2017 年福建省省直机关遴选公务员笔试
全真模拟试题及答案深度解析（第三套）
第一题：简答题（共4 题，每题 5分，20 分）
1、习近平为“一带一路”提出了哪五个“小目标”？
[参考答案]
将“一带一路”建成和平之路、繁荣之路、开放之路、创新之路、文明之路。
2、2017 年，平潭根据“一岛两窗三区”发展定位，在对台融合、创新驱动、产业培育等六方面全面提升，高标准推进两岸共同家园和国际旅游岛建设。请问“一岛两窗三区”是什么？
[参考答案]
“一岛、两窗、三区”即国际旅游岛，闽台合作窗口、对外开放窗口，新兴产业区、高端服务区、宜居生活区。
3、说出五个以上关于福建的世界遗产？
[参考答案]
厦门鼓浪屿风景名胜区、南平武夷山风景名胜区、三明泰宁风景旅游区、福建土楼（永定·南靖）旅游景区、宁德屏南白水洋·鸳鸯溪旅游景区、泉州市清源山风景名胜区。（说出五个就可以）
4、2015 年 6 月 18 日，习近平在贵州召开部分省区市党委主要负责同志座谈会时强调：扶贫开发贵在精准，重在精准，成败之举在于精准，并提出了六个精准，公务员遴选全日制专升本请问具体是指？
[参考答案]
扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准。
第二题：公文写作（20 分）
材料 1：
扶贫攻坚是“十三五”规划的重中之重，是落实四个全面战略布局的关键举措。如何确保贫困人口彻底稳定消除贫困，笔者以为须从根源入手，教育扶贫是彻底稳定脱贫的重要推手。
国家要拔除贫根，随着扶贫工作进入冲刺期，需要产业扶贫、教育扶贫、技能培训、易地搬迁、保障兜底等多管齐下。教育扶贫就是营造起扶贫扶志扶智的环境，解决人的素质先脱贫，转变一些贫困人群的“等靠要”观念，引导贫困农民家庭主动发展致富。
习近平总书记曾说过，扶贫必扶智，让贫困地区的孩子们接受良好教育，是扶贫开发的重要任务，也是阻断贫困代际传递的重要途径。“治愚”和“扶智”，根本就是发展教育。相对于经济扶贫、政策扶贫、项目扶贫等，“教育扶贫”直指导致贫穷落后的根源，牵住了贫困地区脱贫致富的“牛鼻子”。可以说，一个水桶能装多少水不是由最长的那块木板决定的，而是取决于最短的那块木板。贫困地区的教育水平就是扶贫攻坚战中的最短板，扶贫攻坚就是要克服教育这块“短板遴选公务员自述材料”。
高质量的教育扶贫是阻断贫困代际传递的重要途径和提升贫困群众造血能力的重要抓手，贫困家庭只要有一个孩子考上大学，毕业后就可能带动一个家庭脱贫。治贫先治愚，贫困地区和贫困家庭只要有了文化和知识，发展就有了希望。笔者所在的宁夏目前尚存58 万贫困人口，根据部署在未来五年中有4万人通过教育扶贫脱贫，这意味着优质的教育承载着宁夏数万家庭的小康梦。
材料 2：
脱贫攻坚，教育先行。2017 年，W 县将把教育扶贫作为新一轮脱贫攻坚的核心举措，发挥教育强民、技能富民、资助惠民的作用，全力推进教育扶贫。 建立“从小到大”的贫困学生资助体系，加大贫困家庭学生资助覆盖面，实现贫困学生义务教育阶段入学全免费，确保每位贫困家庭学生能入学并能享受优质的教育。
聚焦全县特别是西部乡镇所在地薄弱学校，全面实施改造升级。2017 年投入3000 多万元，加大偏远乡镇薄弱学校的改造力度，同时按照区域教育现代化建设要求，加快全县教育信息化建设进度，尽快实现全县教学点数字教育资源全覆盖。
针对偏远教育水平相对较落后的学校，W 县将实行大手牵小手以强带弱的方式。继续实施乡镇教育提升计划。依托市教育局，积极对接2013年长沙公务员遴选Y 市幼儿园、十六中等结对帮扶，发挥帮扶学校人才、智力、科技、信息优势，助力贫困乡镇学校教育教学质量提升
