2019年10月13日长沙市直机关选调公务员
笔试真题及答案解析《经济金融卷)
第一题:单选题(20题,22分)
单选里面有十个是通用知识,十个是金融知识。金融知识类的例如,保险公司最低注册资本、贷款重组最低期限、金融衍生品等。
通用知识例如:不忘初心总要求;幻灯片统一背景的操作;突发事件给上级行文报告的公文知识;长沙的产业项目建设年;长沙的名人
第二题:多选题(5题,8分)
全部是金融知识,例如标准债权有哪些经济工作会对资本市场的要求。第三题:简答题(10分)
利率债和信用债的定义及异同。10分。
[参考答案]
利率债主要是指国债、地方政府债券、政策性金融债和央行票据。由于债券利率随市场利率浮动,采取浮动利率债券形式可以避免债券的实际收益率与市场收益率之间出现任何重大差异,使发行人的成本和投资者的收益与市场变动趋势相一致。
信用债是指政府之外的主体发行的、约定了确定的本息偿付现金流的债券。具体包挠企业债、公司债、短期融资券、中期票据、分离交易可转债、资产支持证券、次级债等品种。
利率债和信用债的区别:
1、发行主体不同
利率债的发行主体主要是国家2019年阿克苏地区公务员遴选政府部门,债券有国家信用背书,信用债则是由国家政府以外的主体发行。
2、影响收益的因素不同
利率债的收益主要受基准利率的影响,而信用债的收益主要受发行债券主体的信用水平影响,当然还有基准利率的影响。
3、所担风险不同
利率债主要承担利率风险,但是信用债除了承担利率风险外,还要承担债券发行主体的信用风险。
遴选王努力就能成功液宝店名2:遴选王
第四题:材料分析题(15分)
小额贷款公司存在的问题有哪些?材料大概200-300字。15分。[参考答案]
一是没有明确的定位。银行属于金融机构,但是小额贷款公司目前的定位亚不明确,在信贷行业中算是一个试点阶段,由于其身份定位类似于“准金融机构“,但却不能享有金融机构相关的优惠政策,还会受到金融政策限制以及相关部门的监督管理等等,这就导致小额贷款公司的身份模糊,市场定位不明晰,因此也就制约了小额贷款公司规范、健康的发展。
二是信贷资金匮乏。我国对于小额贷款公司有非常严格的规定,规定小额贵款公司的资金主要来源于股东缴纳的资本金、捐赠金以及来源于不超过两个银行业金融机构融入的资金,并且不具备吸收存款的资格。没有资金循环的机制,而有限的自有资金和后续资金河北遴选公务员笔试真题及答案的严重不足将会制约了小额贷款公司的发展。
三是经营管理不完善。小额贷款公司的管理制度的不完善,从业人员没有丰富的经验,这样的人事管理制度势必会造成小额贷款公司经营混乱的局面,阻碍小额贷款公司的发展。
四是监管主体难到位。就当前小额贷款公司的状况而言,小额贷款公司的监管主体不明确,发展混乱,一是没有专门的监管机构,二是监管机构过多,将会导致监管工作不能到位,更不能有效保证监管工作的专业化与精细化,最终导致不能及时发现小额贷款公司的潜在风险和治理已经存在的风险。
五是信用信息不对称。信用信息不对称是导致信用风险的主要原因。当前我国社会信用系统还在建设和完善当中,小额贷款公司难以对借款人获得较为全面的了解,商业银行很难掌握小额贷款公司的融资去向,导致其不能贸然的对小额贷款公司进行投资。因此,形成了银行、小额贷款公司、借款人三方之间的信息不通畅的局面,也会对小额贷款公司的发展造成不利的影响。
第五题:对策题(20分)
深化金融供给侧结构性改革,服务实体经济发展。20分。
[参考答案]
深化金融供给侧结构性改革,使金融更好服务实体经济、服务经济高质量发展,必须做到:
