2019年11月16日湖南省直机关遴选公务员
笔试题及答案解析
第一题:材料分析(35分)
前三个材料写互联网平台经济带来的便利,后两个材料写互联网平台经济在监管方面存在的问题。材料1:交代互联网平台经济发展的大背景,互联网经济对日常生活的影响,中央政府对互联网经济的定调定方向,最后一句就是第一问的原文出处。材料2:,互联网经济催生出了几个大型企业,新型业态,给人们带来了便利,举了一个例子,树市民出行到北京旅游,因为可以在网上订票,订酒店等都很方便,感觉出行很便利。然后某权威人士评论,互联网平台起到了整合资源,平衡供需关系。拉进城乡距离,缩小区域差距等作用。材料3:写农产品借助互联网打开了销路。前几段写的某地农产品在互联网平台销售,取得受益。然后写的带动了就业,举了外卖骑手的例子。后面几段写,贫困地区,等地区农特产品在互联网平台销售,解决了滞销难题。材料4:互联网经济的意义也是可以直接整合用的。一个人旅游,在网上预定民宿,结果民宿很差,遭遇了维权难,找不到负责管理的部门,然后描述了监管条块分割,而互联网全国一体,各地的部门管不到全国的情况。最后材料讲出台了《电商法》,平台经济也在探索新攸县人民法院刘卫红遴选的管理方式。最后几段写了互联网经济业态的问题,和传统经济业态对比带动了偏远地区和低收入人群加入现代经济生活。传统产业转型升级。讲了两个现象一个是二选一现象,一个是杀熟客现象,最后一段集中写了对策和学者的意见。问题1:归纳互联网平台推动经济发展的作用。(不超过200字。15分)[参考答案](194字)
一是催生了经济发展动能。互联网平台催生了一批大企业,产生了互联网经济新业态,完善了农业、服务业等上下游产业链条,推动了经济结构的调整和优
化。二是提高了资源配置效率。互联网平台整合市场资源,平衡供求关系,推动生产要素高速优质流动,进一步缩小了城乡、区域发展差距。三是提升了人民生活水平。互联网平台增加了就业岗位,带动偏远地区和低收入人群加入现代经济生活,增加了经济收入,提高了生活便利程度。问题2:,从监管角度谈规范平台发展的建议。(不超过400字,20分)[参考范文](399字)关于规范互联网平台发展的建议
为了推动互联网平台有序健康发展,按照“以人为本、鼓励创新、趋利避害、规范发展、包容审慎“的原则,从监管角度提出如下建议:
一是健全法律法规,完善保障体系。完善网络安全、平台竞争等法律法规国税总局遴选,明确监管主体和监管责任,推动监管资源的有效整合。将平台监管权利义务以法律形式固定下来,明确平台违规、侵权的惩处标准,为互联网平台发展划定法律
红线。二是建立诚信平台,完善评价体系。全面深入推进社会信用体系建设,构建以信用为基础的新型监管机制,为平台企业建工信用档案,对平台主体的信用状态进行评析研判,提升对平台信用监管水平。三是探索智慧监管,完善监管体系。加强网监技术建设,推动平台经营主体信息数据库的完善,将线上比对、线下实地核查等方式结合起来,实现线上线下智慧监管一体推进。四是严格依法打击,完善惩处体系。强化日常检查和专项检查,对平台产销假冒伪劣、侵犯知识产权等违法行为从严打击。第二题:案例分析(25分)
第1段:介绍中央的大背景,习近平总书记关于生态文明的论述。习近平的两山理论。第2段:本省原来的情况和现在情况的变化,总揽的说了一些措施。省委的部署,讲了几个层次第一讲领导重视,第二讲河长制,第三讲关停污染企业,第四讲惩治不作为的。这一段很多做法。第3段:具体讲的怎么治水污染,河长制啊村民自治啊什么的。一个上游采沙场关闭以后得社会效益。第4段:讲的是矿区治理,采矿场关闭的案例。
第5济宁司法局遴选段:一个下游人口增加,工业污染的治理问题。母亲湖的治理,保护湿地生态平衡等。第6段:淘汰污染企业,产业升级,建立绿色新动能。又回到省委高大上的论述。问题:环境治理和流域管理交流会,省厅负责人发言,作为一名办公厅工作人员,写发言稿中对7河流域治理的经验总结部分。(不超过600字,25分)[参考答案](569字)
三、以务实的举措交出“生态强省“优异答卷
湖南省牢记习近平总书记“守护好一江碧水“的殷切瞬托,扎实打好污染防治攻坚战,走好生态优先,绿色发展之路。