以贫困人口为重点，以W县职教中心为阵地，衔接和发挥相关涉农院校的优势和作用，构建与全县经济发展相适应的专业结构和培训体系，采取送训下乡、集中办班、现场实训等多种形式，开展各类技术技能培训不低于2000 人次。一是围绕服务县域主导产业开展培训。与县民族工业园联合办学，建立珠宝分校，为企业开展定向岗前培训；立足三农开展阳光培训，通过送教下乡完成茶叶生产、生猪养殖等农艺培训400 人以上；与京东商学院联合开办烹饪专业，着力培养土家美食文化传承人，与京东体育学院合作建设高山体育训练基地，助力牛庄打造高山体育休闲产业。二是围绕促进劳动力转移和就业安置开展培训。开展失地农民工劳动就业培训，让更多富余劳动力转移就业；开展下岗职工、返乡农民工创业培训班，完成培训400 人次以上。
进一步完善机制，大力实施贫困特殊群体关爱工程，一是建立留守儿童关爱中心。开设亲情电话，招募志愿者，进行“生活引导、学业辅导、心理疏导”。
二是完善关爱机制。组织全县中小学校校长、教师，从物质与精神上，“一对一”帮扶一公务员遴选王微信名贫困家庭留守儿童。
问题：请根据以上材料写一篇精准扶贫的工作简报。（要求:内容精简、全面，不超过500 字，20 分）
[参考范文]（490 字）
“五个精准”推进教育扶贫
对贫困学生实施“精准资助”。建立“从小到大”的贫困学生资助体系，加大贫困家庭学生资助覆盖面，实现贫困学生义务教育阶段入学全免费，确保每位贫困家庭学生能入学并能享受优质的教育。
对薄弱学校实施“精准改造”。投入 3000 多万元，加大偏远乡镇薄弱学校的改造力度，同时加快全县教育信息化建设进度，尽快实现全县教学点数字教育资源全覆盖。
对偏远学校实施“精准支持”。实行大手牵小手以强带弱的方式，积极实施结对帮扶，发挥帮扶学校人才、智力、科技、信息优势，助力贫困乡镇学校教育教学质量提升
对贫困家庭实施“精准指导”。以贫困人口为重点，以W县职教中心为阵地，衔接和发挥相关涉农院校的优势和作用，构建与全县经济发展相适应的专业结构和培训体系，采取送训下乡、集中办班、现场实训等多种形式，开展各类技术技能培训不低于2000 人次。
对特殊群体实施“精准关爱”。进一步完善机制，大力实施贫困特殊群体关爱工程，一是建立留公务员遴选全日制专升本守儿童关爱中心。开设亲情电话，招募志愿者，进行“生活引导、学业辅导、心理疏导”。二是完善关爱机制。组织全县中小学校校长、教师，从物质与精神上，“一对一”帮扶一名贫困家庭留守儿童。
第三题：案例分析（30分）
材料1：国务院办公厅日前印发《2017年政务公开工作要点》，指导推动今年全国政务公开工作。《要点》在信息公开、政策解读、回应关切、制度机制建设、公众参与等方面提出了新思路，新要求。
据了解，作为政府信息公开工作主管部门，国务院办公厅连续6年印发年度政府信息公开重点和要点，突出问题导向，推动多个公共领域信息公开。专家学者表示，细化提出政务公开工作的具体任务，推动抓好工作落实，将为全面深化政务公开提供有效抓手，有助于大幅提升政务公开规范化、标准化水平。。
材料2：2016年11月2日，“儋州市商务局”网站因存在“首页面长期未更新”的突出问题，被国务院办公厅秘书局通报为不合格政府网站，为海南省唯一被抽查到的不合格网站，造成极坏影响。董海峰作为儋州市商务局主要负责人负有重要领导责任，其行为已违反工作纪律。2016年12月6日，儋州市委决定对董海峰的违纪行为予以立案审查。
公务员遴选全日制专升本南都记者了解到，国务院办公厅政府信息与政务公开办公室开展的第三次全国政府网站抽查中，共有111个各省(区、市)政府网站被列入存在突出问题的政府网站名单。“儋州市商务局”网站因“首页面长期未更新”，成为海南省被抽查的8家网站中唯一一家不合格网站。
目前，“儋州市商务局”网站的相关内容上移到海南省政府门户网站中。相关负责人因政府网站不合格而被问责，儋州并非孤例。