一要坚持服务实体经济的本源。河北遴选公务员笔试真题及答案服务实体经济是金融的天职。习近平同志指出,“深化金融供给侧结构性改革必须贯彻落实新发展理念,强化金融服务功能，找准金融服务重点,以服务实体经济、服务人民生活为本。“要把服务实体经济作为完善金融服务、防范金融风险的出发点和落脚点,着力解决资金“脱实向虚“或在金融体系内空转、小微企业和民营企业融资难融资贵等突出问题,把更多金融资源配置到经济社会发展的重点领域和薄弱环节,更好满足实体经济多样化金融需求。
二要增强服务实体经济的能力。以兰Iz琴琵虫1Z|蜇系乡『盲才〈勾I周亘'二兽《芽B化夕〕重占着力啧芽B化遴选王努力就能成功液宝店名2:,遴选王
融资结构和金融机构体系、市场体系、产品体系,提高金融服务实体经济的质量和效率。在优化融资结构方面,大力发展直接融资,加速推进科创板和注册制落地实施,努力构建融资功能完备、基础制度扎实、市场监管有效、投资者合法权益得到有效保护的多层次资本市场体系。在完善金融机构体系方面,继续推动国有大银行战略转型,积极发展中小银行、民营金融机构和外资银行机构,完善非银行金融机构发展路径,提升证券、保险、信托、基金、融资租赁、保理、互联网金融等机构服务实体经济的能力。在2019年阿克苏地区公务员遴选健全金融市场体系方面,完善银行、证券、保险、基金等市场长期发展机制,加快推进利率、汇率和国债收益率市场化改革,提升金融市场效率,使市场在金融资源配置中起决定性作用。在丰富金融产品体系方面,通过技术创新、模式创新、产品创新和服务创新,为实体经济发展提供更高质量、更有效率、更加个性化的金融服务和产品,拓展金融服务实体经济的广度和深度。
三要平衡好稳增长和防风险的关系。既保持经济稳定增长,又有效防范化解金融风险,这是深化金融供给侧结构性改革的重要目标。一方面,保持宏观经济总需求稳定。发挥好宏观经济政策的逆周期调节作用,继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。财政政策要加力提效,货币政策要松紧适度,保持流动性合理充裕,改善货币政策传导机制,为深化金融供给侧结构性改革营造稳定的宏观经济环境。另一方面,防止发生系统性金融风险。加快金融市场基础设施建设,稳步推进金融业关键信息基础设施国产化。做好金融业综合统计,健全及时反映风险波动的信息系统,完善信息发布管理规则,健全信用惩戒机制。管住金融机构、金融监管部门主要负责人和高中级管理人员,加强金融业反腐败力度。完善金融制度体系,规范金融运行。
第六题:文河北遴选公务员笔试真题及答案章写作(25分)
国家荣誉表彰,总书记峄敬英雄。议论文,800字。25分。
[参考答案](860字)
功勋荣誉表彰引领英雄时代
习近平总书记多次强调,神尚英雄才会产生英雄,争做英雄才能英雄辈出。只要有坚定的理想信念、不懈的奋斗精神,脚踏实地把每件平凡的事做好,一切平凡的人都可以获得不平凡的人生,一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就。正因为对英雄的重视,总书记在今年9月29日向国家勋章和国家荣誉称号获得者颁授勋章奖章,以国家的名义致敬英雄。
敬英雄、爱英雄,中华民族乃祺尚英雄的民族。育英雄、造英雄,中华大地是英雄辈出的热土。上下五十年,华夏儿女英雄接续,英雄的故事干万,萦绕在民族的脑海里,回荡在祖国的山川中。英雄的精神永昶,流渊在民族的血液里,传承在伟大复兴的征程中。
从屈原的“上下求索“,到岳飞的“精忠报国“、文天祥的“一片丹心“,从革命先烈的“只要主义真“,到人民战士的“为国捐躯“、无数人民的“舍已为人“、“见义勇为“,我们的民族所以生生不息,永续向前,能够屹立在世界回阮3
的东方,只因有着英雄精神的引领和无数英雄为民族生存发展的拼搏奋斗。时代2019年阿克苏地区公务员遴选造英雄,也永远离不开英雄的引领。今天,将改革进行到底,实现“两个一百年“奋斗目标,
