公务员必备的 5 种能力，你必须有！
文/小慧儿
今天我巡山，顺便加个小班。正在看处里小老弟的总结，今年是他入职的第三个年头。文如其人，年轻俊朗机灵的外表还是掩藏不住一个新人该有的稚嫩，这份稚嫩同样体现在了他的文字表达中。我翻出了自己工作前三年的年终总结，同样的稚嫩苍白。回顾这十几年的工作经历，令我感触颇深的不仅是业务水平的提升，还有思维的转变，让我意识到想要不断进取，公务员应该具备以下几种能力：1
独立思考
我的前任领导曾经说过，90%的处级领导都不是白给的，的确是这样。看看周遭，能够走上领导岗位的干部，无论在哪一行哪一业，在某一方面必有过人之处。寸有所长尺有所短，将长处发挥得更充分，与岗位结合得好就是赢家，各行各业皆如此。人呢，常常在评价别人的时候习惯背后看人，看人家外部资源而忽略自身的努力，在评价自身正好相反，这就是人，人性，太寻常不过了。所以，与其要求别人不如提高自己，做不到就认，就闭上嘴，至少，不丢了人格。实力是最好的证明。
求学，求职，求偶， 三求 是我们一生都要面临且无法回避的问题。当下比较流行一句话，选择比能力重要，怎么选，选什么，在做出选择时最体现一个人长久“ ”
以来的思考能力。所以学有所思，思有所悟，悟有所得不仅仅是一句顶真修辞的手法，更是我们为实现更好的工作、生活的基本遵循。
别人喂给你的叫“点透”，自己想明白的“参透”，两者之间相差了一个独立思考。
2
持续学习
统计部门业务岗的日常工作大多时候是与大数据打交道，尤其是经济领域大数据的采集、汇总、分析和传输。当时，为了工作的需要，不得不学习 等计算机语言。为了方便数据与数据的对接和比较，常用都是通过编写海南公务员十几条foxbase
语言来实现这些功能。在一篇统计报告的撰写中，最繁重的工作是数据计算，各种foxbase
口径，各种范围，各种分组的海量运算，还有横向和纵向的数据比对。但 后不同，他们根本不用这些，单凭 文件中数据表功能就能搞定，简便高效。这不90
禁让我感叹，每一代人都是在悄无声息中完成了新老交替的转换，每一次转换都是能力水平的提升，当年，知识经济和信息化，70 后取代了部分 60 后，今天，90 后正在向我们发起挑战，这就是进步。
作为公务员还必须掌握一项技能，写作。机关工作离不开公文写作，月初有计划，月末有总结，工作有动态，季度有分析，年度有报告，还有领导讲话稿，与个人相关的还有年终总结，思想汇报等等。写作特别锻炼一个人的思维能力，从开篇布局到用论据充分论证论点，从文字表达的简练精炼准确到段落间的自然转折承接，都要考虑到。写作很累但容易出成绩并形成自己的优势，文而优则仕的例子太多了。所以，学好语文用好语文很重要。
3
开阔眼界
我相信眼界决定高度，对于很多人来讲尤其是男生来讲，眼界比学历，比外形更重要，眼界才
是一个人最值得炫耀的资本。我认识的一个小男生，大学毕业后一直奋斗在公考的道路上，应该说是较劲。有青春不挥霍，有精力不奋斗，花时间去考试，损失的机会成本、时间成本，不值。
知道他最后一次参加公考是 年，面试考场上意外相遇，只是身份不同。晚上他给我发了一条信息， 在面试候场室里，坐在我身边的都是名校毕业的硕2012
士，好多是北京高校的，服了 。这就是在一次次撞上南墙之后的觉醒。但青春只“
有一次，从 岁奔向 岁的路途上有着条条阳关大道，何必非要挤独木桥，而”
时光无佛山公务员法倒流， 岁再也回不到 岁， 岁男人要面对的上有老下有小的生活22 30
一点都逃不掉。这和思维有关，这就是卡大爷理论中关于眼界、公务员警察思维、行为和性格30 22 30
的完整链条。
顺着这个故事接着讲我为何不提倡男生过早进入公务员队伍，或者叫过早的进城。应该先去闯一闯，奋斗奋斗。我观察过，体会过，但是没有统计过，在城里，幸福感最低的恐怕就是 岁往上的普通男性公务员。昨日曾经追求的稳定和幸福感在日如一日中被耗尽，一眼望到头的职业生活终究败给了工作琐事的消磨和40
家庭负担的压迫，这一群体对梦想的尊重，对奋斗的追求，对人生意义的追寻期望值最低，认可度最低！而女性则不同，正相反。大多数女性选择进城就是追求稳定，工作稳定及由此带来的安全感和幸福感。这个事男女真的有别，而且非常大。学历重要嘛，学历有时很重要，没有这块敲门砖你就砸不开通往罗马的大门，但仅仅是那一下下，眼界比学历重要得多，眼界决定了我们的思维，高度和心胸。眼界宽的人，思维更开阔，眼界宽的人心胸小不了。站在山脚下和山顶上所看到的景色是不同的，所以古人才有了会当凌绝顶一览众山小的感慨。职场同理，平台不同，眼界不同，高度不同。平台的提升，眼界的开阔，从外部获取的信息反馈给大脑会改变一个人以往对世界和事物的认知，自然而然就会做出相应的调整，维，才能抓住事情的关键和重点，才能保持理性客观，做出判断和决策时才不至于人云亦云。
4
认识自己
人，了解别人不容易，认识自己更难，难就难于接受自己和他人不一样的地方。在经发局的那几年，在那样一个大的群体当中，在各项活动中，在与日常工作中鲜有交集的小伙伴们接触中，认识了这个群体，也重新认识了自己，认识了比自己更加优秀的人，也认识了略逊于自己的人，既不会妄自菲薄，也不会妄自尊大，这是我那些年最大的收获。
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沟通协调
公务员就是和人打交道的职业，像我们统计部门，对内要横向联系其他处室，对外有三条线，向上联系市局对应的业务处室，平行联系其他兄弟部门，向下有功能区和街镇的统计机构乃至于我们的调查对象（机关单位、事业单位和企业），内部难相处外部难协调是共性问题。我鼓励我们的小孩要学着和工作对象佛山公务员做朋友，往往事不通就是人不通，关系捋顺了事情自然成。