材料3：近期，河北省2017年第一季度政府网站抽查情况公布,在被抽查的162家政府网站中,有10家网站存在问题,其中,有3家网站按照相关程序进行了关停。此前,沧州、衡水、承德、廊坊4地市对政府网站抽查中也均发现多家问题网站。 现在各地都建网站,但许多网站更新不及时,有的甚至整年没个动静,既浪费了资源,又影响了政府的形象。河北对3家政府“僵尸”网站关停很有必要。实际上,像河北这样的情况还算是好的，有的地方“僵尸”网站更多。据中国政府网发布的消息称,2016年,全国累计关停和上移无力维护的政府网站20120个,减幅达30%。其中,县级以下基层政府网站减幅达43%。办一个网站要数万、数十万元,说关就关了还真有点可惜，但不关那损失就更司法部遴选公务员面试名单大，不仅要给他们继续划拨经费,也让政府的颜面扫地。
对于长期不更新的政府“僵尸”网站,将其关掉是必要的,但也不能一关了之。首先要搞清楚“僵尸”网站的成因。如果是思想上不重视,工作上不得力造成的,应该对相关人员进行严肃的处理;如果是缺乏人力、财力和信息等资源造成的,那么,就应将这些网站合并到上一级网站,从而解决因“分散投资,分头建设”造成的运营成本过高、重建轻管和基层信息资源不足等问题。
当前我们的政府网站数量不少,但质量就另当别论了。各地都在建设网站,中央和省级网站就不谈了,从设区市到各县(市)、乡镇各级政府基本都建有网站,而且政府部门及下属单位等也大都有独立网站,搞得让人眼花缭乱,无法顾得过来,很多网站的点击量真的少得可怜。现在各地办公经费都很紧张,人手又少,信息资源又不是太多,出现“僵尸”网站也就不足为奇了。试想,一个政府部门、一个乡镇每天有多少有价值的信息需要发布呢?
办好政府网站是各级政府应该做,也是必须做好的事情,一味地把“僵尸”网站关掉是不够的。有关部门在关停一些政府“僵尸”网站的同时,把政府网站进行整合是当务之急。这样既节省了资源,同时也让民众及时了解一些有用的信息公务员遴选全日制专升本。譬如:对职能相近或相关的网站进行合并,或由上级政府职能部门从上到下建设网站平台,通过集约化建设解决“重建轻管”的问题,使那些政府网站不再成为“孤岛”。在网站整合后,有关部门也应该注重对政府信息公开质量的督查。毕竟,是否有网站,网站又是否能经常更新,这些都是形式上的问题,关键是能不能给民众提供货真价实的东西,网站上公开的信息是否能回应民众的诉求,是否满足百姓的知情权。
清理“僵尸”网站之后,必须让政府网站成为能满足社会信息需要的政务信息公开系统,成为民众与政府之间常态化互动的有效渠道。让民众的知情权得到满足,申诉渠道得到畅通,这才是关停政府“僵尸”网站、整合政府网站的出发点。
材料4：近年来，全省各地各部门围绕提升政务服务水平、建设服务型政府，把政务公开、行政服务网络建设、电子政务建设等工作作为推进“十个全覆盖”深化源头治腐工作的重要任务，积极探索，开拓创新，出台了许多创新举措，总结了不少成功经验。
恩施州的“五抓”经验，即一抓领导，这是政务公开的组织保障；二抓深化，这是稳定推进政务公开的目的；三抓典型，这是从典型示范带动政务公开；四抓载体，这是用现代科技手段促进政务公开工作；五司法部遴选公务员面试名单抓平台，这是用网络体系来加大阳光政务。“五抓”举措，进一步树立了政府高度透明的形象，提高了行政决策的透明度；进一步改善了工作作风，畅通了政、群、官、民的沟通渠道；进一步提高了政务效率，优化了执政环境。
黄石市的“三度”经验，即一是“广度”，完善平台载体，在广度上实现政务公开再拓展。二是“深度”，抓住关键领域，在深度上实现政务公开再突破。
三是“强度”，注重监督保障，在强度上实现政务公开再加强。
潜江市、神农架林区等地在推进政务公开工作中也都有独具特色的有益经验和做法。这些经验和做法，值得好好总结完善，并在今后工作中更好地继承、坚持和发展。
问题：
1.作为政府工作人员，你认为该如何完善政务公开？（400字内，12分） [参考解析]
考察的是分析和解决实际问题的能力。
[参考答案]（385字）