我国处在民族伟大复兴的关键点上,机遇与挑战同在,虫没有刀光剑影和战火纷飞,但我们党面临着“四大考验“、“四种危险“。复杂的国际环境,存在着很多的不确定性,时刻成为对我国的威胁与考验。还有历史虚无主义的泛滥,诏毁我们民族的历史,抹黑我们的民族英雄和先烈。这些,决不次于硝烟弥漫、生死相搏的战争年代。当前,我们的社会更需要英雄引领、英雄担当,乃至英雄的奉献与牺牲。
哲人讲,“一个没有英雄的民族是不幸的,一个有英雄却不知敬重爱惜的民族是不可救药的。“我们的民族并不乏英雄,今天,我们不忘初心,不仅要回望来路、敬仰昨天的英雄,还要高瞬远瞩,祺敬今天的英雄,孕育明天的英雄,凝精起英雄精神。无疑,我国建立党、国家、军队功勋籁,确立以“五章一籁“为主干的统一、规范、权威的功勋荣誉表彰制度体系,其伟大意义亦在此,必将更有利于英雄的成长、培养和弘扬英雄精神,在全社会形成见贤思齐、神尚英雄、争做先锋的良好氛围。
民服务。“正是靠着这种“坚持不懈,尽心尽责“的时代“工匠精神“,最终嬗得了人民群众的广泛拥护与支持。因此,在今天,我们河北遴选公务员笔试真题及答案要如习近平总书记所说那样,大力发扬“工匠精神“,将精益求精、严谨、耐心、专注、坚持、敬业等精神,内化为个人内在的素质,一种信念追求。总而言之,只有以坚定的理想信念,稳扎稳打的务实作风,才能一步一步地将“两个一百年“伟大“中国梦“变为现实!
[参考范文2](2337字)
用“工匠精神“选准用好干部
习近平总书记强调,要精准科学选人用人。培养选拔干部好比一件产品的制造,需要发扬“工匠精神“坚持以严谨的态度,规范的流程,才能把好干部选出来、用起来。
严把“设计“关。产品设计是企业生产的前提。同样,选用干部也要进行前期“设计“,要了解班子结构、摸清岗位需要、掌提干部底数、做好对比分析等工作。要建立领导班孔定期研判制度和调整岗位动议办法,掌握班子岗位空缺原因、空佳时间、闷位需要或班孔结构要求,对领导班子和领导干部进行综合分析研判,做好干部选用“可行性研究“。在“市场调研“基础上,精心制定十部初始提名酝酸和推荐考察方案,对提名主体、程序、责任、范围和推荐对象资格条件、考察程序、酝酿讨论等环节进行明确,为选好干部明方向、打基础。
严把“采购“关。原料好是生产好产品的基础。个人有关事项报告、干部档案就河北遴选公务员笔试真题及答案如同干部的“生产原料“十部考察中,必须按照标准,严格审核十部个人有关事项是否属实、是否异常,干部档案信息是否属实、是否达标,从严审验后才能入库,并要注明核实人、验收人的姓名,层层把关,让每一种“原料“都可滕源追责把有问题干部挡在酝酿考察人选之外.同时,注重研判干部婚姻变化、国内外资产、购置房产及资产投资等情况,对个人有关事项塑写不属实的,要调查核实,区分情况,分类处理。情节较重有意隐瞒不报的,对党不忠的,不仅不提拔,还要追责。严把“加工“关。生产加工是产品制造的关键环节。选用干部,从动议提名到干部考察,是对十部进行“生产加工“的必经程序。要坚持党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,从严每一个流程、每一个环节,扎扎实实走实每个程序,注重民主协商,加强酝酶沟通,充分听取选拖职位分管领导和所在单位主要负责同志意见,防止临时动议、突击动议和随意动议。精准考察干部,认真抓好民主推荐,适当扩大推荐范图,切实让知情人都参加推荐,让了解干部情况的干部群众能够表达意愿、愿意表达意愿。紧2019年阿克苏地区公务员遴选紧围绕考察对象的“德、能、勤、绩、廉“,不为“赶会“而压缩考察时间,多谈心谈话,了解干部日常工作和思想情况,全方位、多角度、立体式地考察干部。