一是坚持制度与实践相结合,绿色发展提速增效。出台地方配套管理规章制度,以红线管控重要生态空间;编制生态环境“三线一单“,从发展格局、空间布局等方面提出区域差异化的环境准入要求;完善地方生态环保标准,制定严于国家标准的污染物排放地方标准和污水特别排放限值,生态文明建设顶层设计性团阮四2质的“四梁八柱“日益完善。
二是坚持保护与修复相结合,着力补齐生态短板。以“一湖四水“为主战场,深入开展洞庭湖生态环境专项整治,统筹推进“四水“联治;加强长江岸线专项整治,实施生态修复和环境保护工程,持续推进农村环境综合治理,加强大气和土壤污染治理,污染防国税总局遴选治攻坚战在三湘大地全面打响。坚持生态环境保护和污染防治共同推进,全方位不断推进污染防治攻坚战。
三是坚持政策与监管相结合,持续助力高质量发展。完善排污税征收政策,提高清洁生产水平;健全环境信用评价制度,减少生态环境领域“劣币驱逐良币“现象;对排污单位统一行使环境监管权,对无证无照经营的坚决依法关停取缔;严禁环境执法“一刀切“,区别对待通过转型升级可以整改达标的企业;严禁环保督察整改“一律关停““先停再说“等简单粗暴做法,杜绝懒政行为,为高质量发展提供了坚强保障。第三题:大作文(40分)
材料1:关于进一步激励广大干部新时代担当新作为意见强调了什么材料2:关于新形势下党内政治生活若干准则规定材料3:关于黄文秀的典型材料
材料4:7月14日,祁东县步云桥镇原党委书记谭朝晖,原党委副书记、镇长谢建兵在该县启动防汛II级应急响应期间未向组织履行请假手续,擅自脱岗。7月150,经县委研究决定,免去谭朝晖步云桥镇党委书记职务,免去谢建兵步云桥镇党委副书记职务,提名免去其步云桥镇镇长职务,些由县纪委监委启动问责程序。经初步核实,谭朝晖、谢建兵在防汛期间多次擅自离岗,已构成违纪,经报县委同意,县纪委于济宁司法局遴选7月16日对谭朝晖、谢建兵进行立案审查。问题:大作文“有为、有畏“为主题写一篇议论文。(800-1000字,40分)[参考苑文11(924字)有位,有为,有畏
习近平总书记曾指出,“实现确定的各项目标任务,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,关键在党,关键在人。“关键在党自然是要坚持我党的领导,而关键在人便是建设一支高素质的干部队伍。选出“不拘一格“,让干部有位。“唯分、唯票、唯GDP、唯年龄“等现象,存在于过去一段时期的干部选拔工作中,影响了干部的干事创业热情,不利于党和国家事业的发展。“尚贤者,政之本也;用贤人,群贤毕至。“如果说选人是风向标,那揭示的就是我们干部的作风,我党的党风。因此,要突破思想束缝,不断改进选人办法,在选拔干部时,坚持任人唯贤,坚持事业为上,坚持公道正派,做到不拘一格选人才。只有这样,才能实现“以事择人、依事选人、人岗相适“,选出好干部,激活选拔干部的一池春水,确保党和国家各项事业顺利推进。用出“不负众望“,让干部有为。“如何进一步激发干部活力,特别是基层干部的活力,让干部充分发挥自身所长,更好地服务群众“,在当下是一个重要的课题。学习是促进干部能力提升的重要攸县人民法院刘卫红遴选手段,一方面,干部本人要强化自身学团跋河咤回23习,提升个人素养;另一方面,要让干部在合适的岗位上得到锻炼,积累经验,提升专业素养。同时要不断完善容错纠错办法,强化组织关怀,为“敢担当、肯做事、不谋私“的干部提供保障,让党员干部没有后顾之忧,最大限度地激发干部干事创业热情,使干部人尽其才,奋发有为,成为让群众满意的好干部。管出“不越雷池“,让干部有畏。好干部是选出来的,更是管出来的。治国先治党,治党先治吏。要坚持教育、管理和监督并重的原则,强化党员干部规矩意识,把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态,不断规范清理干部行为,将权力关进制度的笼子里,让权力运行在阳光之下。对违法乱纪,破坏规
矩的党员干部进行严肃处理,泓化干部队伍,切实转变干部作风,让他们“从不敢越雷池到不能越雷池,再到不想越雷池“,在根本上管好干部。干部作为干事创业的根本力量,唯有以更科学的方式选拔提拔干部,才能让干部有位不颓废;唯有以更合理的渠道培养任用干部,才能让干部有为不荒废;唯有以更全面的监督管理干部,才能让干部有畏不坐废。唯有如此,才能真正打造一支高素质的干部队伍,为实现“两个一百年“奋斗目标、中华民族伟大复兴而奠定坚济宁司法局遴选实的基础。[参考范文2](981字)
