2019年7月27日浏阳市直遴选公务员笔试
真题及答案解析〈综合岗)
一、判断题(20分)
诊谦王怡王中。
二、选择题(24分)
胺逊一心妮口升,
客观题考察内容大多数是政策理论知识,小部分涉及行政,法律,哲学。
三、案例分析题
群众在咨询相关部门工作中经常会遇到这样的情况,打第一个单位电话,说不清楚,不知道。打第二个电话说不归我们管,往往为了咨询一个事情到了半个小时一个小时之后才能够得到有效的回复,这种现象削减了安全感,幸福感。问题1:请问出现这种现象的原因是什么?8分。[参考解析]
考察的是理解和分析问题的能力。
[参考答案]
材料中反映的问题,主要有如下原因:一是政治意识不强,没有牢牢把握我们党“五党为公,执政为民“的理念,没有把人民的利益放在工作的第一位;二是责任担当缺失,思想出现滑坡,没有责任担当意识,理性信念缺乏。三是监督力度不够。监管机制的不健全也让部分党员干部存在不作为不愿为的侥幸心理。
四是能力不够,不会干,主动服务意识不强、效率低。
问题2:为消除这种现象,你有何对策?8分。
[参考解析]
考察的是分析解决实际问题的能力。
[参考答案]
一是树导向,激发干部“源动力重庆公安民警遴选“。大力选拔那些心无旁骜干工作、扫事顶确抓落实、敢冲敢当破难题的干部,推动形成能者上、庸者让、劣者下的用人导向和政治生态。
二是抓教育,促使干部“想为、会为“。营造积极向上学习氛围,帮助干部拓宽视野,培养能讲、能写、能干的新时期复合型干部。
三是建机制,扎紧制度“籁笆“。从严管理干部,做到对干部管理要求更高、标准更严、措施更实。
四是强督查,对庸政懒政者“加压“。对“为官不为“行为开展明察暗访,及时准确掌握一手信息线索,强化社会监督。
五是严问责,向庸政懒政者“亮剑“。推进公开曝光常态化,营造干部不敢擅权、不敢失责、不敢性怠的干事创业环境。
四、大作文
习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调,必须正确处理干浑和担当的关系,决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。忠诚,干净,担当,是好干部的标准,请以“干浑和干劲“为主题,自拟标题,写一篇议论文,不少于800字,40分。[参考解析]
考察的是分析解决实际问题的能力。
[参考范文1(1009字)
干净与干劲
忠诚、干净、担当,一样也不能少。只有做到自身正、自身净、自身硬,才能确保既想干事、能干事,又干成事、不出事。习近平总书记在重庆公安民警遴选中央和国家机关党的建设工作会议上强调,“必须正确处理干浑和担当的关系,决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。“这深刻警示我们,当干部就要有担当,有权力就有责任,有责任就要能作为、敢担当。党员干部岗位首先是政治岗位,处在特殊位置,长期不作为,本身就是严重的政治问题。有职责而不承担,有义务而不履行,好比军人临阵脱逃,司机开车大撒把,无论党纪还是国法都是决不允许的。现实中不乏自恩手脚干净,自以为无过就是功,优哉遴选要求文稿经验游哉混日子,从而酿成大祸的案例。占着位子当“神仙“,只讲干净不讲干劲,耿误的是事业发展,损害的是人民福祉。对这样的干部,党和人民是不能容许的。干劲足不足、精气神够不够,也会受作风浑不净、身孔正不正的影响。有的同志不是不知道干部就应该干事,但由于过去在作风或纪律上有过小瑕疲,有的还受过组织处理或纪律处分,觉得低人一等、没了前途,所以丧失进取心、奋斗志。这些同志对自己的病症了如指掌,却开错药方。严肃党纪国法,拔除烂树,修枝除虫,为的是维护整个“森林生态“的健康,为广大干部奋发有为创造良好政