构建相应的体制。这是搞好政务公开的关键。首先是各级领导要高度重视，各县市均成立了政务公开领导小组及工作班子，建立了分工协作、各负其责的责任制。其次，立章建制，用规章、制度来规范政务公开工作，保证政务公开活动持续健康进行。
建立公开平台。这是实施政务公开的基础。为了扩大政务公开面，满遴选公务员自述材料足不同群众在不同时段查询不同政务信息内容的需要，必须建立和充分利用各种平台，不断拓宽公开渠道。
创新公开载体。这是政务公开运作的工具。在不断推进政务公开工作制度化、规范化、常态化的基础上，政务公开不仅要继续运用传统形式，还要不断创新形式、手段，扩大政务公开信息的覆盖面，以满足政务公开工作日益发展的需要。 绩效考核公开。这是落实政务公开实效的手段。强化绩效考核公开的督察力度，解决应公开而不公开或公开不及时、不真实、不全面的问题，防止出现半公开、假公开、乱公开的问题，确保政务公开工作落到实处。
2.当前，你认为该如何治理政府网站“睡眠”“僵尸”现象? （600字内，18分）
[参考解析]
考察的解决问题的能力
[参考答案]（600 字）
开通政府网站容易，打理好政府网站不易，要当好政府门面，做好政府的网上“代言人”，必须加强对政府性网站的监督和管理，切实消除“睡眠”“僵尸”现象，维护政府公信力。
转变思想观念。要认识到
打理好政府官网不是形式主义，而是沟通人民群众的重要载体，是真正听民意、释民惑、解民难的重要途径，是化解政府信任危机、舒缓群众合理化情绪，双向解压力、多方遴选公务员自述材料增感情的重要方式。
提升素质能力。当前，少数政府性官网缺乏应对网络的本领、能力和素质，存在网络“本领恐慌”。或是官话、套话连篇，回应关切南辕北辙、避重就轻；或是奉行守庙思维，不愿与群众互动；或是信息更新缓慢，难以及时满足群众对政务信息公开的需求。要搭好政府官网这一平台，就要学会运用互联网时代的思维方式，增强和群众的互动交流，及时解疑释惑，更好地回应群众关切，暖民心顺民意。
加强制度保障。制度才能管根本管长远管全局，要形成科学的政府性官网运营制度，构建组织健全、职责分明、管理有序、运转高效的政府性官网工作格局。强化标准，明确责任，强化监督，改进考核方式，形成压力传导，力戒荒政怠政。 注重真抓实干。开设政府性官网的根本目的在于打通政府与群众的沟通渠道，一方面我们要与时俱进地更新信息，按照《政府信息公开条例》的要求，把政府的权力、责任和行政举措及时晒到网上；另一方面，要按照民之所求，确定我们的工作重点，找到我们的工作难点，解决群众的急、难、怨，让群众得到更多的实惠。
第四题：大作文（30分）
2016 年，习近平在多次大会上的重要讲话中，缅怀先辈、重温历史，弘扬革命传统、遴选公务员自述材料强调立党“初心”。其深意，就是要用历史“最好的营养剂”，为广大党员干部补精神之“钙”。
为啥要“补钙”？
习近平曾说，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。
目的很明确，“补钙”是因为部分党员干部精神上“缺钙”，剑锋所指的，是由此带来的种种“软骨病”。
改革进入深水区，多元思想交流碰撞，诱惑与挑战花样翻新，一些党员干部的思想道德“防线”不断下滑乃至崩塌。十八大以来，200 多名中管领导干部因腐败问题被审查，100 多万人因违纪违规受到组织处理，约20 万人因违反中央八项规定精神被处理„„
这些党员干部被查处，究其根本都是因为理想信念出了问题，“软骨病”导致政治蜕变、经济贪婪、生活腐化，最后滑向违法犯罪的深渊。
“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。”习近平的谆谆之言，直指问题核心。
习近平在“七一讲话”中指出，中国共产党之所以能够经受一次次挫折而又一次次奋起，从一个胜利走向另一个胜利，“归根到底在于心中的远大理想和革命信念始终坚定执着，始终闪耀着火热的光芒。”