严把“质量“关。质量是企业的生命。产品合格与否看是否达到相应标准干部是不是“好干部“要看是否忠诚干浑担当。要围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敦于担当、清正廉洁“好干部标准和“三严三实“要求,看干部是否符合党章规定,看干部是否具备《十部选拔任用条例》规定的资格条件,对干部的政治、思想、能力、作风以及“三龄两历“、身体条件等,都一条一条把关、一项一项审核,确保条件具备、资格过硬。
严把“检验“关。成品入库、出广销售必须检验合格不合格的、有瑞痒的一律回炉加工,不得流入市场。干部提交会议研究前,必须多方联动进行逐个“检测“对拟提拔人选,所在单位党组织及同级纪检监察机关要作出书面结论性意见党组织书记、纪委书记(纪检组长)要签守确认。对党风廉政建设情况以及遵守中央八项规定情况,要征求纪检、检察、审计和巡视等部门意见。有的可根据实际情况,扩大征求公安、信访、计生、环保、林业、安监、维稳及社区(居委会)等部门意见建议。对个别谈话、民主测评、来信来访及上级转来反映拟提拔人选的有关问题,按照十部管理权限要及时调查核实,并作出明确的结论性意见,问题没有查清、疑点没有消除之前,一2019年阿克苏地区公务员遴选律不得提拔或重用。通过“多双眼睛“和立体透视的办法对干部进行体检,及时发现病炙病症,有问题的及时“医治“,确保拟提拌人选忠诚、干洗、抱当。
严把“出厂“关。产品宣传、定位、定价是产品出厂的保证。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的要求,健全完善集体讨论决定任用干部机制,坚持择能而用、因能授职,充分考虑岗位对干部能力素质要求与岗位适应度,让干部在最台适岗位发挥最大作用。对拟任职人选,从严干部任河北遴选公务员笔试真题及答案前公示,在干部成长地和居住地进行不少于五个工作日的公示,接受干部群众监督,有不良反咏的,立即查核、充分研判,影响提拔任用的,不办理任职手续。对决定任用的干部,安排专人进行任前谈话,肯定成绩、指出闰题,让干部心存数畏,苗壮成长。严把“反馈“关。了解产品市场、用户反映是改进提高产品的前提。一个干部履职怎么样,能力强不强,工作实不实,反咏好不好,业绩大不大,也要深入跟陡考察,真实了解干部群众反映。采取年度考核、日常考核、专项考核、试用期转正考察等方式,充分听取用人单位党组织意见建议、分管领导评价、干部职工真实看法、基层群众及服务对象反映和意见,全面了解干部工作生活情况,主要看实绩是否突出、作风是否扎实、环境是否适应、人岗是否相适、能力是否胜任等,特别看其厮行管党治党、遵守党章党规和党内生活情况,以此看党员干部党性表现.同时,严格实行试用期制度,认真组织试用期转正考察,考察合格的,正式任职,不合格的,采取“召回“管理、重新“回炉滓火“的方式,免去试任职务。
严把“服务“关。好的跟踪服务是产品市场好的基础。十部健康成长也要“路踪服务“,关键是加强十部教育、严格管理。要以“思想教育“为根本、以“能力提升“为目的,扎实抓好十部河北遴选公务员笔试真题及答案教育培训,让干部一个台阶一个台阶不断成长进步。要坚持抓旱抓小、抓常抓细,抓苗头抓预防,采取谈心谈话提醒、正反奠型教育、警示教育等方式,勤“扭袖子“让“红红脸、出出汗“成为常态,避免“亚健康“恶化成“重病症“。要强化各级党组织抓班子、带队伍主体责任,对能力平庸、作风檗散、“为官不为“等不胜任现职的“缺陷产品“,坚决进行召回。同时,建立正向激励保障机制,为想干事、干成事、不出事的好干部全面打开向上、向前的激励通道,保持好、维护好广大干部干事创业激情,形成全社会奋发向上的干事环境营造风清气正的政治生态。
[参考范文3](1306字)
发扬“工匠精神“力争“五个追求“
当前,一些基层党员干部理想信念动摄、宗旨意识淡薄、服务意识和组织纪律不强,甚至思想蜇变、腐化朝落,出现了为官不为河北遴选公务员笔试真题及答案、慢作为、乱作为的现象,
