2019 年优秀策论文范文：警惕“四类干
部”，培养“安专迷”
目前基层干部中以庸政懒政为能，将负担与干劲一并卸掉的风气也在抬头，“推手式”“摆拍2019 亳州遴选职位表式”“二传手”“等上岸”“四类干部”颇有市场，凸显不良苗头，亟待有效治理。这些干部责任意识淡薄，能力素质，如果不加控制，不自我约束，就会渐行渐远直至走上不归路而不自知。
这四类干部常用的技能有很多，比如“推手式”干部擅长“击鼓传花式”地把工作和责任一推了之；“摆拍式”干部每干一样事情都拍照“留痕”，刷存在感；“二传手”式干部“只考虑把球快速传出去，却不在乎球能否传到位”；“等上岸”式干部坐等“退二线”。笔者认为这些干部严重影响了单位年轻人的干事热情，影响了单位创先争优的氛围，如果不加截止后果不堪设想。我们要坚决警惕“四类干部”，培养“安专迷”的干部。
安，就要安下心来。只有讲党性，才能坚
定理想信念，主动把个人追求融入工作去，怀揣一颗平常心，思想境界高一些，少些私心杂念，把精力投放在工作上，不能板凳没坐热、工作没干多少，就想着升迁提拔，不能看到身边人进步，心理就失衡。自觉做到安于清贫，安于奉献，安于本职工作
专，就要专心致志。要以强烈的责任感，专注于工作、专注于职责，做到责任在心、担当在肩，把责任意识贯穿于每一项具体工作中。要发扬钉钉子精神，锲而不舍，一锤一锤接着敲、一件一件干到底，踏石留印、抓铁有痕，善始善终、善作善成。
迷，就要迷恋至深。迷，是一种精神境界，体现在从事工作的崇高荣誉感。入迷，也是一种工作状态，体现在凡事谋定而后动，善解难题、善于成事。入迷，更是一种职业操守，体现在坚持原则、较真碰硬，始终用好干部的标准公正用人。只有发自内心的热爱，才能外化为行动上的有效落实，才能全面2019年林州市乡镇遴选试题推进工作任务的贯彻落实。
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