2019 年 11 月 2 日湖北省直机关遴选公务员
笔试真题及答案解析（管理 A 类）
第一题：工作实务（15分）
材料：省委第一考核组12月下旬要对我厅进行综合考核，包括党建、党风廉政建设、综合治理等工作。
问题：厅领导安排你参与此次迎检工作，你任务应该把握哪些环节？[参考答案]（299字）
一是做好工作对接。及时与考核组取得联系，加强沟通联系，详细了解此次考核的时间、方式、重点内容、人员、行程及其他相关要求。
二是主动汇报领导。主动将自己了解和掌握的有关考核工作的情况向厅领导汇报，听取厅领导进一步的指示，根据领导指示精神抓好落实。
三是注重部门协作。加强与机关党委、纪检组与综治等部门的沟通联系，转达好考核组相关的考核要求与厅领导指示精神，请他们配合做好此次迎检工作，包括相关资料台账的准备工作。
四是完成资料汇总。收集整理汇总好机关党委、纪检组与综治等部门的资料台账，对照考核内容进行查漏补缺。
五是撰写汇报材料。在完成资料汇总的基础上，为当天参与汇报的领导认真撰写好汇报材料，送领导审定。
第二题：案例分析（20分）
2016年，某厅派驻了扶贫工作队到某村开展扶贫工作。经过调研研究，决定发展产业，引进C企业与村委会共同开发农业产业园，经口头商定，该项目分为两期，第一期建立养猪场，第二期建立粪便生态化加工和环保项目。2017年，村委会积极流转土地，建成了养猪场。2018年，生猪出栏4000多头，充实了村集体经济收入，鼓足了村民腰包，发展势头良好。
2019年，随着经济发展下行压力增大，C企业出现了资金短缺，第二期项目无法推进下去。恰巧扶贫工作队接替，新扶贫工作队队长不认可发展思全国税务局遴选公告路，致使该项目难以为继，村委会也无能为力。如今，养猪场的臭味难闻，粪便直接排到河里，严重污染了当地环境。时间一长，当地群众难以忍受，到处投诉，该村信访工作增大。有村民说村委会不作为，有村民说不该建养猪场，也有村民说原先的扶贫工作队不走就好了。
问题1：材料中产业扶贫存在哪些问题？（8分）
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[参考答案]
一是未签订开发协议。村委会未与C企业签订共同开发产业园的书面协议，只有口头商定，无法为该扶贫产业的延续提供法律上的保障。
二是产业扶持资金缺乏。C企业出现资金短缺，村委会和扶贫工作队也没有争取到其他的资金支持，第二期项目就无法继续推进，影响了村集体经济收入，滞缓了村民脱贫的步伐。
三是扶贫工作未接续。该产业扶贫项目因扶贫工作队的更替而无法接续，也没有新的产业扶贫思路。
四是村委会主动性差。该产业扶贫项目因资金短缺无法推进，村委会没有多方争取资金，也没有解决因养猪场粪便造成的河流污染问题，更未与新的扶贫工作队做好该产业扶贫项目的解释和对接工作。
问题2：针对这些问题，如何改进提出对策建议。（12分）
[参考答案]
一是转变思想观念。新扶贫工作队队长要转变发展理念，实事求是，充分调研该项目继续推进的必要性，同时要因地制宜，加强分类指导，探索该村发展产业的路径，赢得村民的支持和认可。
二是争取资金支持。多方筹措资金，争取部门资金支持和社会资本参与合作，顺利推进第二期项目建设，帮助群众增收致富。
三是解决污染问题。做好养猪场的沟通工作，禁全国税务局遴选公告止粪便直接排放到河里，解决好河流污染问题。
四是积极主动作为。新驻村工作队和村委会都要用于担当尽责，积极主动作为，努力解决该村脱贫中碰到的实际问题。
五是壮大集体经济。根据该村实际，利用土地优势、产业优势，兴办农民专业合作社和村集体企业，发展壮大集体经济，努力增加村民收入。
第三题：案例分析题
材料：为切实转变工作作风，优化工作质量，11月2日，A厅C处召开处室工作会议，会议上围绕查摆存在的突出问题，积极开展整改工作。处室干部积极踊跃发言。
处长赵某：今年，我处开展了不忘初心、牢记使命主题教育，查问题、找差距，取得了一定成效，但与厅党组和人民群众的期望比还存在一定的差距。年初定下了争创优秀处室机关目标，目前来看，我处整体水平还有待提高。至于我个人方面，平时忙于日常工作，大局意识还不够强。工作琐碎，党建工作仅满足于“规定动作”。事务繁多，对处室同志谈心谈话少，对处室同事在工作和生活上关心不够。
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副处长钱某：平时在工作中，觉得上有处长做安排部署，下有科长负责落实，工作积极性、主动性不够。同事觉得自己年纪大了，有到站歇歇脚的想法。一级主任科员孙某：我来处机关有七八年，平时按照老思想、老方法来做事，工作上缺乏创新。
