2019 年 12 月 7 日普洱市直机关遴选公务员
笔试真题及答案解析
第一题：单选题（30分）
20题，每题1.5分，考察内容有行政法与行政诉讼法等。
第二题：判断题(10分)
10题，每题1分。
第三题：材料分析题
（一）材料：在11月1日，在河南郑州郑东新区某街道环卫工用高压水枪打落树上的黄叶，促使树叶加速落下。这个视频在网上大量传播。
在视频中环卫工说，领导检查要求看不见一片树叶，这很难做到，加速黄叶落下能集中清扫。
问题：你怎么看待这个问题？
[参考答案]
为了达到“一叶不染”这个苛刻的考核标准，环卫工无奈用水枪打落黄叶，“水枪冲落叶”，“一叶不染”的背后依然是懒政庸政的形式主义官僚主义在作祟。究其原因，一是部分领导干部长期脱离实际，管理水平低下，拍脑袋决策，
二是错误的政绩观、权力观影响。
“水枪冲落叶”不仅加重了基层环卫工人的工作负担，也打走了美丽的景色，更打走了城市的形象。要破解这道难题，要从以下几个方面着手。
一要拧紧思想总开关。不忘初心牢记使命，要时刻牢记我们手中的权力来自人民，权为民所系，利为民所谋，要时刻践行从群众中济南市直机关遴选公务员真题来到群众去的行动指南。“一叶不染”表面上看是对工作的高标准严要求，这背后却是不顾群众需求，拍脑袋决策的权力观在作祟。
二要消除能力上的恐慌症。提出“一叶不染”的要求，暴露了部分领导干部知识储备不足、管理能力不足。树木知寒，当季节尚未进入冬季之前，树木需要其繁盛的树叶来遮挡寒风。而当树叶逐渐自然凋谢之后，它才可能适应更加酷厉的寒风。
三要亮起作风的警示灯。“一叶不染”是部分干部对环境的美好想象，最后却滋生了环卫工人“高压水枪冲树叶”怪现象。作为领导干部，要以良好的工作作风要求自己，撸起袖子挽起裤子，同人民群众坐在一起想在一起，切切实实把1
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好事办好，把实事办实。说到底，靠一刀切式的管理，罔顾事实而一味下令，也是管理上的懒惰。
四要创新考核的指挥棒。“一叶不染”的考核标准，让环卫工人拿起高压枪对准了枝头的黄叶，领导干部只有制定科学的考评机制方能有利于解决社会治理难题。
（二）假如你是某局工作人员，针对上述事件写一份整改情况的通报。300字左右。
[参考范文]（334字）
关于“高压水枪打黄叶”事件整改情况的通报
11月 1日，河南郑州某街道环卫工新疆遴选公务员真题及答案解析为了达到“一叶不染”这个苛刻的考核标准，无奈用水枪打落黄叶，相关视频引起网民议论。我局收到相关信息后，立即着手要求环卫部门积极整改并采取了相应措施予以整改。整改情况如下：
1.及时回应，积极整改。虚心接受广大市民和网民的批评和合理建议，第一时间通知所属市政环卫管养公司叫停该行为。
2.实事求是，人文关怀。时值深秋落叶增多，也给环卫工作带来一定的压力，对工作不可一刀切，环卫工作要充分考虑到现实情况及环卫工人的工作实情。
3.依靠科技，提升效率。要增加落叶清扫工作硬件设施和力量配备，加大
机械清扫力度及频次，减轻环卫工人的工作强度和压力。
我们将汲取此次教训，进一步提升工作的质量，共同把郑东新区建设的更加美好。
第四题：策论写作题
结合普洱市情，围绕“如何发展绿色普洱”这一主题，写一篇对策性文章。1000字左右。
[参考范文]（1064字）
绿色普洱让绿色底色更有底气
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把生态文明建设提到了前所未有的历史高度。与此同时，习近平主席提出的“人类命运共同体”概念在国际社会影响越来越大。“人类命运共同体”旨在追求本国利益时兼顾他国合理关切，在谋求本国发展中促济南市直机关遴选公务员真题进各国共同发展。人类只有一个地球，各国共处一个世界，要倡导“人类命运共同体”意识。不仅是人类之间要相互尊重，人类也要尊重非人类的生命，也要尊重无生命体。
绿色是普洱的最大特色，也是普洱的发展底色。近年来，普洱市积极构建绿色发展支撑体系，主动服务和融入国家、省发展战略，下大力气抓好事关国家绿
色经济试验示范区建设发展方向和发展战略的问题，以示范区建设为总平台，将绿色发展理念进行到底。
要实现“既要绿水青山，也要金山银山”“绿水青山就是金山银山”理念，普洱必须根据自身自然禀赋与生态条件，进行探索与实践。抓住发展机遇，紧扣生态文明建设排头兵的战略定位，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以质量和效益为中心，以创新驱动为引擎，以生态增值为路径。
一是注重制度建设，完善绿色发展的体制机制。建立健全自然资源资产产权制度和用途管制制度，完善资源总量管理和全面节约制度，健全资源有偿使用制度和生态补偿制度，完善生态环境保护管理体制。二是注重项目管理，全面实施绿色发展的试验示范工程。充分发挥试验示范区总平台的优势，大力推行绿色循环低碳生产生活方式，新疆遴选公务员真题及答案解析打造一批示范亮点，逐步形成覆盖城乡的全社会绿色发展
体系。三是注重绩效评估，善于健全完善绿色发展的考评标准。全面推行绿色经济考评，把考核结果作为干部提拔任免、职务调整和奖惩晋级的参考，作为年度调整和优化财政转移支付、项目资金安排的重要依据，转变传统“以GDP论英雄”的考评模式。
加强生态文明建设可以借鉴中国医学领域的一个词——“形与神俱”来做。第一个字“形”是外在的，看这个人形象好不好、气色好不好。普洱满眼都是绿色，森林覆盖率75%以上，这就是“形”好。第二个字“神”是内在的，“神”好就是我们说的新发展理念。绿色发展理念，就是指心“绿”，不光领导的心要“绿”，企业家的心要“绿”，每一个公民的心也都要“绿”。
在生态文明建设与人类命运共同体建设过程中，我们既要反对自然中心主义的绝对生态文明论，又要反对绝对的人类中心主义。打造一个人与自然和谐共生的人类命运共同体，需要我们有更加宽阔的胸怀，不同民族、不同国别、不同洲际的人民，共同携起手来，解决我新疆遴选公务员真题及答案解析们共同需要面对的问题。这可能会超出一时的物质利益追求，因此需要有追求长远利益的制度性的安排。
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