畏而有为尤须不忘初心
习近平总书记曾告诚全党同志要敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪,做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。党员领导干部畏而有为,就应将党章党规立起来通上电,从党的根基、组织的培养、制度的笼子三重维度中重温“为了谁、依靠谁“的为官初心,在改革大潮中勇立潮头。敬畏人民,就是要牢记党的根基在于人民,人心向背事关存亡。古人云:“水可载舟,亦可覆舟“。人民群众是实践活动的认识者、参与者、改造者,具有推动和改造历史的力量。淮海战役中,我军以少胜多,陈毅元帅评价为群众“用独轮车推出来的胜利“,充分说明了这一点。如今,军队作风转改面临“四大风险“考验,一条重要的“病根“就是个别党员干部对人民群众主体地位作用存在认识偏差。我们应当牢记,没有基层就没有机关,没有战士就没有干部。广大党员干部只有牢固树立群众主体意识,松开文电、检查、评比中“无形的手“,尊重基层的自主权、知情权、监督权,激活基层建设的“一池春水“,才能在作风转改和战斗力提升上,取得扎实成效。敬畏组织,就是要感念个人成长在于组织,知恩善为敢于担当。习主席指出:“好干部不会自然而然产生。成长攸县人民法院刘卫红遴选为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。“没有了组织,纵有天大本事也毫无用武之地;背离了组织,再多的荣耀也会化为乌有。一个人什么时候容易犯错误?就是在得心应手、随心所欲,把自己游离于组织之外,甚至凌驾于组织之上的时候。当下,军队改革进入深水区,险滩激流增多,党员干部要把“四个服从“摆在突出位置,感恩组织培养,恪守组织纪律,时刻保持与党中央思想上同心、行动济宁司法局遴选上看齐,确保工作作风不减、工作劲头不降。敬畏法纪,就是要谨记成德成事在于法纪,守法敬法模范践行。心存敬畏,团阮四4
行有所止;手握戒尺,动有所律。纪律严明是我党的优良传统。早在延安时期,毛泽东在黄克功案件中提出:“党员与红军成员不能不执行比一般平民更加严格的纪律。“领导干部手握党和人民赋予的权力,不能因身为“关键少数“而成为“失管少数“。当前,全面依法从严治军向纵深推进,党员干部要主动担当起主体责任和监督责任,将法纪意识作为成德成事的“必修课“和“防火墙“。要祛除人治思维和长官心态,时刻处于法治之中、法治之下想问题、做决策、办事情;争当践行法治的“领头雁“和“风向标“,态度上认认真真、行动上扎扎实实,从自身做起维护法治权威,确保从严治党落到实处。[参考范文3](1000字)
有为才有位,有位须有为
为政之要,莫先于得人。用什么人、不用什么人,是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》关键是要让担当有为者有位,形成鲜明的导向,使广大干部有所敬畏,树立起支持干事创业的大旗,给新时代敢担当、善作为的干部注入“强心剂“、吃下“定心丸“。敢于担当,是我们党的优良作风,是领导干部激发斗志、凝心聚力,团结带领部属干事创业的基本条件。有为才有位,有位更须有为,习总书记指出,“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。“有多大担当才能干多大事业,尼多大责任才会有多大成就。让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位置,树立起“重实干、重实绩“的用人导向。在新形势下,每个领导干部要以天下为己任的担当精神、责任意识,事不避难、忠诚履责、尽心尼力,敢于负责,敢于担当,在其位,有作为,勇于承担责任,做好自己的工作。担当需要勇气,也需要能力,需要智慧。习近平同志多次强调,领导干部既要有激情、有韧劲,更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有济宁司法局遴选办法。