一级科员李某：我来到处机关不久，对政策学习主动性不够。工作没有做到精细、细致。平时忙于应对日常事务，有一次太忙，忘记给一个参会的人员发放资料。
处长赵某：今天各位发言比较积极，查找的问题比较符合实际。但这些问题都是面上的，没有深入根源。只要思想不滑坡，办法总比困难多，出现问题的根源就是思想问题。下一步，我处将刀刃向内，深入查摆问题，积极开展整改，争创优秀处室机关。
问题1：写A 厅C 处的会议简报，300字。（15分）。
[参考范文]（287字）
A厅C 处处室工作会议简报
为切实转变工作作风，优化工作质量，201全国税务局遴选公告9年11月2日，A厅C处召开处室工作会议，围绕查摆存在的突出问题，积极开展整改工作。
会议认为，C处开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，取得了一定成效，但与厅党组和热敏群众的期待相比还存在一定的差距，从年初确定的争创优秀处室机关目标看，工作整体水平有待提升。
会议指出，处室领导存在大局意识不够，工作积极性、主动性不够，抓党建满足于“规定动作”，对处内同志谈心交流少、关心关爱不足等问题；处室同志存在缺乏创新、工作不细、学习不够等问题。
会议要求，要坚持刀刃向内，剖析思想根源，深入查摆问题，积极开展整改，争创优秀处室机关。
问题2：针对材料中的问题，分析产生问题的主观原因。
[参考答案]
一是党性锤炼不够。没有树牢“四个意识”，忙于日常工作，在理论学习、思想淬炼上动作少，党性不够坚强。
二是官僚主义严重。重对上负责、轻对下负责，对处室同事关心关爱不够。
三是进取精神不足。缺乏担当意识，工作积极性、主动性不够，存在“歇歇脚”的想法。
四是缺乏学习创新。对政策学习、工作学习的主动性不足，按照老思想、老办法做事，缺乏创新。
五是没有精益求精。工作不细致、不精细，缺乏追求卓越、完美工作的积极性。
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第四题：写作题
习近平总书记指出：“不忘本来才能开辟未来，善于传承才能更好创新。”中国特色社会主义制度永葆活力，其根源就在于守正创新。
中国特色社会主义制度之所以能永葆生机活力，一个重要原因是遵循了守正
创新之道。中国特色社会主义进入新时代，要增强志不改、道不变的坚定，增强主动应变、积极求变的决心，继续以守正创新增强制度活力。
问题：结合实际，以“年轻干部如何在工作中如何做到守正创新”为主题，自遴选教师2021淄博拟题目，写一篇 1000字左右的对策性文章。40分。
[参考范文1]（1150字）
年轻干部要向上、知止、守正
习近平总书记强调“习近平总书记更是强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。” 并再次用“百年大计”来形容这一工作的重要性。年轻干部要更好地奋斗，以行求知、以知促行，真正做到知行合一。惟其如此，才能更好地拼搏、奉献，创造美好的人生，实现伟大的梦想。“欲流之远者，必浚其泉源”笔者认为，笔者认为，主要从向上、知止、守正等诸方面入手。
要有昂扬又向上。“青春是用来奋斗的”,年轻干部不能少年老成、暮气沉沉，要展现年轻干部的朝气蓬勃，敢于担当，勇于突破，走出“舒适圈”，同时要有创新思维，多给自己“充充电”，加强学习、积累经验、增长才干。年轻干部要有开拓进取的锐气。年轻干部社会阅历浅，经历事情少，一遇到事就崩溃是不能把工作干好的。年轻干部要有“初生牛犊不怕虎”的“锐气”，对压力不畏惧、对困难不妥协，开拓进取，乐观向上、热爱生活、感恩奋进，矢志不渝为着理想去奋斗，只有这样，才会真正走得远、有成就。
要知止而后定。《礼记·大学》说:“大学之道……在止于至善。知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”意思是说知道应该达到的境界才能够使自己志向坚定，志向坚定才能够镇静不躁，镇静不躁才能够心安理得，心安理得才能够思虑周详，思虑周详才能够有所收获，概括起来说，就是要知止。知止者方能正心，才能守住底线，不越红线，提升防线。知止，是一种为官修养，是一种为官境界，也是为官者必须遵守的底线。 止之奥妙，存乎一心，止与不止之间，是一道曲靖市委办公室遴选历年真题成功和失败的分水岭，也是成大事者与平庸者的分界线。只有知止，才能战战兢兢、如履薄冰，懂规矩、知敬畏、守戒律，才能守住本心，不逾矩红线，坚持有所为，有所不为，坚决不做违背道德的事，不做违反法律的事，不做与党员干部身份不相符的事，让遵规守纪成为一种习惯，成为一种文明，成为一种操守。
