人民日报：喜欢开会？形式主义传染力惊人，破坏力极强！
文 察叔
原创出品
|
今年，中央大力推行 为基层减负 的政策，并曝光了一批形式主义的反面案例，各@
地也在不遗余力打击形式主义，有些官员因此受到了处分。但仍有一些地方存在不“ ”
同程度的形式主义误区，值得我们警醒。
我是察叔，来自 ，今天和大家一起来讨论一下坑害基层的形式主义乱象到底如何破解。
“”
察叔
月 日，一段 山西忻州环卫工人走正步 的视频引起了大家的关注； 月——
日，人民日报客户端刊发文章《“喜欢开会”是一种什么体验？》
7 11 “ ” 7 13
……
形式主义仍然存在！针对形式主义，我们批判了很多年，改革了很多年，但在基层工作中仍然存在，基层干部职工苦不堪言。
0那1些年，在基层挖的“形式坑”
有人竟然 喜欢开会 ？！
“ ”
人民日报客户端刊发的文章中揭示：有在机关工作的好友谈自己开会体会，说由于经常性一天开三四次会，甚至有时一周五天都在开会，慢慢感觉自己“喜欢开会”。文章分析了这些人为什么会喜欢开会？是因为开会可以不用坐班工作，而且会场环境良好，不用受雨打风吹。
看到这里，有些工作人员坐不住了：这些喜欢开会的，想必平时工作也没有多忙基层工作人员大部分手头上都有大量 固定 的任务量，他们去开会的场景大概是这样的：
“ ”
一种是开无意义的会议，后果是浪费工作时间，回来之后工作任务一个都没少，反而要加班加点完成；
另一种是开 有意义 的会议，会上会下达一整套的要求，布置一系列的任务，会后他们就会扛着沉重的新任务回到岗位上继续忙
“ ”
……
而对于上级部门，开会有啥用？
有些部门需要通过它来表明：我们已情况通报经传达了上级的精神、部署了上级分配的任务。
除了开会之外，检查调研也是给基层挖的一个很深的坑。
有些部门去基层检查调研，就是看档案材料，参观布置好的试点。
人民网曾做过调研，并拿出了一个真实案例：一个乡镇的副镇长分管扶贫、民政、招商引资等工作，年终的时候有十几个部门要来进行考核。
每个部门来考核时乡镇都要准备一套完整的考核材料、并填报相关表格和数据，一件事情要汇报多次，同时，部门为了把考核 做实做细 ，坚持要去村里进行 实地考核
“ ” “
”……
如此下来，基层干部不仅要没日没夜地准备档案材料、一遍遍地填报相关表格、数据、写汇报，还要每天陪同各部门的领导去村里考查。
村干部也是叫苦连天：天天来，天天等着，天天准备材料，都没时间做其他工作相信基层的同志对此现象深有感触。
很多考核只看痕迹，一检查就翻材料。曾经有一个村按照上级要求张贴了公告，但后来一场狂风暴雨把公告刮没了。纪委来检查时发现没有公告，处分了两名干部。
于是，大家养成了 工作拍照 的习惯，贴公告拍照，开会拍照，入户走访拍照上级在检查时看到有照片为证，也就满意了。
“ ” ……
形式主义就是这样被传染的。这种“处处留痕”的形式主义没有给群众解决问题，只是我们机关单位内部的“自我满足”。
基层的人员数量有限，如果 痕迹主义 形式主义 蔓延，会影响实务工作的开展，长久下去，无人得利。
“ ”“ ”
0基2层——形式主义的受害者与被动执行者
月 日，一段 山西忻州环卫工人走正步 的视频，引发热议。
7 11 “ ”
据相关负责人介绍，环卫工 走正步 是“为了增强凝聚力”，始于去年年底，今年5月份之前每天都要训练，今年 五一 情况通报之后每周训练一天，每次不超过 个小时，“ ”
工作和休息时间各占一部分 。
“ ” 2
“ ”
很多地方的环卫工人每天要工作十几个小时，工作量大，天气炎热，休息时间异常但此地却以 增强凝聚力 的理由，组织他们 走正步 ，表面上看是提升了精气神儿，但实质上却是以牺牲工人的休息时间、增加工人的负担为代价，形式主义可“ ” “ ”
见一斑。
习近平总书记在同基层干部群众座谈时说：基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。
基层为什么存在这么多形式主义？基情况通报层人不累吗？基层人很闲吗？
形式主义，大部分原因不在基层，而是在主管基层的上级。
落实政策要怎么做？有的部门的做法是：开会，而且要求一级级开下去，一直开到乡镇和村里。
而乡镇和村一级有什么办法？不开吗？那就是公然违背上级指示，严重的还要被扣个帽子挨处分。
与上级公开叫板吗？如果上级相关人员懂得替基层着想，那就不会一再要求 以会议落实会议 。
“
”
话语权一般都掌握在基层的直接上级机关，基层的意见和建议往往不被采纳，意见多了还容易引起上级的 反感 。
“ ”
这样的氛围之下，基层人员也无计可施，只能以形式主义应对形式主义。形式主义在基层不断传染更多的人，破坏基层正常的工作规律和秩序。
大部分形式主义的恶果，最终都在基层被“消化”，而基层的人力物力均有限，长久下去，也会出现 消化不良 的症状，甚至还会引发其他 疾病 。“ ” “ ”
扶贫干部、乡镇工作人员本身就压力重重，再加上一些形式主义带来的额外的工作量，每天都身心俱疲，基层干部心理状态和身体情况堪忧。
去年年底，习近平总书记在一份材料上作出重要批示，强调 年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。
2019
今年年初，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将今年作为 基层减负年 。
“ ”
今年已过半，《通知》印发之后，各地也纷纷行动起来，从部分的官方报道来看，有些地方措施得利，但仍有不少基层同志表示：减负效果不明显，基层仍然被动从事一些形式主义的工作。
甚至有工作人员表示：与减负之前相比，自己的工作任务不减反增，多了一项准备减负考核 的任务。
“ ”
问题出在哪儿？还是总书记那句话：根源不在下面，而是上行下效！为基层减负 的政策，最后还是推到基层去落实，同时要向上级报送减负方案、动员情况、减负措施、减负效果等等一系列材料
“ ”
……
本来应该是基层的福利，结果却成了基层的负担，以形式主义应对形式主义的“坑基层”系列是时候该结束了。
有人会反驳说：你说这么多，听着是挺有道理的，可是有什么用呢？有用没用，除了要看说得对不对，还要看大家的重视程度。
不久前，安徽省阜阳市因为 刷白墙 宣传片 等事件被曝光，成了反面典型，被中央在全党通报。原市委书记李平因此被免职。
而这一事件最初受到关注，是在去年 月，阜阳市颍州区扶贫办发布公示称，预算 万元，拟采购脱贫摘帽专题宣传片。
11
60
该公示发布后立即引发社会各界质疑，媒体、群众对这一行为进行了各种形式的谴责，仅仅两天后，该项目被宣布取消。
随后，阜阳的 刷白墙 行为也受到披露和质疑，后对相关人员进行了处理，并遏止这一形式主义行为。
“ ”
看到形式主义，大家都知道它的不对，但又都默认它的存在，能有什么改变？沉默只会带来更多的沉默，只有深入挖掘问题根源，群众、媒体情况通报勇于监督发言，基层干部不断呼吁，上级部门保持警醒，党内外都勇于对形式主义说 不 ，才能实实在在地为基层工作情况通报减负！
“ ”
往
期
回
顾
点击“在看”，更多期盼将会实现
