2019 年优秀策论文范文：青年干部当“乘
风而上”
近日，中办印发《公务员职务与职级并行规定》（以下简称《规
定》），对公务员职级确定与升降、职级与待遇、管理与监督等问题作出明确规定。这对于基层干部而言可谓利好，也从制度层面解决了青年干部的后顾之忧。
从千军万马挤过独木桥、考入公务员队伍的青年，不可谓不优秀，但是一些青年干部工作一段时间后，出现了工作热情“大消退”，朝气少了，暮气渐长。究其原因，无非是他们渐渐摸透了体制内普遍存在的弊病——“干多干少一个样，干好干坏一个样”“考核评优‘轮流坐庄’”。部分青年干部认为晋升无望，于是便“当一天和尚撞一天钟”，终日郁郁不得，愁眉苦脸，毫无干劲儿，更有一些干脆“看破红尘”，消极怠工，把体制内的工作经历当做换岗转行的资本。
此次《规定》的印发，可谓打通了青年干部晋升的“天花板”，也对公务员队伍职级确定与升降、职级与待遇、管理与监督等方面进行了明确规定，更补充了完善的激励机制，切实让公务员“能升能降”“干好干坏不一样”。这为青年干部带来了“福音”，为青年干事创业注入了“强心剂”。《规定》出来了政策的“东风”，青年干部自身也应积极思考，新形势下如何干事创业、奋发有为呢？
追求理想，有立志建功立业的决心和信心。习近平总书记曾寄语青年，青年要立志做大事，不要立志做大官。作为青年干部，如果刚进入工作，就没有理想、没有前途的。青年作为国家的脊梁、社会的中坚力量，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。步入中国特色社会主义新时代，各种攻坚克难、攻城拔寨的挑战和任务摆在面前，青年干部既要有“埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”的豪情壮志，但要有“面壁十年图
破2019西藏遴选考试真题壁，难酬蹈海亦英雄”的坚定信仰，在工作岗位上尽情挥洒热情与智慧，用坚定的行动奏响“青春之歌”。
坚守干事，有锻炼真本领的坚韧和恒心。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”青年富有朝气与活力，但也存在工作经验不多、容易烦躁冲动等不足。新形势下，青年干部若想有所作为，实现“扶摇直上九万里”，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，埋头干事，经历考验。只有2019西藏遴选考试真题多在基层磨砺，多在工作中锻炼，多给自己揽任务，多往自己肩上压担子，才能积累出真经验、锻炼出真本领。只有历练出真本领，才能经得住烧、经得住炼，最终成长为“栋梁之才”。不要因为工作花心思、费力气、吃亏多而错失锻炼自我、磨砺品性的良机，因为鲜花盛开，蝴蝶自来。
开拓进取，有敢于亮剑的胆量和气魄。青年干部是公务员队伍中最有活力、最具创造性的群体，在工作中也要展现群体优势，在工作岗位上奋力拼1
搏，展现青春风采。山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会提出，要大胆使用“李云龙式”的干部。李云龙性格分明，优缺点明显，这也非常符合刚进入公务员队伍的青年干部，他们有新想法、新思路，敢于创新工作模式，但是也存在一些小毛病、小问题。新时代青年干部要保持“李云龙”敢冲敢闯的精神，面对工作中的困难时勇于“亮剑”，但也要努力克服自身存在的小问题，防止“木桶效应”，取长补短，博采众长，方可担当重任。公务员职务与职级并行，激发了基层干部干事创业的热情，更振奋了青年干部奋发有为的精气神。借助政策的利好，我们青年干部更要“乘风直上九万里”，将个人梦想实现融入到中华民族复兴的伟大梦想中，在平凡岗位上谱写灿烂的青春诗篇！
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