因此，必须拧紧思想信念的公务员遴选王微信“总开关”。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。 从八项规定到群众路线教育实践活动，从“三严三实”到“两学一做”，从重拳反腐到准则、条例等党内规章的颁布，十八大后，以习近平同志为核心的党中央出台一系列抓铁有痕的具体措施，每一项都意在固本培元，为理想信念“加油”“补钙”。
补什么样的“钙”？
一切向前走，都不能忘记走过的路。那么，党员干部要从革命传统中学习什么？也就是说，应该补什么样的“钙”？
“中国共产党从成立之日起，就把共产主义确立为远大理想，始终团结带领中国人民朝着这个伟大理想前行。”习近平说。
远大理想往往是朴素且明确的，而通往理想的道路并非坦途。克服前进道路上的艰难险阻，必须具备强大的精神力量，这是长征精神的内涵，也是孙中山精神的涵意。
在长征胜利80 周年纪念大会上，习近平将伟大的长征精神凝练成五个方面： 就是把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然胜利的精神；就是为了救国救民，不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的精神；就是坚持独立自主、实事求是，一切从实际出发的精神公务员遴选王微信；就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神；就是紧紧依靠人民群众，同人民群众生死相依、患难与共、艰苦奋斗的精神。
在纪念孙中山先生诞辰150 周年大会上，习近平提出要学习孙中山的“四种精神”，“我们对孙中山先生最好的纪念，就是学习和继承他的宝贵精神，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的因素，为他梦寐以求的振兴中华而继续奋斗。”
今天，我们早已实现孙中山的宏大构想，比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标。这个目标，凝聚了几代中国人的夙愿。
新中国成立前夕，党中央从西柏坡前往北京时，毛泽东提出了著名的“进京赶考”的命题。“60 多年的实践证明，我们党在这场历史性考试中取得了优异成绩。同时，这场考试还没有结束，还在继续。”习近平对成绩的认识十分清醒。 长征永远在路上，“赶考”永远在路上，党的建设也永远在路上。理想信念，是共产党人不竭的精神之“钙”。
“钙”从哪里来？
党能战斗，能胜利，是因为“一切为了人民”的信念深深植根于党的灵魂。建党95 年的历史，就是一部党与人民“风雨同舟、生死与共”的历史。没有与人民群众的鱼水深情，党就不会由小变大、由弱变强。
人民，是取之不尽公务员遴选全日制专升本的“钙”之源、精神力量之源。
在十八大以来的多次讲话中，习近平始终高度评价人民的历史地位和作用。庆祝中国共产党成立95 周年大会的讲话中，“人民”一词出现了百余次。 纪念红军长征胜利80 周年大会上，习近平讲了一个故事：在湖南汝城县沙洲村，3 名女红军借宿徐解秀老人家中，临走时，把自己仅有的一床被子剪下一半给老人留下了。老人说，什么是共产党？共产党就是自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人。
如今，拥有 8800 多万名党员、执政 67 年的中国共产党，早已不再是创始之初那个力量单薄的小党。但党的命运永远系在人民身上。“不忘初心、继续前进”，从根本上说，就是要继续践行以人民为中心的发展思想，要有“把被子剪给百姓”的政治觉悟。
正因为如此，习近平说，要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。