治环境,绝非要“一简子打翻一船人“;为的也是惩前恒后、治病救人,避免作风、政德有微患者犯更大错误,绝非让他们“永无翻身之日“。虽犯过错误但真心悔过改正的同志,只要努力干事创业、做出工作成绩,党组织会看在眼里,老百姓也会记在心中。干浑与干劲,其实是相辅相成的,在正风反腐的大环境下,越干净就越应有团跋河回我四2河
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干劲。最近在桅地一次主题教育学习会上,一位领导干部讲述自己身边政治生态变化的发言,打动与会者。过去,她工作的地方政治生态很差,接连几个主要领导严重腐败,洁身自好的同志倍感压抑。党的十八大后,涉腐者受到党纪国法的严惩,正直的人们庆幸新迹新时代,因而倍加珍惜,充满干劲与活力。这一亲身经历与感悟从一个侧面表明,政治生态风清气正,干部自身一身正气,更会确保能干事、干成事、不出事。全面从严治党永远在路上。坚持严管和厚爱相统一,完善监督管理机制,拥仔一些人乱作为的手脚,放开广大党员、干部担当作为、干事创业的手脚,就能充分激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。对于广大党员、干部来说,把干净和担当、勤政和廉政统一起来,勇于挑重担孔、啃硬骨头、接烫手山芋,才能推动党和人民事业攻坚克难、越沟迈坎。[参考范文2](929字)
不能只有干净迦得有有干劲
党的十八大以来,中央各种“禁令“纷纷出高三遴选台,要求领导干部审慎用权、为官清正,不仅要保持一颗“干净“的心,还要有一番干事创业的激情。因此,有的干部觉得要求严了,条条框框多了,不免有“为官不易“的感慨,少数干部甚至因此而工作消极,想着多一事不如高三遴选少一事,只要保持自身“干净“,不出事就是最大的宗旨,从而导致工作干劲不足,工作方法老套,为民办事不实,这种现象实不可取。领导干部身为人民的公仆,为人民服务、勤政廉政、忠诚干净担当是义不容辞的职责所在,也是新时代干部应有的样子。干净与干劲表面看似两不相干,实则二者是统一的有机整体,干浑是任何领导干部都必须要坚守的底线,干劲是应尽的本分,所谓“在其位,树其职“,在现实生活中既干净又富有干劲的干部,才是新时代称职的好干部,才是大家学习的典范,任何以“干净“为借口,行“不作为、慢作为“之事,都是错误的。干净,顾名思义就是要廉洁从政,要牢牢把握住手中的权力,不论在工作远是生活中都要经得住各类诱惑,筑牢防腐拒变的思想,否则就容易因一时的贪念而走上错误的道路,败坏党风政风和社会风气。纵观历史,多少落马的官员皆因贪念作祟,认为只贪一点不要紧,结果贪念越来越大,最终铸成大错,追悔莫及。因此,广大党员干部都应该在干事的同时保持干净,在形形色色的诱惑和考验面前,坚守初心,抵制诱惑,堂堂正正做人,清清白白为官。干劲,就是要在工作中勤政,拒绝懒政和为官不为。古人云,“为官一任,造福一方“,然而,有的干部双手是“干浑“的,不贪、不腐,但是干劲不足,往往精神懈怠,工作积极性不高,只求自保,这样更容易引发相关违纪问题。身为人民的公仆,就是要爱岗敬业、立足本职,主动作为,埋头苦干,全心全意为人民服务,不但要干净遴选要求文稿经验,更要有干劲,坚持为人实、做事实、工作实,始终坚守初心,不忘自己的使命,做一个人民满意的好干部、好公仆。面对新常态,干部也要有新状态,保持“干净“的同时,也要保持“干劲“。团跋河回团烨命洁回3“自身干净“才能够一身正气,“充满干劲“才能做到一心为民。在“干净“中能够干事创业,在“干劲“中能够为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量,唯有二者结合,双管齐下,才能推动党的各项事业攻坚克难,万万不能捡了“干洗“孟了“干助“。
