体制中最苦的一类人......
文|风无声
都说体制内的生活好，朝九晚五，双休节假，工作又轻松，待遇又好。我相信体制中确实有这一类公务员存在，但那只是很小很小的一部分，体制中也有着很大的差距。有一类公务员就是完全相反，他们朝五晚九，干好几人份的活，全年几乎无休，每月拿刚刚维持生活的工资。
他们是——乡镇的年轻干部。
“乡镇真的有那么苦吗？”
跑局办的时候，常常会有人这样问我。有多苦，三言两语是说不完的，乡镇的工作量是他们无法想像的。乡镇里的年轻干部，又是乡镇干部中最苦的一类。为什么有那么累？原因有很多，包括但不限于：人员偏少、老同志干活少，任务过重，责任过大，考核过多，待遇差，看不到希望等等。从身体上到心灵上，每一处都压着重担，喘不过气，能不累吗？
待我细细道来。
乡镇工作人员严重不足
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大家都觉的我国公务员人数过多，但在乡镇，即使算上事业编、镇聘、临聘，人数也是严重不足。
举个例子：
核查在保的低保户生活情况。低保是有很多限制条件的，如果病情好转，或者生活水平提高到一定程度，或者子女毕业等等，那么他就不能再享有低保了。而这些信息都是需要工作人员到一线核实的。
不要以为核实信息很容易。内对，你到农户家之后，得拍好照片，签好字，做好资料，做好随时接受检查的准备。对外，你又得仔细询问，确保信息真实。确保真实又是非常难的一件事，一些人会故意隐瞒信息。而且有的低保户家里连电话都没有的，住又住在深山里，你顶着烈日辛苦爬山上去了，没准人家正好出门了，几天后才回来！有的地方很远，在乡镇，很多地方车子是开不到的，必须徒步去，有的甚一个乡镇有一千多个低保户，都必须一一走访，留好照片存档。而单位领导带头里的民政办有多少人呢？ 个！
再举个例子：
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三改一拆 行动中要求 一户一档 。就是对每一户都要做一个专门的档案袋，里面包括户主的家庭信息、户口本复印件、身份证复印件、土地使用证、房屋现状照“ ” “ ”
片、房屋情况、违建情况、拆除情况等等。这些都是需要工作人员一个一个房子走过去的，拍好照，量好面积，收好相关证件，回去再整理、打印、整理。一个不大不小的村有多少户？ 户！也就是要做 个档案袋。一个不大不小的镇有多少村？ 个！也就是一个镇一共要做 个档案袋。而负责城建的人有多少？400 400
个！而且， 一户一档 不过是 三改一拆 行动中台帐资料里的一部分。30 12000
10 “ ” “ ”
乡镇中许多老同志不干活
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乡镇中的年轻干部之所以要干好几人份的活，有很大一部分原因就在这里。老同志中有少数几个是会做好自己工作的，但大部分都是混日子的。他们对工作的态度就是能推就推，推不了就拖，拖到最后很大可能还是会落到年轻干部身上。他们的借口各种各样的都有，
最常用的是不会用电脑，不会用手机（只会打电话和用微信），光这两条就可以减去至少一半的工作。
而且镇里各线的分管领导一般对老同志也都是睁一只眼闭一只眼，很多时候原本属于他们的工作都不通过他们，直接交给年轻人了。老同志也只会觉的理所应当，并不会感激，他们会说“年轻人就要多干活，多锻炼锻炼！”
乡镇任务重、责任大
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就像总书记说的， 上面千根线，下面一根针。 各线的工作最后都要到基层落实，每条线又各有自己的一套考评、考核标准。每条线都有一样最重要的权力，“ ”
就是它让乡镇全年无休，5+2，白+黑运行，那就是“一票否决权”。只要你领导带头们镇在我这条线上的工作没做好，那你们今年所有的工作都是白做！其他的做的再好也都没有用！这就导致每条线都是重点工作，计划生育、社会综治、信访稳定、安全生产、基层建设、环境整治、拆违控违、治水治河、招商引资、项目推进等等等等。任务太多怎么办？加班！而且没有加班工资，劳动法是不作用于公务员的，所以公务员在这方面没有一点保障。领导说取消双休，那就取消了，完全没有办法，不仅任务重还责任大，光是各类责任状，一人就要签 多份。厚厚的一摞责任状，领导带头就表明了基层工作人员肩上沉甸甸的任务、责任和压力。只要哪条线哪一处没20
做好，就要受到处分。可以说是在钢丝上搬砖。
而且乡镇的各种检查多的数不胜数，平均一周就接待一批检查。有的检查领导过来了也就转个十几分钟就走了，领导只花了十几分钟，但我们为了应付这次检查，却花了大量的时间和精力。交代事项、准备材料、打扫卫生、安排路线与人员，每次检查都能把人搞的精疲力尽。
至于乡镇的考评就更繁琐了，一大堆一大堆的材料要做，可以堆满小半个办公室。而且经常因为上级要求变动，材料就要反复改动，有的甚至要从头开始。再加上平时零零碎碎的各种工作照、会议记录、相关文件 往往一次考评就能折腾掉半条命。
……
这还只是各项工作中的其中一项考评。
乡镇待遇差且看不到走出乡镇的希望
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乡镇干部待遇差是众所周知的，一年只有差不多 万的收入，只能维持日常生活。而且工龄的加成很少，一年才加十几块，也就是说即使干到退休，工资也变化5
不大。一生的所有收入就在两百万左右，你再怎么努力干活，也是这个钱。而且想要走出乡镇是无比困难的。以前还能参加国考，但从 2016 年国考开始，在职公务员就不能参加了。乡镇干部还有 5 年服务期限压身，期间不得调出乡镇。但说实话，即使5 年到了，想要调出乡镇，没有关系也几乎不可能。最怕的不是失望，而是看不到希望。无疑，这对乡镇干部，心灵上的压力是巨大的。
这就是现领导带头实，这就是体制中最苦一类人的真实。我相信乡镇年轻干部看了，他们一定会说这是真的。在乡镇，可以说是真正的任重而道远
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