2019 年领导讲话优秀范文：在市委办公室
党支部“不忘初心、牢记使命”专题组织生
活会上的发言
同志们：
刚才吉秘书长要我作讲话，纠正一下，这个说法不对！今天我是以一名普通党员的身份参加支部组织生活会的，下面我与大家的交流不能称之为讲话，只能算作是发言。所以，等会儿提的要求，既是对大家的要求，也是对我本人的要求，目的在于与同志们一起共勉。
大家知道，这次“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求是“守初心、担使命，找差距、抓落实”，下面，我就从这四个方面和大家作以探讨和交流。
1. 坚定一生一世的信念，
在忠诚事业中守初心、守本分
市委办肩负着为党委、部门、人民群众服务的“三服务”职责。这一岗位和使命，要求我们必须坚定理想信念，把忠诚于事业作为第一使命，作为最本质、最核心的原则和追求。具体来说，要做到三点：
一要有“革命理想高于天”的信仰。英国哲学家罗素曾经讲过：“信仰只存在实体中体现出来”。对我们市委办的干部来讲，坚定信仰就是要忠诚于市委市政府的工作大局，忠诚于全市事业长远发展进步，为地方发展尽心尽力、尽职尽责。我们要有“革命理想高于天”的崇高信仰，要有一种思想自觉和行动自觉，把服务地方事业发展作为己任，带头认真贯彻落实市委市政府的各项决策部署，只要是事关我市改革发展稳定的事，我们就要以强烈的事业心、执着的情怀积极地投身其中。
二要有“千磨万击还坚韧”的定力。我们市委办是市委的“司令部”“智囊团”，还是“作战部”和“后勤部”，没有一定的定力是不行的。大家既然选择了这份职业，选择了在市委办工作，就意味着必须为党和人民服务，必须始终忠诚于自己的选择，始终保持“千磨万击还坚韧”的定力2020年大同市直机关遴选，以对事业负责的精神，干一行爱一行，干一行专一行，用自己的心血和汗水追寻自己的“锦鲤”，决不能这山望着那山高，亵渎为党和人民服务的神圣使
命。
三要有“心底无私天地宽”的境界。常言道:“心底无私天地宽，人到无求品自高。”市委办虽然是一个“三苦”部门，但大家毕竟是在领导身边工作的人，不是说一点影响力、一点光环都没有，我们必须对自己严格要求。大家生活在现实社会里，都有亲朋戚友，必要的人际交往是人之常情，但要把握好界限和尺度，防止被一些别有用心的人套近乎甚至拉拢腐蚀。希1
望大家追求“心底无私天地宽”的境界，培养并保持正直的品格，把握好公与私的关系，公私分明、先公后私、公而忘私、大公无私，敢于明辨是非，敢于直面问题，敢于进行斗争。
2. 把握一言一行的细节，
在务实敬业中担使命、求本真
市委办工作繁杂而琐碎，但每一件事情都事关大局、事关领导、事关群众的切身利益，容不得有半点闪失。要想干好工作，需要大家透过平凡的岗位，探求工作的本真。对于这个问题，也有三个方面的要求：
一要立好价值观，守小节保大节。价值观的问题，具体到我们市委办干部身上，就是必须践行公道正派的价值理念，这是我们最鲜明的职业操守，也是我们最宝贵的“金字招牌”。从小处讲，如果我们的价值观出了问题，守不住小节，大节就会出问题。我们搞一次特殊，就会降低一份威信；破一次规矩，就会留下一个污点；谋一次私利，就会失去一片人心。所以，大家好不好，影响的不只是自己本人，而是全市干部队伍的风气。从大处讲，党的十九大和四中全会提出，要推进国家治理体系和治理能力现代化，我们作为一名公务员，要树立善治的价值取向，用对群众利益的尊重、对公平正义的后备人才培训遴选范文坚守，回馈人民赋予我们的权力。我们讲，每一个当下，都将成为历史，每个人的努力，都将定格在历史的坐标下。我们要站在历史的坐标上看问题，反问自己在现有岗位上为全市的人民群众做成了什么、奉献了什么、留下了什么？决不能醉心于自我设计，纠结于锱铢必较，计较于眼前得失。
二要用好辩证法，积小胜为大胜。李瑞环同志所著的《学哲学用哲学》这本书早几年很流行。这本书教导我们如何运用哲学思维抓好工作，我反复读过多遍，每一次读都有不同的认识、体会和收获，建议大家去看一看。由此我也想到，我们市委办的每一名干部都要学会用好辩证法，善于把办公室工作、服务工作放到全市的改革发展大局中来定位、来思考，学会从实践中寻找规律，善机制，总结经验；学会持之以恒抓工作，积小胜为大胜。
三要把好真性情，把小事当大事。办公室工作可能有的人不想做，或者不愿长期做，但办公室工作并不是想做就能做得了的工作。我概括了两句话，办公室做的是小事、具体事，但必须天天要做事；做好了是小事，没做好就是大事，所以必须认真敬业。敬业是对职业的敬畏和热爱，不是外在的要求，而是忠诚于自己真实的内心。去年有部叫《无问西东》的电影很火，电影里面讲到“这个时代缺的不是完美的人，缺的是从心里给出的，真心、正义、无畏和同情”。这部电
