2020 年成都市遴选热点：争做富于创造勇
于担当的排头兵
制度的生命力在于执行，美好蓝图的兑现都是干出来的。建设全面体现新发展理念的城市是一项改变城市发展方式的开创性事业，也是一场重塑干部思维方式的深层次变革，意味着我们必须付出更多的艰辛和努力，在创新提能中狠抓落实。
贯彻落实市委十三届六次全会暨市委经济工作会议精神，要求我们本着对城市长远发展、对人民根本利益高度负责的态度，把新发展理念作为检验各级领导干部的一个重要尺度，引导党员干部全面提振干事创业的精气神、汇聚担当作为的正能量，以奋进的姿态和严实的作风，推动《决定》和市委各项部署落地见效，让城市有变化、市民有感受、社会有认同。
要弘扬忠诚为党赤心为民的格局境界。党的十九届四中全会着眼坚持和完善党的领导制度体系，明确把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，要以自我革命的精神把主题教育持续推向深入，一以贯之抓好思想教育和理论武装，敬终如始抓好问题整改和落实见效，持续抓好不忘初心、牢记使命制度建设，切实做好主题教育“后半篇”文章。
要培养崇严尚实以身作则的工作习惯。党员干部作为建设全面体现新发展理念城市的2012中
央遴选先锋队、主力军，应当充分发挥模范表率作用，自觉树立与国家中心城市、全省“主干”城市相匹配的责任担当和工作标尺，坚决摒弃“只求过得去、不求过得硬”的惯性思维，不断激发带头带动、示范引领的昂扬锐气，推动形成对表对标、比学赶超的生动局面。
要涵养改革创新担当有为的社会氛围。我们要大力弘扬改革创新精神，把广泛推广改革创新的好经验好做法作为对创新创造者的价值认同和荣誉激励，坚定不移为改革创新者撑腰站台；要聚焦整治形式主义、官僚主义突出问题，持续完善基层减负长效机制，坚决防止用形式主义的做法解决形式主义问题；要用哈尔滨遴选心用情关爱干部，更加突出重实干、重实绩的鲜明导向，形成优者上、庸者下、劣者汰的常态化机制，激发全市党员干部争当充满激情、富于创造、勇于担当的排头兵。
奋斗创造历史，实干成就未来。
2020年是高标准全面建成小康社会的收官之年，是实现新时代成都“三步走”战略第一步目标的决胜之年，也是谋划未来发展蓝图的关键之年，做好今年各项工作事关全局、事关长远，任务艰巨、意义重大。让我们紧扣“创新提能年”主题，只争朝夕，不负韶华，勇毅笃行，攻坚克难，为加快建设全面体现新发展理念的城市贡献更大力量。
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