之外，还有众多的原因。比如：
乡镇工作杂，人手少，一人身兼数职，而且近些年扶贫时间紧、任务重，下村驻村，很多乡镇干部身心疲惫，想要通过遴选逃离乡镇。
夫妻家人“分居两地”，一人独在异乡，每逢佳节倍思亲；想辞职回家人身旁，但又舍不得这份旱涝保收的工作，所以希望通过遴选实现一家人团聚。
有些年轻干部公考到乡镇，却不适应乡村工作环境，不会与村干部、村民打交道。想调离，没资源，想考走，还得满5年服务期，只能通过遴选这个途径。
当然还有一些其他方面的原因：比如基层，尤其是医疗教育资源匮乏，不能给家人好的生活环境；心怀大志，向往大城市的生活；身处基层乡镇，找不到合适的对象；乡镇公务员身份拿不上台面！
通过公开遴选的方式确实可以解决很多基层和乡镇公务员的需求，并且还能上升到一个更高的平台。近些年国家和各个省份也都出台各种政策，支持和鼓励上级机关比如11 月份公布的《公务员法修订草案》中第七十一条新增了这样的表述：“上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员”。
有些省份出台的干部队伍建设的实施意见也明确表示：
新录用乡镇公务员在乡江西公务员镇最低服务年限为 年（含试用期），在服务期内上级机关一般不得调动和借用（公开遴选除外） 。
“ 5
省、州（市）级机关公开遴选公务员时，同等条件下优先考虑优秀乡镇”
公务员 。
“
”
可见，基层乡镇干部通过遴选进入上级机关的机会将会越来越多。
但是，参
加过遴选的人都知道，这条路上布满了荆棘。并不像公考一样，只要一心复习笔试面试即可。遴选的干部一般都是在职干部，遴选前前甘肃省公务员后后涉及了非常多的细节。很多没有经验的同志们很容易在一些细节翻船，影响最后上岸。A君，报名后，就在单位放出风声要走，工作没有了积极性，最后竟然是因为领导没有签字同意报考，丧失了机会。
B君，复习不得法，中央省直市直遴选眉毛胡子一把抓，想用一法而通吃，三家败北。
C君，人是行政编，报名缺选了参公单位，机构改革后，所在单位变成了事业单位，后悔莫及。
D君，很久不学习了，不懂怎样复习笔试，面试，还拿着当初考公时的书看，结果遴选和公考的试题形式完全不同。
E君，报考前一直在纠结到底有没有资格参加遴选考试？还在5年服务期怎么办？
F君，平时还有繁重的工作，该如何备考？怎么过领导签字和人社局盖章？
诸如此类，由于对政策、流程不了解，很多人在备考时无从下手，也有考生眉毛胡子一把抓，之后却挫折不断，缺少经验走了弯路，纵使笔试准备的非常充分，却因其他杂事儿最终遗憾落榜。由于公务员遴选考试的特殊性，在备考之前一定要找遴选上岸的朋友给你提供一些经验，这可以有效避免在一些意想不到的地方翻船。
西门老师，乡镇工作多年，历经党政办、综治办、宣传办等。最后通过公开遴选，从乡镇跨越到省会城市，实现了人生的飞跃。随后指导数十名考生遴选，成《公务员遴选全攻略》就是西门老师遴选宝贵经验的总结。 前人指路后人跟路 ，跟着老师的经验走，会让你少走弯路，规避很多困难、风险，不让自己在阴沟里翻“ ”
船。
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方法倾囊相授。
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