影拍得很好，没看的同志建议抽空看看。总之一句话，希望大家把职业当事业，把小事当大事，把普通岗位变成灿烂舞台，将平凡的事情做得有模有样、有声有色。
3. 积累一点一滴的进步，
在精于专业中找差距、练本领
古人讲：心心在一艺，其艺必工，心心在一职，其职必举。意思是说，只要专心干一件事情，就能把事情干好。加强办公室干部队伍建设，是我和2
后备人才培训遴选范文室务会成员们的职责和使命，但这中间的主体是大家，是在座的同志们。在此，希望大家增强“三种本领”：
一要增强调查研究的本领。马克思说过：“研究必须充分地占有材
料”。毛主席也讲过：“没有调查就没有发言权”。市委办的干部不会搞调研，不能给领导提供决策参谋，那就是不称职的干部，也是不负责任的干部。希望大家静下心，在学政策、学业务的同时，练好调查研究基本功，沉下身子，由表及里、去伪求真，切不可蜻蜓点水、一知半解，努力为市委领导谋思路、出主意、提建议。
二要增强管人管事的本领。以前我在不同场合多次讲过，市委办是铁打的营盘流水的兵，大家将来都要走上不同的领导岗位，必须学会管人管事。希望大家从现在开始，从现在做起，带头讲规矩，学会规范处事、公正办事，做开放包容、公平公正的典范；严格制度执行，不把制度放在桌上、挂在墙上，让制度发挥威力，变人为管理为制度管理。
三是要增强善抓落实的本领。前面也讲到了，市委办是市委的“作战部”，市委意图的实现、领导决定的执行，这些的落实都要靠市委办来抓落实、抓执行。希望大家以“钉钉子”的精神来抓落实，以迎难而上的担当、一抓到底的韧劲、紧盯目标的执着、善作善成的本领，敲实锤、出实招，摆擂台、晒评比，搞对标对表，在对标行动中查漏补缺，推进工作螺旋式递进上升，努力把我们的每一项工作都打造成为党员、干部、群众的满意工程、放心工程。
4. 坚持一心一意的执念，
在担当兴业中抓落实、显本色
担当这个词，这几年提得比较频繁。怎么理解担当呢？在我看来，担当是一种角色和形象，也是一种能力和水平，更是舍我其谁的勇气和胆识，是衡量干部是否履职尽职的重要标尺。我们作为党员干部，必须带头讲遴选总结表彰范文担当，以担当促2020年江西省委办公厅遴选落实。
一要敢于抓人促事。市委办的工作是千头万绪，事事亲力亲为不现实，也不科学。要实现工作效能最大化，必须学会抓人促事，善于调动每一个人谋事干事的主动性和积极性。大家不仅要学会自己把事做好，还要千方百计促动部门和干部把事做好，这就要求我们必须学会当好规划者、组织者、实施者，学会抓人促事，想法设法调动每一名同志的积极性，充分把每一名同志的潜能发挥出来，以使我们市委办的工作能高效有序运转。
二要善于凝心聚力。一双筷子很容易折断，一把筷子则很难折断，这就是团结的力量。团结靠大家的凝心聚力。我们市委办有十多个科室，一个科室就是一个小团队，科室成员素质能力个性各不相同，科室长作为科室的“领头羊”，要多与大家谈心交心，问计于下，集思广益，发挥每一个干部的长处。可以讲，支部为大家凝心聚力想了很多办法，比如，党员积分管理、“效能之星”评选等等，也组织开展了很多活动，目的就是通过树立标杆、褒奖先进，形成争先创优、共同成长的良好氛围。今后，类似的活动，支部还可以多组织。
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三要勇于攻坚克难。俗话讲：人须事上练，刀须石上磨。我感觉到我们市委办的干部书生气还是重了点，攻坚克难的精神有所欠缺，遇到紧急事情就紧张慌神、自乱阵脚。这也是可以理解的，毕竟大家都还比较年轻，很多同志还是“三门”干部，从家门到校门，一毕业又进了机关门，经历不多、历练不够。但搞工作不可能没有急难险阻，越是艰难时刻，越显英雄本色，越要保持迎难而上的冲锋姿态，要在急难险重中赢得领导干部、党员群众的信任。可能有同志抱怨自己没有锻炼的机会，我看未必。比如，一位上访户来到我们这个楼层，来找市委领导上访，你是主动迎上去，还是被动等他问起来，你是想办法把他忽悠走，还是真心实意地帮他想办法，这都能从中得到锻炼。再如，下基层调研，你是就事论事，还是以点及面、抽丝剥茧，找准问题症结，对症下药。在这样一次次的过程中，你都能得到很好的锻炼。所以，在我看来，很多时候是“功夫在诗外”，不一定要安排大家到基层、到信访局挂个职，不一定要到基层一线去。只要你用心，处处都是事，事事都可悟。
因为时间关系，我就不多讲了。最后，赠大家三句诗，作为我今天发言的结束语，与诸位同志一起共勉。第一句，希望大家胸怀“不畏浮云遮望眼”的战略格局；第二句，希望大家保持“春江水暖鸭先知”的敏锐嗅觉；第三句，希望大家踏准“时来天地皆同力”的工作节拍，共同干好2020天津遴选考察公告市委办的工作，为市委、为领导，为机关、为部门、为人民群众服好务，我就讲这么多，谢谢大家！
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