2019年7月27日浏阳市直遴选公务员笔试
真题及答案解析〈《财务岗)
一、判断题(20分)
30道,1分1个。
二、选择题(24分)
诊余,血怡技卫十a
客观题考察内容大多数是政策理论知识,小部分涉及行政,法律,哲学。
三、案例分析题
群众在咨询相关部门工作中经常会遇到这样的情况,打第一个单位电话,说不清楚,不知道。打第二个电话说不归我们管,往往为了咨询一个事情到了半个小时一个小时之后才能够得到有效的回复,这种现象削减了安全感,幸福感。问题1:请问出现这种现象的原因是什么?8分。[参考解析]
考察的是理解和分析问题的能力。
[参考答案]
材料中反映的问题,主要有如下原因:一是政治意识不强,没有牢牢把握我们党“五党为公,执政为民“的理念,没有把人民的利益放在工作的第一位;二是责任担当缺失,思想出现滑坡,没有责任担当意识,理性信念缺乏。三是监督力度不够。监管机制的不健全也让部分党员干部存在不作为不愿为的侥幸心理。
四是能力不够,不会干,主动服务意识不强、效率低。
问题2:为消除这种现象,你有何对策?8分。
[参考2020年省委办公厅公开遴选解析]
考察的是分析解决实际问题的能力。
[参考答案]
一是树导向,激发干部“源动力“。大力选拔那些心无旁骜干工作、扫事顶确抓落实、敢冲敢当破难题的干部,推动形成能者上、庸者让、劣者下的用人导向和政治生态。
二是抓教育,促使干部“想为、会为“。营造积极向上学习氛围,帮助干部拓宽视野,培养能讲、能写、能干的新时期复合型干部。
三是建机制,扎紧制度“籁笆“。从严管理干部,做到对干部管理要求更高、标准更严、措施更实。
四是强督查,对庸政懒政者“加压“。对“为官不为“行为开展明察暗访,及时准确掌握一手信息线索,强化社会监督。
五是严问责,向庸政懒政者“亮剑“。推进公开曝光常态化,营造干部不敢擅权、不敢失责、不敢性怠的干事创业环境。
四、财务题
1.行政单位会计特点。(4分)
[参考答案]
()会计核算的基础不同。
预算会计中,财政总预算会计和行政
单位会计以收付实现制为会计核算基础,事业单位会计根据单位实际情况,分别采用收付实现制和权责发生制。(2)会计要素构成不同。预算会计要素分为五大类,即资产、负债、诛资产、收人和支出。
(3)会计等式不同。
预算会计的会计等式为:资产=负债十净资产;企业会计的会计等式为:资产=负债十所有者权益。(4会计核算内容及方法有其特殊性。
在预算会计中,固定资产一般应与固定基金相对应,固定资产不计提折旧;对外投资一般与投资基金相对应;对专用基金实行专款专用办法;一般不实行成本核算,即使有成本核算,也是内部成本核算;没有利润及利润分配的核算等。
2.行政单位财务分析内容。(5分)
[参考答案]
行政单位财务制度规定的财务(报表)分析,也即会计报表分析的指标主要:支出增长率、人均开支水平、专项支出占总支出比重、人员经费占总支出比、人车比例等。
岩咏
3.什么是会计重要性原则及怎样进行会计核算。(5分)
[参考答案]
重要性原则是指在计核算过程中,对交易或事项应区别其重要程度,采用不同的核算方式,对资产、负债、损益等有较大影响,芥进而影响财务会计报告使用者据以做出合理判断的重要会计事项,必须按照规定的会计方法和程序予以处回余2理,芥在财务会计报告中予以充分、准确的披露;对于次要的会计事项,在不影响会计信息真实性和不至于导致财务会计四川选调生遴选考试网报告商铺遴选使用者做出正确判断的前提下,则可适当简化处理。
4.怎么提高会计内控制度?(〈4分)
[参考答案]
提高会计内控制度需要从两方面下手,建立评级体系及完善的内控指引。建立完善的评级体系首先需要设置相应的评价目标,同时结合单位在未来发展目标,保证财务信息的真实有效以及可靠,充分结合内控评价体系中的基本要点,内控管理手段以其创造的价值为引导,对单位内外环境及实际情况做出正确的风险评估,保证内控中信息的有效性及真实性;发展中要坚持以相关法律为基本原则,构建起一个完善健全的评价机制,有效支撑内控评价系统,确保内控评价系统的真实、全面以及受益等。