“心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策”，提升人民的获得感，是习近平治国理政新理念新思想新战略的落脚点。
一切为了人民，力量源于人民，这是辩证法，也是党的历史、革命的历史一而再再而三地证明了的真理。
问题：请就如何补足“精神之钙”写一篇策论性文公务员遴选全日制专升本章，1200 字左右。 [参考范文 1]（1357 字）
补足党员干部精神之“钙”
习近平总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。这个形象比喻深刻诠释：坚定理想信念，是共产党人安身立命的政治灵魂，是推动党的事业不断发展的精神支柱。事实一再表明，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。坚持党要管党、从严治党，首先就要坚定党员干部的理想信念，补足党员干部精神上的“钙”，这是摆在我们党面前的一项重要课题，需要干部个人与组织的共同努力。
坚定理想信念，基础要加强个人修养。“士贵立志，志不立则无成”。作为党员干部，要坚定走中国特色社会主义道路，团结带领广大人民群众实现中华民族复兴中国梦，必须夯实理论根基，加强党性修养，践行群众路线，不断补足精神上的“钙”。要运用科学理论武装头脑，系统学习领会中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到真学、真懂、真信、真用。要不断加强党性修养，自觉增强宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，始终保持立党为公的政治立场、司法部遴选公务员面试名单锐意进取的精神状态、公道正派的正直品格和淡泊名利的精神境界，坚决抵制错误思潮和腐朽思想的侵蚀，始终筑牢自己的精神家园。要坚持群众路线，做到一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，始终保持为民务实清廉的政治本色。
坚定理想信念，重点要强化组织培养。外因是事物发展变化的条件。组织培养是干部成长，特别是促进干部思想政治不断成熟的外在推动力量。要完善学习教育公务员遴选全日制专升本机制，认真贯彻中组部《关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知》精神，推动理想信念教育制度化、规范化、常态化，引导党员干部在重大思想理论问题上划清是非界限、澄清模糊认识，坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。要借鉴群众路线教育实践活动成功做法，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、党委(党组)中心组学习制度等，增强组织生活的政治性、思想性、针对性，保证组织生活的质量;定期召开组织生活会，党员领导干部带头执行组织生活的各项制度，自觉参加双重组织生活。要注重典型引路，大力弘扬焦裕禄、沈浩精神，争做“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的表率，充分利用革命传统教育培训基地等平台强化党性锻炼，弘扬优良传统，宣传先进典型，引导党员干部不忘历史、见贤思齐，终生不辍地改造主观世界、锤炼党性修养、强化品格陶冶。
坚定理想信念，关键要树立正确导向。用人导向是方向、是标杆、是旗帜。用什么样的人，不用什么样的人，具有重要的导向作用。选准用好一个人，就等于树立一面旗帜。有什么样的用人导向，就会造就什么样的干部队伍，用人导向左右着干部价值取向和努力方向。“有德有才是精品，有德无才是庸品，无德无才是废品”，德决定着才的作用方向，对理想信念动摇、缺乏政治定力、道德品质不好的干部决不能提拔重用。要健全考核评价机制，创新考核方式方法，加强对党员干部理想信念、道德品行等方面的考核评价和分析研判，确保党员干部坚定理想信念从一般要求转化为硬性约束。要坚持好干部“20 字”标准，健全完善选人用人制度，让理想信念坚定者得以褒奖重用，让理想信念缺失者受到警醒惩戒，引导党员干部坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身。
