女公务员怀孕那些事儿！！！
data-role=\"outer\"label=\"Poweredby135editor.com\"style=\"max-width:1文00|%一;诺co一lor言:rgb(51,51,51);\">01
单位一女同事怀孕了，暂且以 相称吧，喜忧参半，喜的是家里添丁进口了，忧的是她会被单位过度 保护 起来了。果不其然， 年换届年， 颗粒无收 ，A
彼时 五个月身孕，由于前期孕吐太严重，虽不显怀，怀孕也是众所周知的了。“ ” 2016 A“ ”
同期来的要么升了副主任，要么是某某工作的负责人。
A
如果说是能力问题，那回头看看她的工作吧。只要是科室主任派下来的活，她都有份，另外负责本科室财务工作，兼职统战工作（有且只有她一个人，对应上级部门全职的侨台民宗各科室）、团委工作，更忙的时候还做人大工作。那跟她几乎同时入职的人在同样时间段，做好自己科室的工作，最多兼职一项工作，结果是：升职了。
再细分人员进行对比，那些升职的人里，有一个跟她几乎同时怀孕的，但没有孕吐，不显怀，也没有对外公开怀孕，结果是：升职了。
据说，单位里有人在谈话时推荐她做团委书记，毕竟她自始至终参与和负责团委建设，但，领导以 年龄太小 为由不予采纳。这莫非就是传说中的 论资排辈 的现实版？能力和实际工作经验靠边站？最终提拔的是个从没负责过相关工作的人，“ ” “ ”
胜在来的时间长。换届大会上，领导讲话说：我们选的是在职位上能干事的同志。那不提拔 没毛病 。结果选举名单公示后，提拔了一位在上级核心部门的借调干部，将近半年没在本单位，以后也不可能回来的，估计 到点 在此提拔是为了更快福建省公务员A“ ”
的 往上走 。 顿感她 落榜 只能从怀孕了被过度 保护 说的通。眼见过领导见到“ ”
的时候，一副处处为她着想的模样 组织是很人性化的这个时候还是要让你好好“ ” A
“ ” “ ”
休息，少干工作 。
A “ ,
02 ”
单位本该处在怀孕阶段的女同事大致分为三类：
一类是像 一样，结婚了就生子的；
一类是，结婚不怀孕，提拔后再怀孕；
A
在体制内的女公务员一般都会谨防怀孕和换届的时间 撞车 。
说一说在怀孕这件事上更 霸气 的 吧，估计你加以效武汉公务员仿（前提是：女人），“ ”
下一个提拔的人准是你。
“ ” B
是 年来到镇上的第一批选调生，那时候据说单位都不会进新人的，何况农村里来了大学生。 原住民 觉得你们这些 天之骄子 留不住，大学生也觉得这B 2008
不是梦想开始的地方。第一波匆匆来又匆匆去了，只有她留下来了。然后在一波又“ ” “ ”
一波的选调生、村官、党务工作者来去匆匆中，她真的是扎根下来，埋头苦干。从科员到副主任到主任再到副处级的部长，彼时她 岁。
岁怀孕，在当主任期间。工作一样没少，坚持到最后生产。然后，坐月32
子，还往办公室打电话督促工作的事情（就是打办公室座机查岗，要确保每天加30
班）。据说当时她们办公室的人都目瞪口呆了，她产假没休完就回来上班了，是当时的书记点名要她处理党政办公室事宜，因为有她领导放心。我在她手下干的时候，没见她闲过一会，有求必应，工作效率也高，手上抓好几份活，从来都一样不落的处理好。我心服口服的榜样，在怀孕这件事上我自问做不到她那样，放眼单位，做到的目前为零，可见，这超越了普通女公务员的工作 量 。如果后来者想要提拔是否意味着要以她为标杆？哪怕是怀孕？
“ ”
女公务员在体制内，难免会在为家庭付出方面影响到工作，怀孕这一不争的事实考武汉公务员量每位女性的选择，甚至有的人怀孕后 性情大变 ，母爱泛滥，一切以家庭为重。毕竟 有人心向天涯，有人一生恋家 ，事业还是家庭，轻重自知，只是希望在“ ”
体制内给孕期的女性“选择权”，不是一味的“削权”。
“ ”
公务员专属双层水晶杯
