分类:公务员遴选

  • 遴选高分策略技巧八:保持良好心态

    遴选高分策略技巧八:保持良好心态

    (一) 处理好工学关系。遴选是人生的一块跳板,跳得有多高,全看你用了多大的劲儿。遴选备考要有咬定青山不放松的韧劲,要有只争朝夕的紧迫感,要有不管前面是地雷战,还是万丈深渊都义无反顾的执着。平衡日常工作和复习备考的时间安排,要在一段时间内,将 ...

  • 遴选高分策略技巧七:掌握应试技巧

    遴选高分策略技巧七:掌握应试技巧

    ‘‘养兵千日,用兵一时。”要把长期备考的成果及时高效地转化为考试高分,还需要掌握一定的技巧。 合理分配时间:一是在通观全局的基础上,合理分配每道题的答题时间;二是具体到每一道题的时候,处理好思考时间与作答时间的关系,坚持‘‘稳中求进”,避免 ...

  • 遴选高分策略技巧六:做真题补缺漏

    遴选高分策略技巧六:做真题补缺漏

    实践是检验真理的唯一标准,是真金白银,还是花拳绣腿,都要通过考试检验。在知识积累和掌握答题技巧的基础上,应试者需要结合历年遴选真题,查缺补漏,巩固提高。 结合真题训练也需要把握好‘‘度”。 考查的维度。研究遴选考题从什么角度、以何种方式考察 ...

  • 遴选高分策略技巧五:主观题万能原因十条和措施十条

    遴选高分策略技巧五:主观题万能原因十条和措施十条

    回答案例分析题、撰写策论文章,应当从现实出发,从材料出发,以事实和数据为依据,通过分析问题、明确问题、探讨成因,提出多种可供选择的方案并找出最优化方案。答题应当注重分析问题的系统性和深入性,考虑问题思路的逻辑性和清晰性,文章层次结构的条理性 ...

  • 遴选高分策略技巧四:材料分析找准‘‘点”,定好‘‘位”

    遴选高分策略技巧四:材料分析找准‘‘点”,定好‘‘位”

    情景模拟和公文处理也是遴选考试经常涉考察的题型,回答这类题,要找准‘‘点”定好‘‘位”。找准‘‘点”就是找准答题的切入口,分析材料反映的问题属于哪个热点、难点、焦点,比如是依法行政问题?还是行政沟通问题等等。定好‘‘位”就是弄清楚自已以什么 ...

  • 遴选高分策略技巧三:回答问题注重‘‘五性”、把握‘‘四度”

    遴选高分策略技巧三:回答问题注重‘‘五性”、把握‘‘四度”

    回答问题要注重全面性、深刻性、逻辑性、创新性、可行性。 全面性。即问题是否答全,思路是否周密,对策是否全面,宁多勿少。多不扣分,少则不得分。 深刻性。即提出问题是否切中要害,分析问题是否一针见血,运用原理是否准确适当,组织答案是否有理有据。 ...

  • 遴选高分策略技巧二:思考问题四部曲

    遴选高分策略技巧二:思考问题四部曲

    思考问题和回答主观题一定要遵循‘‘是什么、为什么、怎么看、怎么办”的‘‘四步曲”,力求条理清晰、逻辑性强、环环紧扣。一是从辩证法、两点论等马克思主义哲学的角度来看,任何类型的题目都可以从这几个方面来分析和处理,这样能把问题说全面讲透彻,符合 ...

  • 遴选高分策略技巧一:明晰备考思路

    遴选高分策略技巧一:明晰备考思路

    复习有方法,成功有诀窍。方法就是效率,方法就是高分。正确的备考方法是取得高分的保证,要以‘‘抓铁有痕,踏石留印”的精神,走好复习备考的每一步。以‘‘主要题型”为经,以‘‘丰富自己的能力(四种测评要素为纬,打好基础搭好台,增强自身的知识‘‘厚 ...

  • 公务员遴选考试考什么内容

    公务员遴选考试考什么内容

    中央机关遴选考试由人社部考试中心负责命题,题型全部为主观题,处级、副处级岗位考案例分析和策论写作,主任科员岗位及以下主要考案例分析。地方遴选考试一般由地方公务员管理部门自主命题,但也有例外,2017年河南省的公务员遴选考试是委托人社部考试中 ...