遴选高分策略技巧八:保持良好心态

(一) 处理好工学关系。遴选是人生的一块跳板,跳得有多高,全看你用了多大的劲儿。遴选备考要有咬定青山不放松的韧劲,要有只争朝夕的紧迫感,要有不管前面是地雷战,还是万丈深渊都义无反顾的执着。平衡日常工作和复习备考的时间安排,要在一段时间内,将 ...
(一) 处理好工学关系。遴选是人生的一块跳板,跳得有多高,全看你用了多大的劲儿。遴选备考要有咬定青山不放松的韧劲,要有只争朝夕的紧迫感,要有不管前面是地雷战,还是万丈深渊都义无反顾的执着。平衡日常工作和复习备考的时间安排,要在一段时间内,将 ...
‘‘养兵千日,用兵一时。”要把长期备考的成果及时高效地转化为考试高分,还需要掌握一定的技巧。 合理分配时间:一是在通观全局的基础上,合理分配每道题的答题时间;二是具体到每一道题的时候,处理好思考时间与作答时间的关系,坚持‘‘稳中求进”,避免 ...
实践是检验真理的唯一标准,是真金白银,还是花拳绣腿,都要通过考试检验。在知识积累和掌握答题技巧的基础上,应试者需要结合历年遴选真题,查缺补漏,巩固提高。 结合真题训练也需要把握好‘‘度”。 考查的维度。研究遴选考题从什么角度、以何种方式考察 ...
回答案例分析题、撰写策论文章,应当从现实出发,从材料出发,以事实和数据为依据,通过分析问题、明确问题、探讨成因,提出多种可供选择的方案并找出最优化方案。答题应当注重分析问题的系统性和深入性,考虑问题思路的逻辑性和清晰性,文章层次结构的条理性 ...
情景模拟和公文处理也是遴选考试经常涉考察的题型,回答这类题,要找准‘‘点”定好‘‘位”。找准‘‘点”就是找准答题的切入口,分析材料反映的问题属于哪个热点、难点、焦点,比如是依法行政问题?还是行政沟通问题等等。定好‘‘位”就是弄清楚自已以什么 ...
回答问题要注重全面性、深刻性、逻辑性、创新性、可行性。 全面性。即问题是否答全,思路是否周密,对策是否全面,宁多勿少。多不扣分,少则不得分。 深刻性。即提出问题是否切中要害,分析问题是否一针见血,运用原理是否准确适当,组织答案是否有理有据。 ...
思考问题和回答主观题一定要遵循‘‘是什么、为什么、怎么看、怎么办”的‘‘四步曲”,力求条理清晰、逻辑性强、环环紧扣。一是从辩证法、两点论等马克思主义哲学的角度来看,任何类型的题目都可以从这几个方面来分析和处理,这样能把问题说全面讲透彻,符合 ...
复习有方法,成功有诀窍。方法就是效率,方法就是高分。正确的备考方法是取得高分的保证,要以‘‘抓铁有痕,踏石留印”的精神,走好复习备考的每一步。以‘‘主要题型”为经,以‘‘丰富自己的能力(四种测评要素为纬,打好基础搭好台,增强自身的知识‘‘厚 ...
中央机关遴选考试由人社部考试中心负责命题,题型全部为主观题,处级、副处级岗位考案例分析和策论写作,主任科员岗位及以下主要考案例分析。地方遴选考试一般由地方公务员管理部门自主命题,但也有例外,2017年河南省的公务员遴选考试是委托人社部考试中 ...
一、材料两大段: 某省民政厅召开党组扩大会议,学习贯彻十九大会议精神。 会议时间:2017年11月7日 会议地点:厅第一会议室 主持人:民政厅党组书记、厅长A 参会人员:副厅级干部,处室负责人 会议议题:学习贯彻十九大精神 会议的大致内容为 ...
遴选考试的鲜明特点体现为人岗匹配,坚持实用导向,实绩导向,测试方法灵活多样。 1、干什么考什么,突出岗位特点 习近平总书记强调:‘‘要注意从基层选拔大批善于做群众工作,能妥善应对复杂局面,有处理实际问题能力的优秀干部充实各级党政领导机关,这 ...
遴选的关键在于人岗相适,使优秀公务员上得来,遴选部门选得准,到岗工作后用得上,这一目标决定了遴选考试题目具有很强的针对性,贴近工作岗位的实际要求。 (一)测评要素 遴选考试主要测评要素为政策理论素养、公文处理能力、分析问题与解决问题能力、文 ...
2013年1月,中共中央组织部、人力资源社会保障部印发了《公务员公开遴选办法(试行)》,办法共八章三十六条,对公开遴选的原则、程序与权限、纪律与监督等方面作出了明确的规定,办法的颁布实施标志着公开遴选公务员工作步入常态化开展、制度化推进阶段 ...
一、客观题(判断题+选择题) 客观题考查范围多出自以下规章制度:《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共 ...
材料分析材料 1: 某市社工委员会主要职责: (一)贯彻执行党的路线、方针、政策和市委关于加强本市社会建设的决议、决定,研究提出工作意见并组织实施。 (二)研究提出本市社会建设的总体规划、重大方案和重要政策,为市委宏 观决策服务。 (三)宏 ...