既要有担当的勇气,也要有“迹山开路、遏河架桥“的善于担当的智慧。善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题,不断地提升自身的综合素质和领导能力,做好改革发展稳定的各项工作,化解前进中的风险、矛盾和问题。顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。无私才能无畏,无私才敢担当。不敢负责,没有担当,软、怕、躲、退,说到底还是因为个人得失之心太重,患得患失,顾虑重重,多思转多私。忱的不是不辱使命,而是个人名利,虑的不是事业进展,而是个人“进步“。心底无私天地宽,讲真话、办实事,做到一心为公、事事为民,具备舍我其谁的气魄和一往无前的豪情。古人说,“为官避事平生耻“,这就要求我们还要在存在的问题和不足面前,不回避、不推诿、不扯皮,知难而进、迎难而上,解决问题。“空谈误国,实干兴邦“。要在实干中体现领导能力,在实干中展现岗位追求,在实干中实现人生价值。要善于谋划、主动作为,坚持把工作置于大局中去回1~..5思考和谋划,通过定项目、定责任、定时限,确立符合实际、可操作性的发展思路,做到见人见事见成效。要不畏艰辛、躬身亲为,怀挺干事创业的热情,鼓起奋发进取的劲头,保持迹山开路的勇气鬼泣短剑遴选属性选择,善始善终、善做善成,干实事、干成事,干一件、成一件。[参考范文4](1000字)
有为而有畏,有畏方有为
“心有敬畏,才能行有所止;心有戒尺,才能行有所虑。“习近平总书记“我将无我“的为民情怀和“从严治党“的坚毅决心,充分体现出新时代共产党人“知敬畏、有作为“的重要性和时代意义。唯有把握好有为、有畏的辩证关系,牢固树立“有为而有畏,有畏方有为“的意识,才能在新时代长征路上蹄疾步稳、行稳致远。“有为“方能坚守“苟利国家生死以“的公仆情怀。大人不华,君子务实。从“土地改革“到“家踊联产承包制“,从“改革开放“到“一带一路“,从“大国之治“到“强国之治“,都是像“黄文秀“这样的“有为“干部团结带领人民群众开拓进取的真实写照。党领导下的“大国崛起伟大实践表明,党员干部唯有时刻牢记“为中国人民谋幸福、为中华名族谋复兴“的初心使命,不2021中央遴选和选调公务员公告断在建设社会主义现代建设新征程上有所作为,才能坚守“衙斋卧听萧萧竹“的宗旨意识、砥码“蜡炬成灰泪始干“的公仆情怀。“有畏“方能砥砺“千磨万砺还坚劲“的过硬担当。知敬畏方能明得失。党员干部唯有“有畏“才能“有位“,才能找准“有为“方向,做到“会当击水三干里,自信人生二百年“。然而,“无知“则“无畏“。谭朝晖、谢建兵不知“有畏“党纪国法,玩忽职守,致使“脱岗“成常态,“无畏“成病态,延误防汛,酿成恶果。畏法纪方能行正道,存忧患才能谋长远。唯有线紧“有畏“之弦,深明“一篇松劲退千寻“的时代形势,才能在勤政为民的道路上敦本务实、担当有为,砥砺“千磨万砺还坚劲任尔东南西北风“。“有为、有畏“方能涵养“风物长宜放眼量“的政治品格。水能载舟,亦能覆舟。走进新时代,我们面临“百年未有之大变局“,新机通伴随新挑战携手而至,只有在“有为“中心存敬畏,在“有畏“中担当作为,才能“不畏浮云遮望眼,乱云飞渡仍从容“。历史证明,从“以史为鉴可以知兴衰,以人为鉴可以明得失“的“贞观之治“到“广开言路、底民可谎“的“洪武盛世“,再到“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴“的“复兴之路“,把握好“有为“和“有畏“的辩证联系,处理好“兼听则明“与“实干担当“的作用关系,做到民主集中互相调和,方能带领三湘父老营造好“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修睫“的繁荣湘风。踏平坎坷成大道,斗罢艰险再出发。唯有牢固树文“有为而有畏,有畏方有为“的意识,存畏敬民,2021中央遴选和选调公务员公告有为知畏,才能踏破“尸位素餐“的粟攸县人民法院刘卫红遴选山关,踩过“无知无畏“的腊子口,在“湖南制造“向“湖南创造“坛变的“高质量发展“长征路上筑梦新征程。