[参考范文 2]（1396字）
基层干部如何补足精神上的钙
党的十八大以来，习近平总书记多次强调，党员干部要坚定理想信念，挺起精神脊梁。通过学习教育，让理想信念之根扎得更牢、让科学信仰司法部遴选公务员面试名单司法部遴选公务员面试名单之本固得更紧，是党员干部最好的“获得”。着力解决好理想信念模糊动摇的问题，我们的步履才能更加坚实，才能在干事创业的征程中不畏艰难、行稳致远。
那么怎样才能补足精神之钙呢？一要加强认识。我们总结优秀基层干部的成长轨迹可以发现坚持不懈地学习是他们身上的一个共同点。不学习我们的观念就会陈旧、视野就会狭窄、知识就会老化、素质就会退化；学习是基层干部的“规定动作”，而不是“自选动作”，是一种政治责任。现在已经进入快鱼吃慢鱼的时代，学如逆水行舟不进则退，作为一名基层干部可以不学习，但是不能阻止竞争对手在学习，如果还是固步自封、夜郎自大，在上升空间有限的条件下，那么基层干部的未来可想而知。二要克服恐惧心理。很多基层干部认为考个证书，拿个学位，写个材料是一件很难的事，不愿意去学去练，把宝贵的业余时间用在了拉关系、跑门路上了。世上无难事，只怕有心人。基层干部学习之前，要搬开心中的石头，不要怕，要迎难而上，拿出日进有功、久久为功的学习劲头，勇敢地走出第一步，就会离成功进一步，经过长期积累必定会积少成多、积沙成塔，积跬步以至千里。三要有适当的压力。如果单位和领导对学习提出一些时间、结果上的要求，往往会把学习的潜力挖掘出来，学习效率也会提高，但是压力也不要太大，压力过大容易让人崩溃或导致自暴自弃。除此之外，也可以自己给自己制造压力，比如参加各种与本职工作相关的资格考试，可以说给自己的家人、同学、同事，大家都知道了，自己的压力就来了，如果做不成会感觉很丢面子，所以就会很努力的去学。
基层干部特别是乡镇的基层干部大部时间在田间地头、农户和办公室之间穿梭，站着时间多，坐着时间少，事务工作多，学习时间少，学习机会少。在这种情况下，要想学的深入、学的有效，关键在于要学而有方、学而得法。一要保持空杯心态。基层干部实践经验丰富，但理论知识欠缺，要有虚心的态度，以空杯的心态去学习，如同一杯水，如果满杯是装不进新水的，就像硬盘，如果装满了，是装不进新材料的。学习的时候，用庄子的话说要“坐忘”，忘掉一切、忘掉天地万物，心无旁骛，用老子的话说要“涤除玄览”，把内心打扫干净了，再去学习，效果自然不同。另外，不要让已有的知识妨碍接受新知识，这就需要把水杯倒空，把硬盘格式化，经常刷新知识。只有虚心、专心、静心的学习，知识才能增加，效率才会提高。二要从最容易的地方开始学。万丈高楼平地起，不要学能力还没达到的知识和技公务员遴选王微信能，先从最容易的地方开始，先易后难、由浅入深，循序渐进，一步一步去学，及时将基层的实践经验进行总结提炼，这样才能学的2013年长沙公务员遴选扎实，学有所成。
随着可穿戴设备的出现，智能手机的普及，微信等新媒体的广泛使用，为基层干部勤于学习、随时随地学习提供了便利条件。书山有路勤为径，勤能补拙说明学习需要经常巩固强化，需要水滴石穿的韧劲。许多人的人生经历证明，人与人之间没有什么太大的差别，但是为什么有的人政绩显赫，功成名就，而有的人则碌碌无为、平平庸庸？其根源就在于是勤奋还是懒惰，但这种勤奋是有远大理想白龙马式的勤奋，而不是磨坊中原地打转拉磨驴式的勤奋。
如果基层干部能做到“乐学”“善学”“勤学”，精神上将不会缺钙，学习也将成为基层干部走向成功、幸福人生的重要路径和工具。
