2019年11月2日娄底市直机关选调公务员
笔试真题及答案解析(上午)
综合能力测试
一、论述题
谈谈政府如何将人才流入转化为人才红利?
[参考答案]
第一,引才须打好“精准牌“。当前,桅些地方引才工作存在跟风招引、脱离实际、偏离需求等现实问题,如引入的人才结构与当地产业结构、社会发展需求不匹配;人才“政策红包“顾此失彼,一味优惠外来引入的人才,忽视本土培育的人才;过分追求高尖端人才,错失产业技术等基层一线人才,等等。这些现实问题,不仅造成人才资源的严重浪费,而且不利于人才红利的释放,更会对人才工作环境造成伤害。因此,引才要做到“因地制宜、靶向引才“,有目的有方向地引进更多符合本地区社会发展需求的人才,才能发挥“不拒众流方为江海“的人才引进成效。第二,精才须打好“事业牌“。平台集聚人才,人才促进发展。只有搭建人才干事创业的支撑系统,打造好人才创新创业的优势平台,才能形成集聚人才的“强磁场“。要做好顶层设计、按需引进、搭建平台、做好配套,不能把人才引入当成人才工作的最终政绩,而要针对不同层次人才的不同事业需求,搭好用才平台,给他们提供施展才华的广闻舞台,最大限度地激发人才创新创造活力,真2018年江西公务员遴选面试真题正打造“专业的人干专业的事“的人才用武之地。第三,留才须打好“感情牌“。没有适宜的环境土壤,人才会“用脚投票“,只有多在感情投入上做文竟,努力满足各类人才在生理、安全、归属等方面的需求,营造更加尊重知识、尊重人才的良好社会氛围,才能让人才有归属感和认同感。要营造“清““亲“的政商环境,创造“万类霜天竞自由“的发展空间,打造“最多跑一次“的创业生态。更要健全人才工作机制,形成全覆盖全领域联系服务专家人才制度,增强服务意识,消除人才“后顾之忧“,努力实现“高水平留住人才“的人才工作格局。
二、案例分析题
材料:5月4日,市民李先生向媒体反映,节前他在自家门头上,贴衣张A4纸大小的招聘广告,没想到被城管纳入“呼死你“系统,李先生的母亲现在每天都能接到上十个电话。城管方面称,李先生只有在接受完处罚后,才会停止“呼团怀河林回团江河团1死你“。城管将事主电话纳入“呼死你“系统,逼其主动上门。
最近,一套针对城市乱贴、乱画、乱涂“三乱“现象的语音提示系统正在武汉全面推广。这是继防粘贴新型科技涂料之后,武汉城管上马的又一款“除癣利器“。系统又称“呼你撕“,能在工作时间内对核实的“三乱“电话号码自动进行2018年江西公务员遴选面试真题3至5次呼知,同时发送短信通知,直至当事人主动撕掉小广处罚为止。武汉市新推出的“呼你撕“语音提示系统,将核查认定为“三乱“违法号码导入系统。系统将依据内容进行分类,在每天工作时间内自动进行语音和短信提示,告知当事人在什么地方违规,以及如何处理等等。另外,系统还具有检测呼叫转移、录音取证等功能。“呼你撕“系统,集提醒、教育、调查、取证等多个功能于一体,使张贴小广告者明确自己错在哪儿,会承担什么后果等,以便及时纠正错误,停止自己的违法违规行为,及时到有关部门接受处理。据介绍,如果当事人在规定时限内拒不接受处理,武汉城管系统将进行“升级“处罚,采取每天24小时不间断持续语音提示,给那些违法违规张贴小广告的人员加更大的压力。试运行一个多月,武昌区收缴“牛皮癣“的数量从73万张降至23万张。问题1:在法律层面,谈谈城管执法“呼死你“系统存在的问题。
[参考答案]
城管在执法过程中,对于没有及时接受处罚的市民,直接使用“呼死你“,骚扰被处罚的市民。这就偏离了应有的执法手段,于法无据,实质上是一种违法的执法手段,背后是权力的任性。城管,作为公权部门,在执法过程中必须遵循“法无授权不可为“的基本原则,遴选公务员考试真题及答案纪委在执法手段的选择上必须合法,不能选择非法的执法手段。根据法律的规定,执法手段中并不包括“呼死你“,“呼死你“不属于一种合法执法手段。相反,城管采用“呼死你“执法,是知法犯法、以暴制暴的行为,背离了执法部门应有的守法、法治底线,应当尽快停止这种不合法的执法手段,城管执法必须回到法治的轨道上来。也只有采用合法的执法手段,严格执行罪刑相当原则,城管执法才能让市民心服口服,才能赢得市民的理解和信任。问题2,“呼你撕“系统比“呼死你“系统有什么进步?谈谈对你的启示。[参考答案]“呼你撕“2018年江西公务员遴选面试真题系统,集提醒、教育、调查、取证等多个功能于一起,使张贴小广告者明确自己错在哪儿,会承担后果等,以便及时纠正错误,停止自己的违法违规行为,及时到有关部门接受处理。如果当事人在规定时限内拒不接受处理,武汉城管系统将进行“升级“处罚,采取每天24小时不间断持续语音提示。这可以更使那些违法违规张贴小广告的人员产生更大的压力。这种柔性执法不仅维护了商贩的合法权益,而且真正体现了执法为民的执法理念。因此,武汉城管治理城市“牛皮癖“,从“呼死你“变“呼你撕“,为其他地方做好城管工作提供了新的思路,也为其他地方城管创新工作方式以启迪作用。
三、案例
分析题
案例1:市委书记大肆新建园区,调整园区机构和编制;
案例2:华北某市斥资建设博物馆、图书馆、大剧院等,还高价聘请国外知名设计师设计,导致该市负债累累;案例3:桅市建设旅游景区“世界最高建设塔“,宣传游客多少万,结果游客稀少,百姓不买账。问题1:根据社会现象,谈谈案例中存在的问题。