要守正又出新。守正，就要做到绝对忠诚。古人云：“为人谋而不忠乎？”说的就是这个意思。要始终同党中央保持高度一致，增强党性立场和政治意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑，做到立场坚定、旗帜鲜明，经得起大风大浪考验。习近平总书记谆谆告诫青年干部，“要信念如4
磐、意志如铁”，年轻干部需要满腔热血激情四射、永立潮头敢为人先。不断坚定中华民族的自信，勇于担当，守正创新，心无旁骛地投入到干事创业中去。要经常性切换思维角度，不断转变心态和情绪，少一些墨守成规和按部就班，多一些打破常规和批判革新，用更宽广的视野打破过去的套路，大胆试、勇敢闯，真正做到“苟日新，日日新，又日新”。守正，关键在“守”，初心要守，正气要守，年轻干部当常怀浩然正气，立身正行，努力成长成为国家发展壮大的领军者和时代进步的接班人。
[参考范文2]（1357字）
在守正创新中展现新担当新作为
“坚持守正创新，把牢方向导向，不断坚定政治上的主心骨公务员遴选考察政审模板、思想上的定盘星、行动上的指南针，积极主动地肩负起推动宣传思想工作更加强起来的崇高历史使命。”全市宣传思想工作会议上，科学分析宣传思想工作所处的新阶段、面临的新形势、面对的新任务，对宣传思想工作提出明确要求。
党的十八大以来，全市宣传思想文化战线坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确的政治方向，紧盯“两个巩固”的根本任务，聚焦主业，担当作为，宣传思想工作取得全面提升，主旋律更加响亮，正能量更加强劲。现在，宣传思想工作从正本清源进入守正创新的重要阶段，我们要聚焦统一思想、凝聚力量这个中心环节，瞄准“强起来”这个工作目标，在守正创新中展现新担当新作为。
在守正创新中展现新担当新作为，就要推动新时代宣传思想工作跟上时代节拍。宣传思想工作是一项“苟日新，日日新，又日新”的事业。守正是创新的基础，创新是守正的发展。没有守正，宣传思想工作就会失去方向；没有创新，宣传思想工作就会固步自封。守正与创新，哪一个方面都不能偏废，只有创新才能实现更好地守正。当前，商丘正处在决战脱贫攻坚、决胜全面小康、奋力开创国家区域中心城市建设新局面的重要时期，这对宣传思想战线的工作提出了更高要求。我们要不断增强创造新作为、建功新时代的自信心和自觉性，在顺应时代大势中守正创新，在掌握信息技术中守正创新，在坚守人民立场中守正创新，在深化工作中守正创新，真正让我市宣传思想工作跟上时代节拍、融入时代潮流、不断提高实效。
在守正创新中展现新担当新作为，就要承担使命任务让新时代宣传思想工作强起来。衡量宣传思想工作的成效，既要看是否坚持了党性原则、政治方向，是否高扬主旋律、传播正能量，又要看是否掌握了话语权、占领了主阵地，是否承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。承担起“十五个字”的使命任务，我们必须坚持正确政治方向，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动宣传思想工作不断强起来。全市广大宣传思想工作者要举旗帜，建设具有强大凝遴选 面试公告聚力和引领力的社会主义意识形态；聚民心，振奋全市干部群众精气神；育新人，培养担当大任的时代新人；兴文化，满足人民美好生活新期待；展形象，提升商丘文化影响力。5
在守正创新中展现新担当新作为，就要建设一支做好新时代宣传思想工作的高素质专业化的人才队伍。宣传思想工作是专业性很强的工作，没有几把刷子是干不了的，没有高素质、好把式、真功夫是干不出漂亮活的。各级党委要切实肩负起政治责任和领导责任，把宣传思想工作摆在全局工作的重要位置，加强宣传思想战线干部队伍建设，把那些党性坚强、敢抓敢管、擅长做宣传思想工作全国税务局遴选公告的优秀干部放到宣传思想战线上来。同时要突出抓政治建设，持续推进作风建设，不断加强能力建设，着力提升宣传思想工作队伍“八种本领”，练就过硬脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。
守正不渝，创新不止。努力在“守正”中“创新”，坚持在“创新”中“守正”，推动宣传思想工作不断强起来，我们就能以新的气象、新的作为，创造无愧于时代、无愧于使命、无愧于人民的崭新业绩，为实现中原更加出彩的奋斗目标贡献更多商丘力量。
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