[参考答案]
一是某些地方领导仍然存在唯GDP的片面政绩观,为了个人和单位出名,显示所谓“成绩“,热衷于搞一些声势大、规模大、影响大的“政绩工程“、“形象工程“;二是桅些地方领导掌管财政支配大权,缺乏必要的财政审批流程,让大有可为的财政资金为中看不中用的“摆设“买单;三是政府决策不规范,一个项目值不值得上马,应该怎样进行建设,没有经过专家和群众的论证,而是由个人“拍脑袋“决策。问题2:谈谈政府如何提高决策质量。
[参考答案]
一是规范制度建设。制定实施重大行政决策合法性审查等系列文件,规范重大行政决策程序,进一步明确在重大行政决策过程中依法严格执行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序规定。
二是实施目录管理。把有关重大公共政策和措施、重要规划和重大公共建设项2018年江西公务员遴选面试真题目等对经济社会发展有重大影响、涉及重大公共利益或者社会公众切身利益的重大事项,列入政府年度重大行政决策事项范围。
三是落实法制审核。在政府作出重大执法决定前,严格进行法制审核,未经法制审核或者审核未通过的,不得作出决定。
四是强化责任追究。充分发挥法治政府建设考核“指挥棒“作用,将重大行政决策工作情况纳入年度法治政府(依法行政)建设考核,苜强化考核结果运用。
四、大作文
以“乡风文明建设“为主题写一篇议论文,1000字左右。
[参考范文](1274字)
四个措施做好乡风文明建设
乡风文明是乡村振兴战略的重要组成部分。在实施乡村振兴战略过程中,必须进一步加大乡风文明建设力度,坚持物质文明和精神文明一起抓,提升农民精神风貌,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风,不断提高乡村社会文明程度,努力推动乡村振兴,为人民群众创造高品质生活。
一是抓导向。坚持正确导向是加强乡风文明建设的前提和基础。当前要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持“创新、协调、绿色、开放、共享“的发展理念,以社会主义核心价值观为引领,强化群众思想道德建设。深入实施公民道德建设工程,挚掘农村传统道德教育资源,推进社会2018年江西公务员遴选面试真题公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。采取符合农村特点的有效方式,深化中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育,大力弘扬民族精神和时代精神。推进诚信建设,进一步增强农民群众的社会责任意识、规则意识、集体意识、主人翁意识。
二是抓规划。以“乡风文明达到新高度“为目标,将乡风文明建设纳入乡村振兴战略总体规划,与农村产业发展、生态文明、乡村治理工作一同安排、一同部署、一同推进。要突出乡风文明特色,围绕乡村的独特性和多样性,拟定乡风文明建设的具体安排。既要弘扬社会主义核心价值观,又要彰显地域文化特色,特别要注重历史文化名村、文物古迹、传统村落、民族村寨、传统建筑等文化遗产的保护工作,从优秀传统文化、乡村精神文化活动等多方面描绘乡村的美好未
来。
三是抓阵地。深入推进文化惠民,按照有标准、有网络、有内容、有人才的要求,健全乡村公共文化服务体系。通过新建、改造、置换等方法,加强基层文化设施建设,实现乡村两级公共文化服务全覆盖,提升服务效能。发挥区级公共文化机构辐射作用,坚持阵地服务、流动服务、数字服务、针对性服务相结合,创新服务方式,拓展服务项目,努力实现“文化活动人人参与、文化产品送2018年江西公务员遴选面试真题到身边、文化场馆免费开放、文化成果人人共享“。支持“三农“题2019年济南市公务员遴选材文艺创作生产,鼓励文艺工作者不断推出反映农民生产生活尤其是乡村振兴实践的优秀文艺作品,充分展示新时代农村农民的精神面貌。培育挖掘乡土文化本土人才,开展文化结对帮抚,引导社会各界人士投身乡村文化建设。活跃繁荣农村文化市场,丰富农村文化业态,加强农村文化市场监管。传承农村优秀传统文化,在保护传承的基础上,创造性转化、创新性发展,不断赋孙时代内涵、丰富表现形式。
四是抓培育。注重培育良好家风,以家风促民风,以民风带乡风。开展家风评议,深入开展“家风润万家“活动,议家风、立家训、传家礼、评家庭,以此培育家庭美德、家庭文化,弘扬家庭和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭持家、邰里互助的良好家庭新风尚。注重培育新型农民,以培育“四有“新型农民为目标,利用农民学校、新时代农民讲习所等载体,加强对农民的技能培训,帮助农民提高科学文化素质,造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。注重培育新型农村领头人,加强村“两委“班子的思想、组织、作风建设,充分发挥村支两委的战斗堡垒作用,对农村的一些社会丑恶现象和不文明行为敢抓、敢管,努力营造风清气正的浓厚氛围,进一步提高乡2019年济南市公务员遴选风文明。
